मासिक संग्रहण: जुलै 2024

20242 जुलै, 2019，डोंग योंग, वेनजियांग जिल्हा, चेंगदूचे उपसचिव、यू मिंगहॉंग, लिआन्डोंग ग्रुप सिचुआन कंपनीचे सरव्यवस्थापक、चेंगडू मेडिकल सिटी मॅनेजमेंट कमिटीचे संचालक झाओ यांग、बुद्धिमान परिवर्तन आणि कार्य मार्गदर्शन यावर विशेष संशोधन करण्यासाठी झांग जीजी आणि इतरांनी आमच्या कंपनीला भेट दिली。आमच्या कंपनीचे अध्यक्ष लुओ गुओफेंग या भेटीबरोबर गेले आणि संबंधित कामाचे अहवाल दिले。 सेक्रेटरी डोंगला प्रथम आमच्या कंपनीच्या उत्पादनाच्या विकासाच्या इतिहासाची सविस्तर माहिती आहे，नंतर उत्पादन उत्पादनाची पुढची ओळ प्रविष्ट करा，आमच्या उत्पादनाच्या कार्ये सखोल समज、उद्योग अनुप्रयोग इ.，आणि कार्य मार्गदर्शन प्रदान केले。 या सर्वेक्षणात，सेक्रेटरी डोंग यांनी आमच्या कंपनीच्या प्रगत उत्पादनासह माहिती तंत्रज्ञान समाकलित करण्याच्या विकास संकल्पनेची पुष्टी केली，भविष्यातील औद्योगिक विकासामध्ये सीएनसीच्या बुद्धिमान सुधारणांच्या महत्त्ववर जोर देते，तंत्रज्ञानाच्या अपग्रेडवर लक्ष केंद्रित करण्यास आमच्या कंपनीला प्रोत्साहित करा，कंपनीच्या डिझाइनमध्ये सर्वसमावेशक सुधारणा करा、उत्पादन、व्यवस्थापन आणि सेवा यासारख्या विविध दुव्यांमधील बुद्धिमत्तेची प्रक्रिया，डिजिटलमध्ये परिवर्तन गती वाढवा。त्याच वेळी सेक्रेटरी डोंग म्हणाले，जिल्ह्यातील व्यवसायाचे वातावरण तयार करण्यासाठी आणि सुधारण्यासाठी वेनजियांग जिल्हा पार्टी समिती आणि जिल्हा सरकार कठोर परिश्रम करत राहील，कॉर्पोरेट विकासासाठी समर्थन द्या，सरकार आणि उपक्रम यांच्यात विजय-विजय सहकार्य साध्य करा，संपूर्ण अर्थव्यवस्थेच्या निरोगी आणि सुव्यवस्थित विकासास प्रोत्साहन द्या。

प्रकाश उन्हाळा, सौंदर्य फुलतो, ज्वलंत तरुण आणि दरवर्षी सभ्य असतो. या उज्ज्वल आणि चैतन्यशील हंगामात, झिनचेन्गच्या कर्मचार्‍यांच्या वाढदिवसाच्या पार्टीचा दुसरा तिमाही सुरू झाला आहे. आपण एकत्र आपला आनंद जाणवूया. वाढदिवसाचे फोटो. वाढदिवसाच्या पार्टीने वाढदिवसाच्या तार्‍यांकडून उबदार टाळ्यांचा प्रारंभ केला. बर्फ उबदार शेतात तोडतो、विनोदी परिचय ... सुरुवातीच्या संयमांपासून ते मोठ्याने हास्यापर्यंत, ते शेवटी आशीर्वाद आणि चांगल्या अपेक्षांच्या आवाजात बदलले. हवा उबदार वातावरणाने भरलेली आहे. बर्फ तोडणारा संवाद. एक वर्षाचा एंटरप्राइझ उत्पादनांवर अवलंबून असतो. दहा वर्षांचा एंटरप्राइझ ब्रँडवर अवलंबून असतो. शतकातील जुने उपक्रम संस्कृतीवर अवलंबून आहे. कोअर सिंथेटिक दहा वर्षांहून अधिक काळ गेला आहे आणि कॉर्पोरेट संस्कृतीत पारंगत आहे.、या तिमाही वाढदिवसाच्या पार्टीमध्ये कर्मचार्‍यांच्या काळजीचे महत्त्व, कंपनीचे नेते देखील वाढदिवसाच्या दिवशी टोस्ट करण्यासाठी घटनास्थळी आले आणि एकत्र साजरा करण्यासाठी शुभेच्छा आणि वाढदिवसाच्या लाल लिफाफे पाठवल्या. वाढदिवसामध्ये समारंभाची भावना कशी नसते? रात्रीच्या जेवणानंतर, वाढदिवसाच्या अतिथींनी केक खाण्यास सुरवात केली、खेळ खेळत, प्रत्येकाने हास्य आणि हशाच्या दरम्यान अविस्मरणीय रात्र घालविली. वाढदिवस समारंभ, हलका वर्षे आणि चांगला काळ. एक लहान वाढदिवस पार्टी, कंपनीसाठी तीव्र भावना. या क्रियाकलापांनी केवळ कर्मचार्‍यांना शारीरिक आणि मानसिकदृष्ट्या आराम केला नाही तर सामूहिक एकत्रीकरण देखील वाढविले. येणा days ्या दिवसांमध्ये, कंपनी कर्मचार्‍यांच्या विकासाकडे लक्ष देत राहील, एक चांगले कामकाजाचे वातावरण तयार करेल, विकासासाठी विस्तृत जागा प्रदान करेल आणि उद्या समृद्ध करण्यासाठी एकत्र काम करेल.