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Ti' le yáax k'iino' ti' marzo, Táan k insentar ti' le 38 k'iin diosa. Utia'al u Nib óolal ti' le meyaj Chich ti' le diosas Xinhe, le empresa especialmente preparado jump'éel siibal misterioso, ba'ax le jump'éel serie sorpresas. ¡Ko’ox a’alike’ múuch’! Le brisa burla le suumo'ob le yáax k'iino'. Le cha'ano' diosa brillante ku taal bey prometido. Le ken le diosas táan ocupadas yéetel u meyaj, jump'éel siibal misterioso ku taal tranquilamente. Jaaj, le jefe conduce le "múuch' líder" utia'al ch'aik ba'axo'ob tu kano'ob ti' máak utia'al u ts'aik le diosas loolo'obo' jats'uts. Le siibal repentina chup le sorpresas ti' le cha'ano'. Le iik'o' Chuup yéetel ch'ujuk sabor, excepto utia'al le loolo'obo'.、Packet rojo u diosa Le empresa xan ku ts'aik ti' aperitivos ti' tuláakal le empleados. Lela' jump'éel sorpresa utia'al le cha'ano' yéetel jump'éel cuidado Sáansamal. Xan jach jump'éel manifestación miatsil corporativa orientada ti' le máako'obo'. Jump'éel chan sentido le ritual transmite jump'éel emoción k'a'am le empresa. Amal empleado ku yu'ubik le calidez le empresa. Tal miatsil corporativa，¡Máax ma’ u yaabiltmaj! Diosas, Teche' ma' chéen le rosas sonoras ti' le kúuchil meyajo'ob yaan, sino xan le protagonistas u kajnáalo'ob kuxtal brillante. Kexi' ka yaantal sáasil ti' a wicho'ob yéetel kuxtal a kajnáalo'ob kuxtal maravillosa. Kexi' ka yaantal jump'éel bix ken yáanal u yooko'ob yéetel perseguir a wayak' yéetel valientemente. Kexi' ka u kuxtal ch'ujuk. Tuláakal le estaciones le u sabor le ki'imak óolal.

Yo'osal le otoño colorido, k múuch'ik ti' le ke'elil asab profunda. Le sáasil vela brillante yéetel bendiciones jugaron le paaxo' jump'éel ki'imak k'iin-k'aaba' ti' Xinshenenng. K kaxtik le perfección le meyajo' yéetel anhelan utia'al u ki'imak óolal le kuxtala'. Sosteniendo fuegos artificiales ti' k'ab, k bin yaakunaj, ka avanzando ja'aba' tumen ja'aba' utia'al comenzar le túumben ja'abo' múuch'. Xinshencheng u cuarto trimestre k'iin-k'iin k'aaba' táan waye'! Le ja'abo'ob ku poco profundos, le ceremonia Chuup yéetel, le k'iin-k'aaba' patea yéetel alegrías, ka le luces ku dim yéetel luces suaves ku Chuup yéetel che'ej. Ti' le k'iin cálido, le eek'o'obo' k'iin-k'aaba' túuxtik bendiciones ti' u láak'o'ob yéetel meentik jats'uts k'iin-k'aaba' deseos. Ka' le cena, yáanal le ritmo le paaxo', le eek'o'obo' k'iin-k'aaba' Káaj u báaxal juegos. Le atmósfera jach animada. Tuláakal ts'aiko'on ki'imak óolal ti' le interacción yéetel mejora le comunicación yéetel le uláak'. Le k'iino'oba' ki'imak u yóolo'ob Mantats' cortos. Yéetel le cuarta temporada le k'iin-k'aaba', le meyajo'ob construcción nu'ukulil ti' le ja'aba' xan ts'o'ok u k'uchul u ts'o'okol belal. Ts'o'ok k experimentado le loolo'obo' yáax k'iino' yéetel Yach máan ki' otoño.、Le fuegos artificiales ti' le kaajo' táan u taal yéetel bin, ka múuch' meyaj utia'al u bosquejar jump'éel plano carrera. Paktik paachil ti' le pasado, le eek'o'obo' táan tuláakal tu'ux, ka k acumulamos muuk' ti' le futuro. Tu jaʼabil 2025, yaan k-seguer k-bin táanil tu tséel le tséeloʼ, le kʼiinoʼ táan u páaʼtik u lool le looloʼoboʼ.

