Синьхченг

20242 июль көнне төштән соң，Донг Йонг, Венцзян өлкәсе секретаре урынбасары, Чэнду、Yuй Минхонг, Лиандонг Группа Сичуан компаниясенең генераль менеджеры、Чэнду медицина шәһәр идарәсе комитеты директоры Чжао Янг、Чжан Джижи һәм башкалар безнең санлы интеллектуаль трансформация һәм эш белән идарә итү буенча махсус тикшерү өчен безнең компаниядә булдылар。Безнең компания председателе Луо Гуофенг визитны озатты һәм тиешле эш докладлары ясады.。 Секретарь Донг башта безнең компания продуктларының үсеш тарихын җентекләп аңлады，Аннары продукт җитештерүнең алгы сызыгына керде，Безнең продукт үзенчәлекләре турында күбрәк белү、Промышленность кушымталары һ.б.，һәм эш белән идарә итү。 Бу сораштыруда，Секретарь Донг безнең компаниянең информацион технологияләрне һәм алдынгы җитештерүне үстерү концепциясен раслады，Индустриализациянең киләчәктә үсешендә акыллы CNC мөһимлегенә басым ясау，Компанияне технологияне яңартуга игътибарны дәвам итәргә өндә，Предприятиеләрнең дизайнын комплекслы камилләштерү、Җитештерү、Идарә итү һәм хезмәт күрсәтүнең барлык аспектларында интеллект дәрәҗәсен күтәрү процессы，Санлы трансформацияне тизләтегез。Шул ук вакытта секретарь Донг әйтте，Венцзян район комитеты һәм район хакимияте районда бизнес-мохит төзү һәм яхшырту өстендә тугры калачак，Предприятие үсешенә ярдәм күрсәтегез，Хакимият һәм предприятияләр арасында хезмәттәшлек итүгә ирешү，Бөтен икътисадның сәламәт һәм тәртипле үсешенә ярдәм итү。

Яктылык җәйне ташып тора, матурлык чәчәк ата, янып торган яшьлек, ел саен әдәпле. Бу якты һәм җанлы сезонда, Синхеченг хезмәткәренең икенче кварталында туган көн бәйрәме белән идарә итә. Әйдәгез бергә шатлыгыбызны бергә хис итик. Туган көн фотолары. Туган көн кичәсе туган көн йолдызыннан җылы алкышлар белән башлана. Боз җылы кырны өзә、Көлкерү белән ... Беренче тыюлыгыннан якты көлүдән, ниһаять, ниһаять, фатихаларга һәм матур өметләргә әйләнде. Һава җылылык белән тулы. Бозу үзара бәйләнеш. Компания бер ел эчендә компаниягә таяна. Бер-бер артлы батырларга таяна. Компания бер гасырда культурага таяна. Яктылык синтезы дистә елдан артык үтте. Бу корпоратив культурада яхшы беләләр.、Хезмәткәрне кайгырту мөһимлеге Бу квартал туган көн бәйрәмендә компания җитәкчеләре дә туган көнгә тостлар әйтергә вакыйгага килделәр, бергәләп бәйрәм итү өчен яхшы теләкләр һәм туган кызыл конвертлар җибәрделәр. Туган көнгә ничек тантана хисе җитми? Кичке аштан соң туган көн кунаклары торт ашый башладылар、Уеннар уйнау, көлү һәм көлү арасында һәркем онытылмас төн үткәрде. Туган көн тантанасы, җиңел еллар һәм яхшы вакыт. Кечкенә туган көн бәйрәме, компания өчен көчле хис. Бу эшчәнлек хезмәткәрләрне физик һәм психик яктан гына түгел, коллектив бердәмлекне дә көчәйтте. Киләсе көннәрдә компания хезмәткәрләр үсешенә игътибар итүне дәвам итәчәк, яхшырак эш шартлары тудырачак, үсеш өчен киң мәйдан бирәчәк һәм гөрләп иртәгә бергә эшләячәк.

