Berita

20242 Julai, 2019，Dong Yong, Timbalan Setiausaha Daerah Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, Pengurus Besar Liandong Group Sichuan Company、Pengarah Zhao Yang dari Jawatankuasa Pengurusan Bandar Perubatan Chengdu、Zhang Jiejie dan lain -lain melawat syarikat kami untuk menjalankan penyelidikan khas mengenai transformasi pintar dan bimbingan kerja。Pengerusi syarikat kami Luo Guofeng mengiringi lawatan itu dan memberikan laporan kerja yang relevan。 Setiausaha Dong Pertama mempunyai pemahaman terperinci mengenai sejarah pembangunan produk syarikat kami，Kemudian masukkan barisan hadapan pengeluaran produk，Pemahaman yang mendalam mengenai fungsi produk kami、Aplikasi industri, dll.，Dan memberikan bimbingan kerja。 Dalam kaji selidik ini，Setiausaha Dong mengesahkan konsep pembangunan syarikat kami untuk mengintegrasikan teknologi maklumat dengan pembuatan maju，Menekankan pentingnya pembaharuan pintar CNC dalam pembangunan perindustrian masa depan，Galakkan syarikat kami untuk terus memberi tumpuan kepada peningkatan teknologi，Memperbaiki reka bentuk syarikat secara komprehensif、Pengeluaran、Proses pintar dalam pelbagai pautan seperti pengurusan dan perkhidmatan，Mempercepat transformasi ke digital。Pada masa yang sama, Setiausaha Dong berkata，Jawatankuasa Parti Daerah Wenjiang dan Kerajaan Daerah akan terus bekerja keras untuk membina dan memperbaiki persekitaran perniagaan di Daerah，Memberi sokongan kepada pembangunan korporat，Mencapai kerjasama menang-menang antara kerajaan dan perusahaan，Menggalakkan pembangunan ekonomi yang sihat dan teratur。

Cahaya melimpah musim panas, mekar belia, belia adalah sopan setiap tahun. Dalam musim yang cerah dan meriah ini, suku kedua parti ulang tahun pekerja Xinhecheng diarahkan. Mari kita rasa kegembiraan kita bersama -sama. Foto hari jadi. Pesta ulang tahun bermula dengan tepukan hangat dari bintang hari jadi. Medan hangat yang memecah ais、Pengenalan lucu ... Dari kekangan awal kepada ketawa yang cerah, ia akhirnya menjadi berkat dan harapan yang indah. Udara penuh dengan kehangatan. Interaksi IceBreaking. Sebuah syarikat bergantung pada produk dalam satu tahun. Sebuah syarikat bergantung kepada jenama dalam sepuluh tahun. Sebuah syarikat bergantung kepada budaya dalam satu abad. Sintesis teras telah melalui lebih daripada sedozen tahun. Ia berpengalaman dalam budaya korporat.、Kepentingan Penjagaan Pekerja Pada pesta ulang tahun suku tahunan ini, para pemimpin syarikat turut datang ke tempat kejadian untuk meraikan hari lahir, dan menghantar ucapan selamat dan sampul merah hari jadi untuk diraikan bersama. Bagaimanakah hari lahir tidak mempunyai rasa upacara?

Tahun-tahun yang pantas telah mengubah cincin pertumbuhan baru. Masa sunyi, tetapi ia telah menyaksikan kehangatan rumah tangga. Kami telah melalui kesusahan dan kepayahan. Kami bertemu dan berkenalan di Xinhehe. Terdapat kehangatan di sini.、Mempunyai perpaduan、Mempunyai persahabatan、Ada usaha, dan ada juga detik-detik hangat yang terukir di lubuk hati saya. Kami bekerjasama untuk menikmati masa yang singkat. Majlis hari jadi kolektif sedang diadakan dengan meriah. Rakan-rakan yang mempunyai hari lahir pada suku pertama Core Synthesis berkumpul di sini untuk meraikan selamat hari lahir bersama-sama. Pada majlis hari jadi, ketua menyampaikan kek hari jadi kepada anak lelaki hari jadi.、Keberkatan sampul merah. Program interaktif kejutan dan sesi membuat hasrat ritual turut disediakan di tapak. Semua orang menghabiskan masa gembira dengan gelak tawa. Majlis hari jadi bukan sahaja merehatkan badan dan minda semua orang, meningkatkan komunikasi emosi, tetapi juga menunjukkan positif.、Perpaduan、Budaya korporat yang harmoni meningkatkan daya sentripetal pekerja、Perpaduan、Rasa Kekitaan Sejak penubuhannya, Xinhehe komited untuk membina kemesraan、Budaya korporat bersatu yang sentiasa menambah baik persekitaran kerja untuk pekerja