2024Ti' u tarde ti' le 2 ti' julio，Dong Yong, Diputado Secretario ti' le Distrito Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, Gerente General ti' le múuch' Liangong múuch' Sichuan、Director Zhao Yang ti' le Comité u Gestión u kaajil ts'aak Chengdu、Zhang Jiejie yéetel láak'o'ob tu xíimbalto'ob k empresa utia'al u investigación yaabilajech yóok'ol le transformación digital na'at yéetel le orientación meyaj。Luo Guefeng, Jo'olpóopo' ti' k empresa, acompañó le xíimbal yéetel tu beetaj informes meyaj pertinentes.。 Secretario Dong yáax yaan ka'ach jump'éel comprensión detallada ti' le k'ajláayo' ma'alo'ob k empresa #39;，Tu láak' introdujo ti' le internet ichil frontal ti' le producción producto，Kaambal asab yóok'ol k yáantajo'ob producto、Aplicaciones le industria, etc.，yéetel tu ts'áaj u nu'uktaj meyaj。 Ti' le encuesta，Secretario Dong afirmó k tuukul ma'alo'ob empresa u integrar le ma'alo'obtal a'alajil t'aan yéetel fabricación avanzada，Enfatizando u k'a'ana'anil le CNC na'at ti' le ma'alo'ob futuro ti' le industrialización，Animar k empresa utia'al u t'u'uchpachtik centrando ti' le actualizaciones ma'alo'obtal，Ma'alo'obkíinsiko'ob u ampliamente le diseño le jejelas、Produxion、Le tuukula' u ya'abtal le nivel na'at ti' tuláakal le aspectos le gestión yéetel le mayaj，Acelerar le transformación ti' digital。Ti' le k'iino' je'el xano' k'iin, tu ya'alaj le Secretario Dong，Le Comité ti' Distrito Wenjiang yéetel u jala'achil Distrito yaan u seguer u beetik u beeta'al yéetel u ma'alo'obkíinsa'al le kúuchil tu'ux ku yúuchul negocio ti' le méek'táankaajo'，Ts'aik áantaj utia'al u ma'alo'ob le empresa，Kaxta'al u yúuchul cooperación náajaltik-ganar ichil le jala'acho' yéetel le jejelas，Promover le ma'alo'ob saludable yéetel ordenado ti' le economía entera。

Verano táan u loolankil, le táankelemo’obo’ táan u loolankil, yéetel táan u loolankil le táankelemo’obo’. Ja'abo'ob ku agraciados. Ti’ le k’iinil brillante yéetel animado, Core Syntético’ ka’ap’éel trimestre empleado k’iin-k’aaba’ jach ushered in. Ko’ox experimentar k ki’imak óolal múuch’. Chika'an k'iin-k'aaba'. Le k'iin-k'aaba' pateó yéetel le cálida aplauso le ch'úupalo'obo' k'iin-k'aaba'. U k'íintik u hielo.、Introducción humorística.. Tak le yáax restricción ti' le k'a'am che'ej, finalmente sutnaj ti' le sonidos bendiciones yéetel ma'alo'ob expectativas. Le iikʼoʼ chuup yéetel atmósfera chokoj. Interation-rotura ti' le je'elo'oba'. Jump'éel empresa jump'éel ja'abil ku basa ti' yik'áalil. Jump'éel empresa lajun ja'abo'ob ku basa ti' le marca. Juntúul empresa siglo-úuchben depende ti' le miatsil. Core Syntético ts'o'ok u máan asab u lajun ja'abo'ob yéetel ma'alob versado ti' le miatsil corporativa.