Вакыт чебеннәре, яңа боҗралар тарту, вакыт эндәшми, ләкин өй җылылыгы шаһиты. Без җилдә, яңгыр, очрашып очрашабыз һәм бер-берсен синтезда синтезда озаталар. Монда җылылык бар、Бердәмлек бар、Дуслык、Алга барыш бар, шулай ук ​​йөрәктә җылы вакыт бар. Йөрәк һәм көч белән бергә без узу вакытыннан ләззәтләнәчәкбез. Төркем кичәсе кичәсе яши. Синьхеченгның беренче кварталының беренче кварталының дуслары монда җыелган туган көнен бергә үткәрү өчен җыелган. Туган көн бәйрәмендә лидер туган көн йолдызларына туган көн тортларын бирде、Кызыл конверт фатихалары. Сюрприз интерактив программа һәм йолалар белән тулган теләк сессиясе дә шулай ук ​​әзерләнделәр. Барысы да көлү һәм шатлык белән бәхетле вакыт үткәрделәр. Туган көн кичәсе физик һәм психик яктан бер-берсенә ял итеп, эмоциональ аралашуны дә йомшартты, ләкин шулай ук ​​позицияне күрсәттеләр.、Бердәмлек、Хезмәткәрләр, корпоратив культуралар хезмәткәрләрнең центритлы көчен яхшырта、Бердәмлек、Оешканнан бирле, Синтезис җылылык төзергә әзер、Бердәм корпоратив культура, хезмәткәрләрнең эш мохитен гел яхшырту, карьераны яхшырак тәэмин итү, һәм компания белән кулда эшләүче һәр хезмәткәрне йолдызларга һәм диңгезгә бергә баруны чын күңелдән түземсезлек белән көтә.

Яшьлек бу яз көнендә үкенми һәм дәрт юк， Без 8 март фестиваленең тематикасында безне саклап калдык - Сугыш тавышы. Барлык тәңреләр бергә эшли һәм безнең компаниянең гаҗәеп сөйкемлелеген күрсәтү өчен бик тырыша. Вакыйга стилен карагыз! Хакимнең сыбызгысыннан соң яңгыраса, илаһлар һәм ир-атлар ир-атллары кияте белән хезмәттәшлек иттеләр һәм көндәшләре белән каты көч сынаштылар. Сәхнә бөтен җирдә кычкырды һәм шатланды. Ниһаять, сугыш чемпионы командасын берничә конкурста узгач, карар кабул иттеләр. Аннары компания лидерлары, җиңүче командага бүләкләр тапшырдылар. Шул ук вакытта, алар барлык хатын-кыз хезмәткәрләренә бәйрәм фатихаларын белдерделәр һәм илаһларга кызыл конвертлар җибәрделәр. Бу чара безнең "хезмәткәрләре белән" эшләүче хезмәткәрләре белән - "идарә итү фәлсәфәсен күрсәтте, команда эшенең корпоратив культурасын җиткерде, уртаклашты һәм җиңүче. Монда хезмәткәрләр бер-берсенә булышалар, бер-берсенә булышалар, бергә авырлыклар белән очрашалар, уңыш шатлыгын уртаклашалар, бергә җылы булган синтезистларга үсә.

Технология предприятияләр үсешенә алып бара, инновация икътисадка ярдәм итә. Алга бару юлында безнең компания һәрвакыт фән һәм технология үсешендә торды һәм "techгары технологияле предприятия" сертификатына лаек булды. Яңа тормышка ирешү өчен төп технология туплау. Оешканнан бирле, үзәк синтез һәрвакыт бу үсеш фәлсәфәсенә буйсынды һәм чыбыксыз тапшыру һәм хәрәкәт белән идарә итү өлкәсендә продукт тикшеренүләренә һәм үсешенә юнәлтелде. Әлегә компания 19дан артык милли патент һәм 5 программа авторлык хокукы алды. Аның көчле техник көче бар. Techгары технологияле предприятияләрне аттестацияләү, һәм безнең компаниянең технологияләре һәм инновацион көче рәсми рәвештә хакимият тарафыннан сертификацияләнде. .、Сыйфат җитештерү - интеллект булдыру максаты、CNC куллану сценарийлары

