Бойгонии ҳармоҳа: Июл 2024

2024ИЮС 2 июл 2019，Dong йонг, муовини Котиби ноҳияи Венҷианг, Ченду、YU Minghong, Менеҷери генералии ширкати Liandong Geram Sichuan、Директори zhao yang yang аз Кумитаи Мухтари Мухтари Мухтари Мухтари Мухтари Мухтар、Zhang jiejie ва дигарон ба ширкати мо ташриф оварданд, ки тадқиқоти махсус оид ба трансформаи интеллектуалӣ ва роҳнамоии корӣ гузаронанд。Раиси ширкати мо Луо Гуофен ташрифро ҳамроҳӣ карданд ва гузоришҳои дахлдори корӣ дод。 Котиби Донг аввал дар бораи таърихи рушди маҳсулоти ширкати мо маълумоти муфассал дорад，Сипас хатти пеши истеҳсоли маҳсулотро ворид кунед，Фарқияти амиқи функсияҳои мо、Барномаҳои саноат ва ғайра.，Ва роҳнамоии кор。 Дар ин назарсанҷӣ，Котиби ДКИ Дабрикаи рушди ширкати мо дар бораи рушди технологияҳои иттилоотӣ бо истеҳсолоти пешрафта тасдиқ кард，Аҳамияти ислоҳоти оқилонаи CNC дар рушди минбаъдаи саноат таъкид мекунад，Ширкати моро ташвиқ кунед, ки таваҷҷӯҳи тамаркуз ба таҷҳизоти технологӣ，Тарроҳии ҳамаҷонибаи барномаро такмил медиҳад、Тавлид、Раванди зиёратӣ дар робитаҳои гуногун, ба монанди идоракунӣ ва хизматрасонӣ，Трансформатсияро ба рақамӣ расонед。Ҳамзамон, котиби Донг Юн гуфт，Кумитаи ҳизбии ҳизбии Вазирон ва ҳукумати ноҳия барои баланд бардоштани муҳити тиҷорат дар ноҳия меҳнат кардан меҳнат мекунад，Барои рушди корпоративӣ дастгирӣ барои рушди корпоративӣ，Ноил шудан ба ҳамкории ғолиб байни ҳукумат ва корхонаҳо，Мусоидат ба рушди солим ва дастуронии тамоми иқтисодиёт。

Нур тобистонро аз ҳад зиёд мекунад, балоғати зебоӣ, ҷавонони сӯзон, ва ҳамасола хушмуомила аст. Дар ин мавсими дурахшон ва зинда, семоҳаи дуюми Ҳизби зодрӯзи кинхечит ба кор мебарад. Биёед хурсандии худро якҷоя ҳис кунем. Акси зодрӯз. Ҳизби зодрӯз бо кафкӯби гарм аз ситораҳои зодрӯз оғоз меёбад. Ях майдонро гарм мекунад、Advence Advance ... Аз маҳдудияти аввалия ба хандааш, он ниҳоят ба баракатҳо ва интизориҳои зебо мубаддал гашт. Ҳаво пур аз гармӣ аст. Ҳамкориҳои яхбаста. Ширкат ба маҳсулот дар як сол такон медиҳад. Ширкат даҳ сол ба брендҳо такя мекунад. Ширкат ба фарҳанг дар аср такя мекунад. Синтези асосӣ аз даҳҳо сол гузашт. Он хуб аст, ки дар фарҳанги корпоративӣ.、Аҳамияти парастории кормандон. Роҳбарони ширкат низ ба саҳнаҳо омаданд, то айнакҳояшонро ҷашн гиранд, то ситораҳои зодрӯзро ҷашн гиранд ва хабардорҳои хуб ва лифофаҳои зодрӯзи сурх фиристанд. Онҳоро тарбия кунед, то якҷоя ҷамъ шаванд. Чӣ тавр зодрӯз метавонад ҳисси маросимро намонад? Пас аз хӯроки шом, писаронҳои зодрӯз ба даст меоянд、Бозӣ кунед. Ҳама як шаби фаромӯшнашаванда бо ханда ва хурсандӣ гузаронданд. Маросими зодрӯз. Вақти зиёде. Вақтҳои хуб. Як ҳизби хурди зодрӯз. Эҳсосоти қавии ширкат. Ин чорабинӣ на танҳо кормандони ҷисмонӣ ва ақлӣ, балки ҳамкориҳои коллективиро такмил медиҳад. Дар рӯзҳои наздик, ширкат минбаъд низ ба рушди кормандон диққат медиҳад. Муҳити беҳтари корӣ эҷод кунед. Барои рушд фазои васеъ таъмин кунед. Биёед ба як пагоҳ дурахшон биравем.