Mesačné archívy: Júl 2024

20242. júla 2019，Dong Yong, zástupca tajomníka okresu Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, generálny riaditeľ spoločnosti Liandong Group Sichuan Company、Riaditeľ Zhao Yang z výboru pre správu lekárskych miest Chengdu、Zhang Jiejie a ďalší navštívili našu spoločnosť, aby vykonali osobitný výskum inteligentnej transformácie a pracovného poradenstva。Predseda našej spoločnosti Luo Guofeng sprevádzal návštevu a poskytol príslušné pracovné správy。 Tajomník Dong First má podrobné pochopenie histórie vývoja produktov našej spoločnosti，Potom zadajte prednú líniu výroby výrobkov，Hĺbkové porozumenie funkcií našich produktov、Priemyselné aplikácie atď.，A poskytli pracovné usmernenie。 V tomto prieskume，Tajomník Dong potvrdil koncepciu rozvoja našej spoločnosti integráciu informačných technológií s pokročilou výrobou，Zdôrazňuje význam inteligentnej reformy CNC v budúcom priemyselnom rozvoji，Povzbudzujte našu spoločnosť, aby sa naďalej zameriavala na aktualizácie technológií，Komplexne vylepšiť dizajn spoločnosti、Výroba、Proces inteligencie v rôznych prepojeniach, ako je správa a služba，Urýchliť transformáciu na digitálny。Zároveň povedal tajomník Dong，Výbor pre okresné strany Wenjiang a okresná vláda budú naďalej usilovne pracovať na budovaní a zlepšovaní podnikateľského prostredia v okrese，Poskytnite podporu pre rozvoj firiem，Dosiahnite obojstrannú spoluprácu medzi vládou a podnikmi，Podporovať zdravý a riadny rozvoj celej ekonomiky。

Svetlo preteká leto, kvitnúce krásy, horiaca mládež a každý rok je zdvorilý. V tejto jasnej a živej sezóne je uvedená druhá štvrtina narodeninovej oslavy zamestnancov Xinhechengu. Cítime spolu našu radosť. Fotografie narodenín. Narodeninová oslava sa začína s teplým potleskom od narodeninových hviezd. Ľad zlomí teplé pole、Vtipný úvod ... Od počiatočného obmedzenia po jasný smiech sa nakoniec zmenilo na požehnanie a krásne očakávania. Vzduch je plný tepla. ICEBREAKING interakcia. Spoločnosť sa spolieha na výrobky za jeden rok. Spoločnosť sa spolieha na značky za desať rokov. Spoločnosť sa spolieha na kultúru o storočí. Základná syntéza prešla viac ako tucet rokov. Je dobre orientovaná v podnikovej kultúre.、Dôležitosť starostlivosti o zamestnancov. Vedúci predstavitelia spoločnosti tiež prišli na scénu, aby zdvihli okuliare, aby oslávili narodeninové hviezdy a posielali dobré priania a červené obálky narodenín. Zdvihnite ich, aby spolu oslavovali. Ako môžu narodeniny chýbať obrad? Po večeri začali chlapci narodeniny jesť koláče、Urobiť hru. Každý strávil nezabudnuteľnú noc smiechom a radosťou. Narodeninové obrad. Plytký čas. Dobré časy. Malá narodeninová oslava. Silné pocity spoločnosti. Táto udalosť nielen uvoľňuje zamestnancov fyzicky a psychicky, ale tiež zvyšuje kolektívnu súdržnosť. V nasledujúcich dňoch bude spoločnosť naďalej venovať pozornosť rozvoju zamestnancov. Vytvorte lepšie pracovné prostredie. Poskytnite široký rozvojový priestor. Zajtra sa poďme spolu jasne.