Balita sa Kompanya

2024Hulyo 2nd, 2019，Dong Yong, Deputy Secretary sa Wenjiang District, Chengdu、YU Minghong, General Manager sa Liairong Group Sichuan Company、Director Zhao Yang sa Chengdu Medical Management Committee、Si Zhang Jiejie ug uban pa nagbisita sa among kompanya aron magpahigayon espesyal nga panukiduki bahin sa intelihenteng pagbag-o ug giya sa trabaho。Ang Chairman sa among kompanya nga si Luofeh nag-uban sa pagbisita ug naghatag mga may kalabutan nga mga taho sa trabaho。 Si Secretary Dong una adunay usa ka detalyado nga pagsabut sa kasaysayan sa pagpalambo sa produkto sa among kompanya，Pagkahuman isulod ang linya sa unahan sa produksiyon sa produkto，In-lawom nga pagsabut sa among mga function sa produkto、Mga aplikasyon sa industriya, ug uban pa，Ug gihatagan giya sa trabaho。 Sa kini nga survey，Gipamatud-an ni Secretary Dong ang konsepto sa pag-uswag sa kompanya sa pag-apil sa teknolohiya sa kasayuran nga adunay abante nga paghimo，Gipasiugda ang kahinungdanon sa intelihenteng reporma sa CNC sa umaabot nga pag-uswag sa industriya，Awhaga ang among kompanya nga magpadayon sa pag-focus sa mga pag-upgrade sa teknolohiya，Comprehensive nga Pagpauswag sa Disenyo sa Kompanya、Produksyon、Ang proseso sa intelihenteization sa lainlaing mga link sama sa pagdumala ug serbisyo，Pagpadali sa Pagbag-o sa Digital。Sa samang higayon, giingon ni Secretary Dong，Ang Komite sa Partido ni Wenjiang District ug Gobyerno sa Distrito magpadayon nga magtrabaho aron matukod ug mapaayo ang palibot sa negosyo sa distrito，Paghatag suporta alang sa pagpalambo sa korporasyon，Makab-ot ang kooperasyon sa Win-Winrate tali sa gobyerno ug negosyo，Ipasiugda ang himsog ug hapsay nga pag-uswag sa tibuuk nga ekonomiya。

Ang kahayag nag-awas sa ting-init, ang katahum namulak, ang nagdilaab nga kabatan-onan, ug matag tuig matinahuron. Sa kini nga mahayag ug malipayon nga panahon, ang ikaduha nga quarter sa Xinhocheng birthday Party sa adlaw nga Xinhocheng ningsulod. Atong mabati ang among kalipay. Mga Litrato sa Kaadlawon. Ang Partsa sa Kaadlawon nagsugod sa mainit nga palakpak gikan sa mga bituon sa adlawng natawhan. Ang yelo naguba sa mainit nga uma、Kataw-anan nga Pasiuna ... Gikan sa una nga pagpugong sa masanag nga katawa, kini sa katapusan nahimo nga mga panalangin ug matahum nga mga gilauman. Ang hangin puno sa kainit. Pakig-uban sa icebreaking. Ang usa ka kompanya nagsalig sa mga produkto sa usa ka tuig. Ang usa ka kompanya nagsalig sa mga tatak sa napulo ka tuig. Ang usa ka kompanya nagsalig sa kultura sa usa ka siglo. Ang usa ka kinauyokan nga synthesis naagi sa sobra sa usa ka dosena ka tuig. Batid kini sa kultura sa korporasyon.、Ang kahinungdanon sa pag-atiman sa empleyado sa niining quarterly birthday party, ang mga lider sa kompaniya usab nangadto sa pag-toast sa mga adlawng natawhan, ug gipadala ang maayo nga mga sobre nga magsaulog sa tingub. Sa unsang paagi ang usa ka adlaw nga natawhan kulang sa usa ka pagbati sa seremonya? Pagkahuman sa panihapon, ang mga bisita sa adlawng natawhan nagsugod sa pagkaon sa mga cake、Paghimo usa ka dula. Ang matag usa naggahin usa ka dili malimtan nga gabii nga adunay katawa ug kalipay. Seremonya sa adlawng natawhan. Usa ka mabaw nga oras. Maayong mga panahon. Usa ka gamay nga pista sa adlawng natawhan. Lig-on nga pagbati sa kompanya. Kini nga panghitabo dili lamang makapahayahay sa mga empleyado sa pisikal ug mental, apan nagpalambo usab sa kolektibong panagsama. Sa umaabot nga mga adlaw, ang kompanya magpadayon sa pagtagad sa pag-uswag sa empleyado. Paghimo usa ka labing maayo nga palibot sa pagtrabaho. Paghatag usa ka halapad nga wanang alang sa pag-uswag. Mangadto kita sa usa ka mahayag nga ugma nga magkauban.

