Nyheter

Lyset strømmer over sommeren, skjønnheten blomstrer, den brennende ungdommen, og hvert år er høflig. I denne lyse og livlige sesongen blir det andre kvartalet av Bursdagsfesten til Xinhecheng innledet inn. La oss føle vår glede sammen. Bursdagsbilder. Bursdagsfesten starter med varm applaus fra bursdagsstjernene. Isen bryter det varme feltet、Humoristisk introduksjon ... Fra den første tilbakeholdenheten til den lyse latteren, ble den endelig til velsignelser og vakre forventninger. Luften er full av varme. Icebreaking interaksjon. Et selskap er avhengig av produkter på ett år. Et selskap er avhengig av merkevarer om ti år. Et selskap er avhengig av kultur på et århundre. En kjernesyntese har gått gjennom mer enn et dusin år. Det er godt kjent med bedriftskultur.、Viktigheten av medarbeideromsorg På denne kvartalsvise bursdagsfesten kom også bedriftsledere til stedet for å skåle for bursdagene, og sendte ut lykkeønskninger og bursdagsrøde konvolutter for å feire sammen. Hvordan kan en bursdag mangle en følelse av seremoni?

Tiden flyr, trekker nye ringer, tiden er stille, men vitne til varmen i hjemmet. Vi er i vind og regn, møter og følger med hverandre i kjernesyntesen. Det er varme her、Har enhet、Har vennskap、Det er fremgang, og det er også en varm tid inngravert i hjertet. Sammen med hjertet og styrken vil vi glede oss over tiden. En gruppe bursdagsfest blir holdt livlig. Friends of Xinhechengs bursdag i første kvartal samlet seg her for å feire Happy Birthday sammen. På bursdagsfesten ga lederen bursdagskaker til bursdagsstjernene、Rød konvolutt velsignelser. Et overraskende interaktivt program og en ønsketøkt fylt med ritualer ble også utarbeidet på stedet. Alle tilbrakte en lykkelig tid med latter og glede. Bursdagsfesten avslappet ikke bare alle fysisk og mentalt, forbedret emosjonell kommunikasjon, men viste også positivitet.、Enhet、Harmonisk bedriftskultur forbedrer ansattes sentripetale styrke、Samhold、Siden etableringen har Xin -syntese vært opptatt av å bygge varme、En samlet bedriftskultur som kontinuerlig forbedrer arbeidsmiljøet for ansatte

Ungdom har ingen angrer og lidenskap er uendelig denne vårdagen， Vi har innledet temaarrangementet til den 8. mars -festivalen - Tug of War. Alle gudinnene jobber sammen og jobber hardt for å vise selskapets ekstraordinære sjarm. Kom og se stilen til arrangementet! Etter at dommerens fløyte hørtes ut, samarbeidet gudinnene og de mannlige gudene i hvert lag stilltiende og konkurrerte voldsomt med motstanderne. Scenen ropte og jublet overalt. Til slutt, etter flere konkurranserunder, ble Tug-of-War Champion-laget bestemt. Selskapslederne tildelte deretter belønninger til det vinnende laget. Samtidig uttrykte de høytidsvelsignelser til alle kvinnelige ansatte og sendte personlig røde konvolutter til gudinnene. Denne begivenheten demonstrerte selskapets "ansattorienterte" ledelsesfilosofi, og formidlet bedriftskulturen for teamarbeid og deling og vinn-vinn. Her støtter ansatte hverandre, møter utfordringer sammen, deler gleden av suksess og vokser til varme kjernesynthesizere sammen.