පුවත්

20242019 ජූලි 2，ඩොන්ග් යොං, වෙන්ජියාං දිස්ත්රික්කයේ නියෝජ්ය ලේකම්, චෙංඩු、ලියාන්ඩොං සමූහ සිකාන් සමාගමේ සාමාන්යාධිකාරී යූ මින්ගොං、චෙංඩු වෛද්ය නගර කළමනාකරණ කමිටුවේ ෂාඕ යැං අධ්යක්ෂ、බුද්ධිමත් පරිවර්තනය සහ වැඩ මාර්ගෝපදේශ පිළිබඳ විශේෂ පර්යේෂණ සිදු කිරීම සඳහා ෂැං ජිජි සහ තවත් අය අපගේ සමාගමට පැමිණියහ。මෙම සංචාරයට අපගේ සමාගමේ සභාපති ලුඕ ගුෆෙන්ග් සමඟ පැමිණි අතර අදාළ වැඩ වාර්තා ලබා දුන්නේය。 ලේකම් ඩොන්ග්ට අපගේ සමාගමේ නිෂ්පාදන සංවර්ධන ඉතිහාසය පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක අවබෝධයක් ඇත，ඉන්පසු නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනයේ ඉදිරිපස රේඛාව ඇතුළත් කරන්න，අපගේ නිෂ්පාදන කාර්යයන් පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක්、කර්මාන්ත යෙදුම්, ආදිය.，සහ වැඩ මාර්ගෝපදේශ සැපයීම。 මෙම සමීක්ෂණයේදී，තොරතුරු තාක්ෂණය උසස් නිෂ්පාදන සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීමේ අපගේ සමාගමේ සංවර්ධන සංකල්පය ලේකම් ඩොං විසින් තහවුරු කළේය，අනාගත කාර්මික සංවර්ධනය පිළිබඳ සීඑන්සීයේ බුද්ධිමත් ප්රතිසංස්කරණයේ වැදගත්කම අවධාරණය කරයි，තාක්ෂණික කටයුතු වැඩිදියුණු කිරීම් කෙරෙහි දිගටම අවධානය යොමු කිරීමට අපගේ සමාගම දිරිමත් කරන්න，සමාගමේ සැලසුම පුළුල් ලෙස වැඩිදියුණු කිරීම、නිෂ්පාදනය、කළමනාකරණය සහ සේවා වැනි විවිධ සම්බන්ධතා වල බුද්ධිමත් කිරීමේ ක්රියාවලිය，පරිවර්තනයක් ඩිජිටල් වෙත වේගවත් කරන්න。ඒ අතරම, ලේකම් ඩොං පැවසීය，දිස්ත්රික්කයේ ව්යාපාරික පරිසරය ගොඩනැගීම හා වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වෙන්ජියැං දිස්ත්රික් පක්ෂ කමිටුව සහ දිස්ත්රික් රජය මහන්සි වී වැඩ කරනු ඇත，ආයතනික සංවර්ධනය සඳහා සහාය ලබා දීම，රජය සහ ව්යවසායන් අතර ජයග්රාහී සහයෝගීතාව ලබා ගැනීම，සමස්ත ආර්ථිකයේ සෞඛ්ය සම්පන්න හා විධිමත් ලෙස සංවර්ධනය කිරීම ප්රවර්ධනය කිරීම。

