xinhecheng

20242. julija 2019，Dong Yong, namestnik sekretarja okrožja Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, generalni direktor skupine Liandong Sichuan Company、Direktor Zhao Yang iz odbora za upravljanje medicinskega mesta Chengdu、Zhang Jiejie in drugi so obiskali naše podjetje, da bi izvedli posebne raziskave o inteligentni preobrazbi in delovnih smernicah。Predsednik našega podjetja Luo Guofeng je spremljal obisk in dal ustrezna poročila。 Sekretar Dong najprej podrobno razume zgodovino razvoja izdelkov našega podjetja，Nato vnesite v prvo linijo proizvodnje izdelka，Poglobljeno razumevanje naših funkcij izdelka、Industrijske aplikacije itd.，In zagotovili delovne smernice。 V tej raziskavi，Sekretar Dong je potrdil razvojni koncept našega podjetja o vključevanju informacijske tehnologije z napredno proizvodnjo，Poudarja pomen inteligentne reforme CNC v prihodnjem industrijskem razvoju，Spodbujamo naše podjetje, da se še naprej osredotoča na nadgradnje tehnologije，Celovito izboljšati zasnovo podjetja、Proizvodnja、Postopek inteligentizacije v različnih povezavah, kot sta upravljanje in storitve，Pospešite preobrazbo v digitalno。Hkrati je dejal sekretar Dong，Odbor okrožnih strank in okrožna vlada Wenjiang si bosta še naprej trdo delala za gradnjo in izboljšanje poslovnega okolja v okrožju，Zagotovite podporo za razvoj podjetij，Doseči WIN-WIN sodelovanje med vlado in podjetji，Spodbujati zdrav in urejen razvoj celotnega gospodarstva。

Svetloba preliva poletje, lepota cveti, goreča mladost in vsako leto je vljudno. V tej svetli in živahni sezoni se sproži druga četrtina rojstnodnevne zabave Xinhecheng. Začutimo naše veselje skupaj. Rojstnodnevne fotografije. Rojstnodnevna zabava se začne s toplim aplavzom iz rojstnodnevnih zvezd. Led razbije toplo polje、Šaljiv uvod ... Od začetnega zadrževanja do svetlega smeha se je končno spremenil v blagoslove in lepa pričakovanja. Zrak je poln topline. Icebreaking Interaction. Podjetje se v enem letu zanaša na izdelke. Podjetje se v desetih letih zanaša na blagovne znamke. Podjetje se v enem stoletju zanaša na kulturo. Jedro sinteza je doživela več kot ducat let. Dobro je seznanjen s korporativno kulturo.、Pomen skrbi za zaposlene Na tej četrtletni rojstnodnevni zabavi so na prizorišče prišli tudi vodje podjetij, da bi nazdravili rojstnim dnevom, ter poslali dobre želje in rojstnodnevne rdeče kuverte, da bi skupaj praznovali. Kako lahko rojstnemu dnevu manjka občutek slovesnosti? Po večerji so slavljenci pričeli s pecivom、Ob igricah so vsi preživeli nepozabno noč med smehom in smehom. Rojstnodnevna slovesnost, svetlobna leta in lepi časi. Majhna rojstnodnevna zabava, močan občutek za družbo. Ta aktivnost ni le fizično in psihično sprostila zaposlene, temveč je okrepila kolektivno povezanost. V prihodnjih dneh bomo v podjetju še naprej posvečali pozornost razvoju zaposlenih, ustvarjanju boljšega delovnega okolja, zagotavljanju širokega prostora za razvoj in s skupnimi močmi v smeri uspešnega jutri.

Čas leti, vleče nove prstane, čas je tih, vendar je priča toplini doma. Smo v vetru in dežju, se srečujemo in spremljamo drug drugega v sintezi jedra. Tu je toplina、Imeti enotnost、Imeti prijateljstvo、Napredek je in v srcu je vrezan tudi topel čas. Skupaj s srcem in močjo bomo uživali v času. Skupinsko rojstnodnevno zabavo poteka živahno. Prijatelji Xinhechengovega prvega četrtinskega rojstnega dne so se zbrali tukaj, da bi skupaj praznovali Happy Birthday. Na rojstnodnevni zabavi je vodja dal rojstnodnevne torte za rojstnodnevne zvezde、Blagoslovi rdeče ovojnice. Na kraju samem sta bila pripravljena tudi interaktivni program presenečenja in želena seja, napolnjena z rituali. Vsi so se srečno preživljali s smehom in veseljem. Rojstnodnevna zabava ni samo fizično in psihično sprostila vse, izboljšala čustveno komunikacijo, ampak je pokazala tudi pozitivnost.、Enotnost、Harmonična korporativna kultura izboljša centripetalno silo zaposlenih、Kohezija、Od ustanovitve je Synteza Xin zavezana k gradnji topline、Združena korporativna kultura, ki nenehno izboljšuje delovno okolje zaposlenih, zagotavlja boljši karierni razvoj in se iskreno veseli vsakega zaposlenega, ki dela v roki s podjetjem, da bi skupaj šel v zvezde in morje.