、Le k'a'ana'an u Bik le empleado Ti' le k'iin-k'aaba' trimestral, líderes le empresa xan bino'ob ti' le escena utia'al u tostada ti' le k'iin-k'aaba', ka tu túuxtaj yaal ma'alo'ob deseos yéetel sobres rojos k'iin-k'aaba' utia'al celebrar múuch'. Bix je'el u páajtal u jump'éel k'iin-k'aaba' carecer u jump'éel sentido ceremonia? Ka tsʼoʼok le cenaoʼ, le máaxoʼob uʼulaboʼob kʼiin u kʼaabaʼoʼ joʼopʼ u jaantikoʼob waajoʼob、Báaxal juegos, tuláakal máan jump'éel áak'ab inolvidable chúumuk che'ej yéetel che'ej. K'iin-k'aaba' ceremonia, ja'abo'ob sáasil yéetel ma'alo'ob k'iin. Jump'éel chan k'iin-k'aaba', jump'éel k'a'am sensación utia'al le empresa. Le meyaja’ ma’ chéen tu je’ets’el le meyajo’obo’ físicamente yéetel mentalmente, ba’ale’ tu beetaj xan u ma’alobkunsa’al le cohesión colectivao’. Ti' le k'iino'ob ku taalo'ob, le empresa seguirá páay óolal ti' le ma'alo'ob le empleado, crear jump'éel ma'alo'ob entorno meyaj, ts'aik kúuchil amplio utia'al u ma'alo'ob, ka múuch' meyaj ti' jump'éel próspero sáamal.

Le ja'abo'ob apresurados ts'o'ok u girado le túumben anillos tuméen. Le k'iin jach silencioso, ba'ale' ts'o'ok u sido testigo u calidez le wotoch. Ts'o'ok k sido yo'osal talamilo'ob yéetel talamilo'ob. Toʼoneʼ t-kʼaj óoltajba yéetel k-kʼaj óoltikba tu kaajil Xinhehe. Yaan cálido waye'.、Yaan unidad、Yaantal amistad、Yaan esfuerzos, ka xan yaan súutuko'ob cálidos grabados ti' le nu'ukulil inferior ti' in puksi'ik'al. K múuchʼ meyaj utiaʼal k-jach jatsʼuts tiʼ le kʼiin ku páajtal k-beetik. Junp’éel múuch’ k’iin-k’aaba’e’ táan u beeta’al kuxa’an. Wetailo'ob ku yaantal k'iin-k'aaba' ti' le yáax trimestre Core Syntesis ku múuch'ik waye' utia'al u k'iinbesik jump'éel ki'imak k'iin-k'aaba' múuch'. Ti' le k'iin-k'aaba', le jo'olpóopo' tu ts'áaj jump'éel pastel k'iin-k'aaba' ti' le xi'ipalo' k'iin-k'aaba'.、Bendiciones sobre rojas. Sorpresivo programas interactivos yéetel juntúul sesión deseo ritualista xan u prepararon ti' le ts'ono'oto'. Tuláakal máakeʼ ku máansik junpʼéel kʼiin kiʼimak u yóol yéetel cheʼej yéetel cheʼej. Le k'iin-k'aaba' ma' chéen relajado u wíinkilal yéetel u tuukul tuláakal máak, mejorada comunicación emocional, ba'ale' xan tu ye'esaj positividad.、u múuch'il、Le miatsil corporativa armoniosa mejora u muuk' centrípeta le empleados、cohesión、Sentido u pertenecer Tak u establecimiento, Xinhehe ts'o'ok sido comprometido ti' le construcción calidez yéetel、Jump'éel miatsil corporativa unida, constantemente ma'alo'obkíinsiko'ob le entorno meyaj ti' le empleados, proporcionando utsil ma'alo'ob carrera, ka sinceramente pa'atik Amal empleado meyaj k'ab ti' k'ab yéetel le empresa utia'al u bin le eek'o'obo' yéetel le k'áak'náabo' múuch'.