ග් රීෂ්ම ඍතුව පිපෙනවා, තාරුණ් යය පිපෙනවා, තාරුණ් යයේ මල් පිපෙනවා. අවුරුදු සුන්දරයි. මෙම දීප්තිමත් සහ සජීවී සමයේදී, Core Synthetic හි දෙවන කාර්තුවේ සේවක උපන්දින සාදය ආරම්භ කර ඇත. අපි එක්ව අපගේ ප්‍රීතිය අත්විඳිමු. උපන් දින ඡායාරූපය. උපන්දින සාදය ආරම්භ වූයේ උපන්දින යුවතියන්ගේ උණුසුම් අත්පොලසන් හඬින්. අයිස් කැඩෙන උණුසුම.、හාස්‍යජනක හැඳින්වීමක්... මුලික සංයමයේ සිට උස් හඬින් සිනහව දක්වා එය අවසානයේ ආශීර්වාද සහ යහපත් අපේක්ෂාවන් ගේ හඬ බවට පත් විය. වාතය උණුසුම් වායුගෝලයෙන් පිරී ඇත. අයිස් බිඳීමේ අන්තර්ක්‍රියා. වසරක ව්යවසායයක් නිෂ්පාදන මත රඳා පවතී. වසර දහයක ව්‍යාපාරයක් වෙළඳ නාමය මත රඳා පවතී. සියවසක් පැරණි ව්යවසාය සංස්කෘතිය මත රඳා පවතී. Core Synthetic වසර දහයකට වැඩි කාලයක් ගත වී ඇති අතර ආයතනික සංස්කෘතිය පිළිබඳ මනා දැනුමක් ඇත.、සේවක සත්කාරයේ වැදගත්කම මෙම කාර්තුමය උපන්දින සාදයේදී, සමාගම් ප්‍රධානීන් ද උපන් දින සව්දිය කිරීමට එම ස්ථානයට පැමිණි අතර, එක්ව සැමරීම සඳහා සුබ පැතුම් සහ උපන්දින රතු ලියුම් කවර යවා ඇත. උපන් දින උත්සවයක් පිළිබඳ හැඟීමක් නොමැති වන්නේ කෙසේද?

කාලය මැස්සන්, නව මුදු අදින්න, කාලය නිහ is ය, නමුත් නිවසේ උණුසුම දැකීම. අපි සුළඟේ හා වර්ෂවල සිටිමු, හරය සංස්ලේෂණය තුළ රැස්වීම සහ එකිනෙකා සමඟ. මෙහි උණුසුම තිබේ、සමගිය ඇත、මිත්රත්වයක් ඇත、ප්රගතියක් ඇති අතර හදවතේ කැටයම් කර ඇති උණුසුම් කාලයක් ද ඇත. හදවත හා ශක්තියෙන් අපි පසුකර යන කාලය භුක්ති විඳින්නෙමු. කණ්ඩායම් උපන්දින සාදයක් සජීවීව පැවැත්වේ. සුබ සෙෙන්ෂෙං හි පළමු කාර්තුවේ උපන්දිනයේ මිතුරන් මෙහි රැස්ව සිටියහ. උපන්දින සාදයේදී නායකයා උපන්දින තරු සඳහා උපන් දින කේක් ලබා දුන්නේය、රතු ලියුම් කවර ආශීර්වාද. පුදුම කිරීමේ අන්තර්ක්රියාකාරී වැඩසටහනක් සහ චාරිත්ර වාරිත්රවලින් පිරුණු ප්රාර්ථනා කරන සැසිය ද එම ස්ථානයේදීම සකස් කරන ලදී. සෑම කෙනෙකුම සිනහව හා ප්රීතියෙන් ප්රීතිමත් කාලයක් ගත කළහ. උපන්දින සාදය සෑම කෙනෙකුටම ශාරීරිකව හා මානසිකව සැහැල්ලු කිරීම, චිත්තවේගීය සන්නිවේදනය වැඩි දියුණු කළ නමුත්, ධනාත්මක බව ද පෙන්වීය.、සමගිය、එකඟතා ආයතනික සංස්කෘතිය සේවකයින්ගේ සෙන්ට්රල්ට් බලය වැඩි දියුණු කරයි、සහජීවනය、එය ස්ථාපිත බැවින්, පළල ගොඩනැගීම සඳහා ෂින් සංස්ලේෂණය සිදු කර ඇත、සේවකයින් සඳහා සේවා පරිසරය අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කරන ඒකාබද්ධ ආයතනික සංස්කෘතියක්