Яңа ел яздан башлана һәм барысы да беренче урында. Яңа ел яңа башлангыч нокталар һәм өметләр тудыра. Беренче айның унынчы көнендә, Синтетик үзәк яңа елны кабул итте һәм яңа бүлек ачты. Генераль бүлекнең җентекләп планлаштырылуы буенча, безнең компания төзелеш башланган көнне нигез салу тантанасы үткәрде. Анда булган һәр хезмәттәшем компания үсеше өчен яхшы теләкләр җибәрде. Соңыннан, һәр бүлек начальниклары үз чиратында Яңа ел максатларын куйдылар һәм бергәләп яңа дан булдыру өчен эшләделәр. Озын юл булса да.，Барсаң, тау башына барып җитәрсең.，Күлгә тагын бер яр бар, гадиләргә ябыш，Ахырда гадәттән тыш булачак. 2024-нче елда без әле CNC индустриясендә җиңел кузовлар булырбыз. Яңа елда без сезнең белән бер-беребезнең корал булырга, бөтен дөнья буйлап күтәрелергә һәм киләчәк өчен бергә эшләргә әзер.

Вакыт яңа елны яза, һәм еллар искиткеч бүлек ача. Төп синтез концепциядән алып оешуга кадәр 15 еллык сәяхәт кичерде. 2014-2023 - үзәк синтез өчен 10 ел тиз үсеш. Бу ун елда компания өч хезмәткәрдән 100гә якын кешедән торган командага үсә. Офис мохитен арендага алудан, мөстәкыйль офис бинасына ия булудан, бер продукт җитештерүдән алып бүгенге көнгә кадәр 50 продуктлар. Компаниянең үсешен һәм үсешен озаткан партнерларга рәхмәт. Яңа ел башында, Core Синтетик 10 еллык юбилей һәм 2024 яз фестивале Гала үткәрде, үз позицияләрендә тырышып эшләгән һәр партнерга хөрмәт йөзеннән. Ун еллык дуслык өчен рәхмәт. Тырыш хезмәтегез өчен рәхмәт. Унынчы юбилей сувенирын алу өчен керегез. Алып баручы пәйда булды. Киләчәк якты. Тырыш хезмәт уңышка китерәчәк. Ун ел кылычны үткенләү хәзер балкый. Кичә шат алкышлар белән башланды. Председатель Луо Гуфэнг үзәк синтетиканың 10 еллыгын бәйрәм итү өчен чыгыш ясады. Компания үсешендә күп эшләгән һәр партнерга рәхмәт белдерегез. 2023-нче елда казанышларга йомгак ясагыз һәм компаниянең киләчәк үсешен һәм планлаштыруын тәкъдим итегез. Рәис чыгышы. Киртәләрне җиңеп, калын һәм нечкә булып бергә калу. Коллектив эш һәм уртак үсеш. Компания казанышлары барлык бүлекләрнең уртак тырышлыгы белән аерылгысыз. Кичәдә R&D бүлеге менеджеры Jiзян Чао әфәнде,、Сату менеджеры Ву Лийинг ханым、 Ван Сянлонг, җитештерү бүлеге менеджеры һәм махсус кунаклар чыгыш ясадылар һәм яңа елда компания үсешенә зур өметләр багладылар. Тикшеренү-тикшеренү бүлеге менеджеры чыгышы. Сату бүлеге менеджеры чыгышы. Производство бүлеге менеджеры чыгышы. Кунаклар чыгышы. Еллар җырларга охшаган, сәяхәт салават күпере кебек. 2023 төрле бүлекләр лидерлары җитәкчелегендә.， Барлык хезмәткәрләр дә бергә эшләделәр, миссия максатларын тормышка ашыру өчен бик тырыштылар, һәм күренекле хезмәткәрләр һәм коллективлар төркеме барлыкка килде. Алга киткәннәрне рухландыру һәм үрнәкләрнең көчен күрсәтү өчен, компания кичәдә күренекле хезмәткәрләрне хөрмәтләде、Күренекле коллективларны тану, бүләкләр һәм бүләкләр бирү. Искиткеч хезмәткәрләр. Искиткеч хезмәткәрләр. Искиткеч коллективлар. Ун еллык җыр. Topгары омтылышлар. Мин үзәк синтезга аяк басканнан бирле