Ang oras molupad, nga nagbira sa mga bag-ong singsing, ang oras hilom, apan nagsaksi sa kainit sa balay. Naa kami sa hangin ug ulan, miting ug kauban ang matag usa sa kinauyokan nga synthesis. Adunay kainit dinhi、Adunay panaghiusa、Adunay panaghigalaay、Adunay pag-uswag ug adunay usab usa ka mainit nga panahon nga nakulit sa kasingkasing. Kauban ang kasingkasing ug kusog, matagamtam naton ang oras sa paglabay. Ang usa ka grupo sa adlawng natawhan sa adlaw nga gipamaligya gihimo. Ang mga higala sa unang adlaw sa adlawng natawhan ni Xinhocheng nangatigom dinhi aron magsaulog sa malipayon nga adlawng natawhan. Sa birthday party, ang lider naghatag sa mga cake sa adlawng natawhan sa mga bars sa adlawng natawhan、Pula nga mga Panalangin sa Sobre. Ang mga interactive nga mga programa sa interactive ug usa ka sesyon sa paghangyo nga ritwal nga gusto usab giandam sa site. Ang tanan migahin sa usa ka malipayon nga panahon uban ang katawa ug katawa. Ang birthday party dili lamang nagpahayahay sa lawas ug hunahuna sa tanan, gipalambo ang emosyonal nga komunikasyon, apan gipakita usab ang positibo.、panaghiusa、Ang nahiuyon nga kultura sa korporasyon nagpalambo sa puwersa sa Centripetal sa mga empleyado、panag-uban、Pagbati sa pagkasakup tungod kay ang pagtukod niini, ang Xinho gitugyan sa pagpalig-on sa kainit、Padayon nga pagpalambo sa usa ka United Corporate Culture ang palibot sa mga empleyado sa mga empleyado ug maghatag usa ka labing maayo nga pag-uswag sa karera. Kami sinsero nga nagpaabut sa matag empleyado nga nagtrabaho sa kamot sa Kompanya aron makaadto sa mga bituon ug kadagatan

Ang mga kabatan-onan wala'y pagmahay ug ang gugma walay katapusan sa niining adlaw sa tingpamulak， Nag-abut kami sa tema nga hitabo sa Marso 8 nga Festival - Tug of Gubat. Ang tanan nga mga diyosa nagtinabangay ug nagtrabaho aron ipakita ang talagsaon nga kaanyag sa among kompanya. Umari ka ug tan-awa ang estilo sa hitabo! Human ang tigbalita sa referee nag-ingon, ang mga diyosa ug ang mga diyos sa lalaki sa matag team nagtinabangay sa tacitly ug nakigkompetensya sa ilang mga kontra. Ang eksena misinggit ug nagpalipay bisan diin. Sa katapusan, pagkahuman sa daghang mga hugna sa kompetisyon, ang Tug-of-of-War Champion Choug team nakadesisyon. Gihatagan dayon sa mga lider sa kompanya ang mga ganti sa nagdaog nga koponan. Sa samang higayon, gipahayag nila ang mga panalangin sa pangilin sa tanan nga mga babaye nga empleyado ug personal nga nagpadala mga pula nga sobre sa mga diyosa. Ang kini nga panghitabo nagpakita sa pilosopiya sa pagdumala sa among kompanya nga "Comformance" nga "Pagdumala sa Kultura sa Corporate of Teamwork ug Pagpakigbahin ug Pagdaug. Dinhi, ang mga empleyado nagsuporta sa usag usa, nag-uban sa mga hagit, gipaambit ang kalipay sa kalampusan, ug pagtubo sa mainit nga kinauyokan nga synthesizer.