Mladost nima obžalovanja in strast je v tem pomladnem dnevu neskončna， Vpeljali smo v tematski dogodek festivala 8. marca - Tug of War. Vse boginje sodelujejo in si močno prizadevajo, da bi pokazale izjemen čar našega podjetja. Pridite in si oglejte slog dogodka! Potem ko se je sodnikovo žvižgal, so boginje in moški bogovi vsake ekipe tiho sodelovali in ostro tekmovali s svojimi nasprotniki. Prizor je povsod zavpil in razveselil. Končno se je po več tekmovalnih krogih odločala o ekipi vlačilca prvakov. Voditelji podjetja so nato nagrade podelili zmagovalni ekipi. Hkrati so vse ženske zaposlene izrazili praznične blagoslove in boginji osebno poslali rdeče ovojnice. Ta dogodek je pokazal "uslužbenko" na našem podjetju, ki je usmerjena v zaposleno, prenašala korporativno kulturo timskega dela in skupne rabe ter win-win. Tu se zaposleni podpirajo, se soočajo z izzivi skupaj, delijo veselje do uspeha in skupaj prerastejo v toplo jedro sintetizatorjev.

Tehnologija vodi razvoj podjetij, inovacije pomagajo, da se gospodarstvo sprosti. Na poti napredka podjetja se je naše podjetje vedno držalo razvoja znanosti in tehnologije kot jedro in osvojilo certifikat "visokotehnološko podjetje". Core Technology zbira osnovno tehnologijo za dosego novega življenja. Od ustanovitve se je sinteza CHIP vedno držala tega razvojnega koncepta in se osredotočila na raziskave izdelkov in razvoj na področju brezžičnega prenosa in nadzora gibanja. Doslej je podjetje pridobilo več kot 19 nacionalnih patentov, 5 avtorskih pravic programske opreme, močno tehnično moč in certifikate za certifikat za visokotehnološka podjetja. Tehnologija in inovacijska moč našega podjetja sta bila uradno avtoritativno certificirana (ta slika je prikazana le kot zgodovinski dosežki) v prihodnosti bo naše podjetje povečalo svoje naložbe v raziskave in razvoj ter razvoj vrhunskih izdelkov ter gradilo sanje z izdelavo.、Namen kakovostne proizvodnje je ustvariti inteligenco、Raznoliki scenariji aplikacij CNC

Novo leto se začne s pomladjo in vse je na prvem mestu. Novo leto rojeva nova izhodišča in upe. Na deseti dan prvega lunarnega meseca je Core Synthetic vstopil v novo leto in odprl novo poglavje. Po skrbnem načrtovanju generalnega oddelka je naše podjetje na dan začetka gradnje izvedlo slovesnost polaganja temeljev. Vsi prisotni sodelavci so izrekli dobre želje za razvoj podjetja. Nato so vodje vsakega oddelka po vrsti predstavili novoletne cilje in skupaj ustvarjali nove slave. Čeprav je do tja dolga pot.，Če greš, boš prišel na vrh gore.，Do jezera je še ena obala, držite se običajnega，Na koncu bo izjemno. Leta 2024 bomo še vedno lovci na svetlobo v industriji CNC. V novem letu smo pripravljeni biti s tabo drug drugemu oklep, leteti po vsem svetu in delati skupaj za prihodnost.

Čas gravira novo leto, leta pa odpirajo čudovito poglavje. Core Synthesis je šel skozi 15-letno pot od zasnove do ustanovitve. 2014–2023 je 10 let hitrega razvoja za Core Synthesis. V teh desetih letih je podjetje zraslo iz treh zaposlenih v ekipo skoraj 100 ljudi. Od najema pisarniškega okolja do lastništva samostojne poslovne stavbe, od proizvodnje posameznega izdelka do današnjega dne 50 izdelkov. Hvala partnerjem, ki so spremljali razvoj in rast podjetja. Na začetku novega leta je Core Synthetic organiziral gala prireditev ob 10. obletnici in spomladanski festival 2024, da bi se poklonil vsem partnerjem, ki so trdo delali na svojih položajih. Hvala za deset let druženja. Hvala za vaš trud. Prijavite se, če želite prejeti spominek ob deseti obletnici. Pojavil se je gostitelj. Prihodnost je svetla. Trdo delo bo vodilo do uspeha. Deset let brušenja meča zdaj blesti. Zabava se je začela z veselim aplavzom. Predsednik gospod Luo Guofeng je imel govor ob praznovanju 10. obletnice podjetja Core Synthetic. Izrazite hvaležnost vsakemu partnerju, ki je trdo delal pri razvoju podjetja. Povzemite dosežke v letu 2023 in predlagajte prihodnji razvoj in načrtovanje podjetja. Govor predsednika. Premagovati ovire in ostati skupaj v hudem in slabem. Timsko delo in skupni razvoj. Dosežki podjetja so neločljivi od skupnih prizadevanj vseh oddelkov. Na zabavi je g. Jiang Chao, vodja oddelka za raziskave in razvoj,、Vodja prodaje ga. Wu Liying、 G. Wang Xianlong, vodja proizvodnega oddelka, in posebni gostje so imeli govore in izrazili dobre upe za razvoj podjetja v novem letu. Govor vodje oddelka za raziskave in razvoj. Govor vodje prodajnega oddelka. Govor vodje proizvodnega oddelka. Govor gostov. Leta so kot pesmi in potovanje je kot mavrica. 2023 je pod vodstvom vodij različnih resorjev.， Vsi zaposleni smo sodelovali in trdo delali za uresničitev ciljev poslanstva in nastala je skupina izjemnih zaposlenih in kolektivov. Da bi navdušili napredne in pokazali moč vzornikov, je podjetje na zabavi posebej počastilo izjemne zaposlene、Prepoznajte izjemne kolektive in podelite priznanja in nagrade. Odlični zaposleni. Odlični zaposleni. Odlični kolektivi. Deset let pesmi. Vrhunske želje. Od trenutka, ko sem stopil v Core Synthesis