Чип синтезы өсөнсө квартал тыуған көнө осрашыу|Көҙгө яҡтылыҡ – тыуыу шатлығы тәртибе .
Ваҡыт асыҡ, көлөү ҙә бар. Йылдар аға. Матур декорация бөтә ерҙә лә бар. Беҙ, бәлки, балҡып тормайбыҙ. Әммә һәр минут бергә йыйылабыҙ, күҙҙәребеҙҙә нур бар. Өсөнсө кварталда Синшендың тыуған көнө байрамы. Көҙ – тәртип. Байрам тыуған көнө бергә. Йондоҙҙар менән сәләмдәр осраша. Теләгәндең барыһы ла үтәлгән. Хужаның өҫтөнлөклө асылыуы менән сәхнәләге мөхит өҫтөнлөк итә. Ошо яҡты төндә тыуған көн йондоҙҙары йыйыла. Тыуған көнөн бер-береһенә теләктәр ебәрегеҙ һәм яҡтылыҡта яҡшы өмөттәр бағлау. Команданың көсөн йыйып, корпоратив мәҙәниәт төҙөгөҙ. Синшен продукцияға ғына түгел, һәр тырыш ғаилә тураһында ла ҡайғырта. Был тыуған көн байрамында компания етәкселәре лә тыуған көнө йондоҙҙары менән күҙлек күтәрергә һәм тыуған көнө ҡыҙыл конверттар һәм фатиха ебәрергә килде. Матур тәбиғәт бөтә ерҙә. Хәйерле ваҡыттар. Киске аштан һуң карнавал режимы урында башлана. Торттар ашағыҙ.、Тамағын ҡарағыҙ... Сәғәт бәхет менән тулы .、Йырлау, тыуған көн йондоҙҙары бергә бәхетле ваҡыт рәхәтләнеп. Был йылылыҡ, шатлыҡ үрелеп бара.、Киске аш менән аптырап һәм ҡағылған бергә йәшәү. Сара һәр кемдең күңеленә шатланып тамамланды. Был ваҡиға хеҙмәткәрҙәренең үҙ-үҙеңде ҡарау тойғоһон көсәйткән генә түгел、Ҡатнашыу коллегалары араһында дуҫлыҡ һәм хеҙмәттәшлеккә булышлыҡ итә, һәм артабан хеҙмәткәрҙәргә йүнәлтелгән корпоратив мәҙәниәтте күрһәтә. Яҙ һәм көҙгө пропуск, ә йылдар оҙон. Артабан да ядро синтезында бергә эшләүҙе дауам итәйек һәм ваҡытҡа тиклем йәшәйек.、Иртәгә хыял төҙөү һәм яҡтылыҡ менән бәрелешә
Донг Юн, секретарь урынбаҫары Венцзян районы, Чэнду, беҙҙең компанияға ҡунаҡҡа махсус тикшерелеүҙәр үткәреү өсөн интеллектуаль трансформация һәм трансформация . ГалереяДонг Юн, секретарь урынбаҫары Венцзян районы, Чэнду, беҙҙең компанияға ҡунаҡҡа махсус тикшерелеүҙәр үткәреү өсөн интеллектуаль трансформация һәм трансформация .
Донг Юн, секретарь урынбаҫары Венцзян районы, Чэнду, беҙҙең компанияға ҡунаҡҡа махсус тикшерелеүҙәр үткәреү өсөн интеллектуаль трансформация һәм трансформация .
20242019 йылдың 2 июлендә，Донг Юн, Веньцзян районы секретары урынбаҫары, Чэнду、Ю Минхон, Лианндонг төркөмө Сычуань компанияһының генераль менеджеры、Чэнду медицина ҡалаһы менән идара итеү комитеты директоры Чжао Янг、Чжан Цзеджи һәм башҡалар беҙҙең компанияға ҡунаҡҡа махсус тикшеренеүҙе үткәреү өсөн интеллектуаль үҙгәртеп ҡороу һәм эш йүнәлеше буйынса етәкселек。Беҙҙең компанияның рәйесе Луо Гуфэн сәфәр менән бергә һәм тейешле эш отчеттары бирҙе。 Секретарь Донг тәүҙә ентекле аңлау беҙҙең компанияның продукция эшләү тарихы .，Артабан продукция етештереүҙең алғы һыҙығына инә，Беҙҙең продукт функцияларын тәрән аңлау、Сәнәғәт ҡушымталары һ.б.，Һәм эш йүнәлеше менән тәьмин итеү。 Был тикшерелеүҙә，Секретарь Донг раҫланы беҙҙең компанияның үҫеш концепцияһы интеграция мәғлүмәт технологиялары менән алдынғы етештереү，Киләсәктә сәнәғәт үҫешендә ЧПУ-ның интеллектуаль реформаның мөһимлегенә баҫым яһай，Беҙҙең компанияны дәртләндерергә, артабан да технологияларҙы яңыртыуға иғтибар йүнәлтергә，Компанияның дизайнын комплекслы яҡшыртыу、Етештереү、Етәкселек һәм хеҙмәт кеүек төрлө бәйләнештәрҙә интеллектуальлаштырыу процесы，Һанлы үҙгәртеп ҡороуҙы тиҙләтергә .。Шул уҡ ваҡытта секретарь Донг әйтте，Веньцзян район партияһы комитеты һәм район хөкүмәте артабан да тырышып эшләйәсәк, бизнес мөхитен төҙөү һәм яҡшыртыу өсөн районда .，Корпоратив үҫеш өсөн ярҙам күрһәтегеҙ，Хөкүмәт һәм предприятиелар араһында еңеп сығыу менән хеҙмәттәшлеккә өлгәшеү .，Бөтә иҡтисадты һау һәм тәртипле үҫешкә булышлыҡ итеү。