Ang teknolohiya nanguna sa pag-uswag sa negosyo, ug ang kabag-ohan makatabang sa ekonomiya nga mohawa. Sa pagpaingon sa unahan, ang among kompanya kanunay nga nagsunod sa pag-uswag sa syensya ug teknolohiya, ug nakadaog sa sertipikasyon sa "High-Tech Enterprise". Pagtigum sa kinauyokan nga teknolohiya aron makab-ot ang usa ka bag-ong kinabuhi. Sukad sa pagtukod niini, kanunay nga gisunod ang Xinhehe sa kini nga konsepto sa pag-uswag ug nakapunting sa panukiduki ug pag-uswag sa produkto sa natad sa pagbuto ug pagpugong sa motion. Hangtod karon, ang kompanya nakakuha labaw pa sa 19 nga National Patents ug 5 Software Copyrights. Kini adunay lig-on nga teknikal nga kalig-on ug gipamatud-an nga usa ka high-tech nga negosyo. Dugang pa, ang teknolohiya sa among kompaniya ug kusog sa kabag-ohan opisyal nga gipamatud-an sa awtoridad. (Kini nga litrato gigamit lamang aron ipakita ang mga resulta sa kasaysayan) sa umaabot, madugangan sa among kompanya ang pamuhunan sa high-tech nga panukiduki, pasalig sa panukiduki ug pag-uswag sa mga damgo nga adunay mga damgo.、Ang kalidad nga manufacturing mao ang katuyoan sa paghimo og salabutan、Gikaon nga mga Sitwasyon sa Aplikasyon sa CNC

Ang una nga tingpamulak sa tuig, ang tanan nahuman na, ang bag-ong tuig nag-anak usa ka bag-ong punto sa pagsugod ug paglaum. Sa ikanapulo nga adlaw sa una nga bulan sa lunar nga bulan, ang kinauyokan nga mga synthesis sa synthesis sa usa ka malipayon nga bag-ong tuig ug nagbukas sa usa ka bag-ong kapitulo sa mga tuig. Ubos sa mabinantayon nga pagplano sa kinatibuk-ang departamento, ang among kompanya nagpahigayon sa groundbreaking seremonya sa adlaw sa pagtukod. Ang matag kauban sa kauban nagpadala maayong mga pangandoy alang sa pag-uswag sa kompanya. Pagkahuman, ang mga ulo sa lainlaing mga departamento nagsugyot sa mga katuyoan sa Bag-ong Tuig sa pagliko, paghago sa paghimo og bag-ong himaya. Bisan kung ang dalan sa unahan taas，Kung maglakaw ka, makaabut ka sa taluktok sa bukid，Ang lanaw adunay kaugalingon nga baybayon. Pabilin sa ordinaryo，Mahimong talagsaon sa katapusan. Sa 2024, kami gihapon ang mga tawo nga nagdan-ag sa mga tawo sa industriya sa CNC. Andam ako nga ma-armado kanimo sa Bag-ong Tuig. Mga Dragons ug Sakit sa Kalibutan ug Magtinabangay aron makab-ot ang usa ka kaugmaon.

Ang oras nga nakulit sa usa ka bag-ong singsing sa tuig, ug ang mga tuig magsugod usa ka matahum nga kapitulo. Ang proseso sa kinauyokan nga synthesis naagi sa 15 ka tuig sukad kini nahinabo ug natukod. Ang 2014-2023 mao ang 10 ka tuig nga paspas nga pag-uswag sa kinauyokan nga synthesis. Niini nga dekada, ang kompanya nagpalambo gikan sa tulo ka mga empleyado sa usa ka tim sa hapit 100 nga mga tawo, gikan sa pag-abang sa usa ka palibut sa opisina sa pagbaton sa usa ka produkto sa opisina karon. 50 Usa ka produkto, salamat sa imong mga kauban nga nag-uban sa pagtubo ug pagtubo sa kompanya. Sa sinugdanan sa Bag-ong Tuig, gihuptan ni Xinhocheng ang ika-10 nga anibersaryo ug 2024 nga Festival Gala. Paghatag pasidungog sa matag kapikas nga nagtrabaho pag-ayo sa ilang tagsatagsa nga mga posisyon. Salamat sa imong kakugi. Pag-sign in aron madawat ang ika-10 nga anibersaryo nga souvenir. Ang host makita. Puno ang kaugmaon sa mga bulak ug pakigbisog. Pagtrabaho pag-ayo ug paningkamoti nga makab-ot. Napulo ka tuig nga gipasinaw ang espada nga nagdan-ag karon. Ang Partido nagsugod sa malipayon nga pagpamalakpak. Si G. Luo Garofeng, Chairman, naghatag sa usa ka pakigpulong sa ika-10 nga anibersaryo nga pagsaulog sa Xinhocheng. Gipahayag niya ang iyang pagkamapasalamaton sa matag kapikas nga nagtrabaho pag-ayo sa pag-uswag sa kompanya. Katingbanan sa mga nahimo nga gihimo sa 2023 ug gisugyot ang pag-uswag sa umaabot ug pagplano sa kompanya. Ang sinultihan sa chairman. Pagguba sa mga babag ug nagdan-ag. Pagtinabangay ug pagpangita sa pag-uswag. Ang mga nahimo nga gihimo sa kompanya dili mabulag gikan sa hiniusa nga mga paningkamot sa tanan nga mga departamento. Sa Partido, G. Jiang Chao, Manager sa R ​​& D department、Sales Department Manager Ms. Wu Liying、 Si G. Wang Xianlong, Department Department Manager, ug ang mga espesyal nga bisita nagpadala sa mga pakigpulong sa tinuud ug gibutang ang matahum nga paglaum alang sa pag-uswag sa kompanya sa bag-ong tuig. Ang tagdumala sa R ​​& D departamento naghatag og usa ka sinultihan. Ang tagdumala sa departamento sa Sales naghatag usa ka sinultihan. Ang tagdumala sa Departamento sa produksiyon naghatag usa ka sinultihan. Ang sinultihan sa bisita. Ang mga tuig sama sa mga kanta. Ang panaw sama sa balangaw. 2023. Ubos sa pagpangulo sa mga lider sa lainlaing mga departamento.， Ang tanan nga mga empleyado magtinabangay aron makompleto ang mga katuyoan sa gimbuhaton, ug usa ka grupo sa mga bantog nga empleyado ug mga kolektahon ang mitumaw. Aron madasig ang abante ug ipakita ang gahum sa mga modelo sa papel, ang kompanya espesyal nga nagtambal sa mga bantog nga empleyado sa Partido sa gabii.、Ang maayo kaayo nga mga kolektibong pagdayeg ug mga awards giisyu. Maayo kaayo nga mga empleyado ang maayo kaayo nga mga empleyado nga maayo kaayo ang mga kolektibong kolektibong napulo ka tuig sama sa mga kanta. Mga ambisyon gikan sa higayon nga sila mosulud sa kinauyokan nga synthesis