Ағып торған яҡтылыҡ йәйҙе ташып, матурлыҡ менән бергә ләззәт ала|Синшендың икенсе кварталында хеҙмәткәрҙең тыуған көнө
Яҡтылыҡ йәйҙе ташып тора, матурлыҡ сәскә ата, янған йәштәр, йыл һайын әҙәпле. Был сағыу һәм йәнле миҙгелдә, икенсе кварталында Синхечен хеҙмәткәре тыуған көнө үткән. Тыуған көн фотолары. Тыуған көн байрамы тыуған көнө йондоҙҙарынан йылы алҡыштар менән башлана. Боҙ йылы баҫыуҙы боҙа .、Юмористик инеш... Тәүге тыйыуҙан алып яҡты көлөүгә тиклем, ниһайәт, фатихаға, матур өмөттәргә әйләнде. Һауала йылылыҡ тулы. Боҙһонландырыусы үҙ-ара эш итеү. Компания бер йылда продукцияға таяна. Компания ун йыл эсендә брендтарға таяна. Компания бер быуат эсендә мәҙәниәткә таяна. Ядро синтезы тиҫтә йылдан ашыу ваҡыт үткән. Ул корпоратив мәҙәниәтте яҡшы белә.、Хеҙмәткәрҙәрҙе ҡарау мөһимлеге. Компания етәкселәре шулай уҡ сәхнәгә килгән, улар күҙлеген күтәрергә, тыуған көнө йондоҙҙарын байрам итеү һәм изге теләктәр һәм тыуған көнө ҡыҙыл конверттар ебәрергә. Уларҙы бергә байрам итеү өсөн күтәрегеҙ. Тыуған көнө нисек тантана тойғоһона эйә түгел? Киске аштан һуң, тыуған көнө малайҙар торт ашай башланы .、Уйын эшләгеҙ. Һәр кем көлөп, шатлыҡ менән онотолмаҫ төн үткәргән. Тыуған көн тантанаһы. Һыулы ваҡыт. Хәйерле ваҡыттар. Бәләкәй генә тыуған көн байрамы. Көслө компания тойғолар. Был сара хеҙмәткәрҙәрҙе физик һәм психик яҡтан ғына түгел, ә коллектив берҙәмлекте лә көсәйтә. Алдағы көндәрҙә компания артабан да хеҙмәткәрҙәрҙең үҫешенә иғтибар итәсәк. Яҡшыраҡ эш мөхитен булдырыу. Үҫеш өсөн киң урын бирегеҙ. Әйҙәгеҙ, иртәгә яҡты донъяға китәйек.
Йөрәгеңде, көсөңдөң дә рәхәт итеп, үткән ваҡытын .|Чиншань хеҙмәткәрҙәренең квартал һайын тыуған көнө
Ваҡыт осоп, яңы йөҙөктәр тартып, ваҡыт тын ҡала, әммә өй йылыһына шаһит була. Беҙ ел-ямғырҙа, үҙәк синтезында бер-беребеҙҙе осрата һәм оҙатып барабыҙ. Бында йылылыҡ бар .、Берҙәмлек бар、Дуҫлыҡ булырға、Алға китеш бар, күңелдә лә йылы ваҡыт гравировкалана. Йөрәк, көс менән бергә үткән ваҡытты ла кинәнәсәкбеҙ. Төркөм тыуған көн байрамы йәнле үткәрелә. Синхечендың беренсе кварталында тыуған көндәрҙең дуҫтары бында йыйылған тыуған көнөн бергә ҡаршыларға йыйылды. Тыуған көнөндә етәксе тыуған көн торттарын тыуған көнө йондоҙҙарына биргән、Ҡыҙыл конверт фатиха. Урында ла көтөлмәгән интерактив программа һәм ритуалдар менән тулы теләк сеансы әҙерләнде. Һәр кем көлөп, шатлыҡ менән бәхетле ваҡыт үткәрҙе. Тыуған көн байрамы һәр кемде физик һәм психик яҡтан еңеләйтеп кенә ҡалмай, эмоциональ аралашыуҙы көсәйтә, ә ыңғайлыҡ күрһәтте.、Берҙәмлек、Гармониялы корпоратив мәҙәниәт центрипеталь көстәрҙе яҡшырта хеҙмәткәрҙәре .、Когезия、Синь синтезы ойошторолғандан алып йылылыҡ төҙөүгә йүнәлтелгән、Берҙәм корпоратив мәҙәниәт хеҙмәткәрҙәренең эш мөхитен даими камиллаштыра һәм карьера үҫешен яҡшыраҡ тәьмин итә. Беҙ ысын күңелдән көтәбеҙ, һәр хеҙмәткәр эшләй, компания менән бергә йондоҙҙарға һәм диңгеҙҙәргә бергә барырға .
