Чэнду Синх Снче Технология С.М., Сочуан өлкәсенең "махсус, махсус һәм яңа" кече һәм урта предприятияләр исеменә җылы котлаулар.
Бу язда без 38 нче танылган илче көнне безне азат итәбез. Сызыш тәңреләренең авыр хезмәтенә рәхмәт әйтергә, компания махсус серле бүләк әзерләде, бу сюрпризлар серияләре. Әйдәгез аны бергә ачыйк! Җил чишмәне эзли. Якты алла фестивале вәгъдә ителгәнчә килә. Тәгалә эшләре белән мәшгуль булганда, серле бүләк тыныч кына килә. Әйе, начальник "лидерлык төркемен" алып бара, чөнки бу илаһларга матур чәчәкләр бирү өчен эш алып бару. Кинәт бүләге фестивальнең сюрпризларын тутыра. Theава татлы тәм белән тулы, чәчәкләрдән кала.、Кызыл пакет. Компания шулай ук барлык хезмәткәрләргә ашамлыклар бүләк пакетлары җибәрә. Бу бәйрәм сюрпризы һәм көндәлек кайгырту. Бу шулай ук кешеләргә юнәлтелгән корпоратив культураның чагылышы. Ритуалның кечкенә хисе компаниядә ярату хисен белдерә. Everyәрбер хезмәткәр компания җылысын тоя ала. Мондый корпоратив культура，Кем аны яратмый! Ходай, сез эш урынындагы розалар гына түгел, ә үз тормышыгызның балкып торган каһарманнары. Күзләрегездә яктылык булсын, үзегезнең искиткеч тормышыгыз булсын. Аяк астыгызда юл булсын, батырлыкларыгызны куып җибәрегез. Сезнең тормышыгыз татлы булсын, бәхетнең тәме барлык сезоннарда сизелсен.
Төсле көз аша без җиңел кышка җыелабыз. Якты шәм һәм вокал фатихалар туган көнең белән музыка уйный. Синьцин синтезында без эштә камиллеккә омтылабыз һәм тормыш бәхетенә омтылабыз. Кулда фейерверк тотып, без елдан-ел яратабыз һәм алга барабыз. Яңа елны бергә башлыйк. Синксин синтезының дүртенче чирек туган көне. Ул монда! Еллар җиңел, тантана тулы. Туган көн бәйрәме шатланып башланды. Караңгы якты урында көлү һәм көлү булды. Warmылылык белән тулган бу көнне туган көн кызлары бер-берсенә фатихалар җибәрделәр һәм туган көн теләкләрен әйттеләр. Кичке аштан соң, музыка ритмына, туган кызлар кызлар уйный башладылар. Атмосфера җанлы иде. Барысы да үзара бәйләнештә шатландылар, үзара аралашуны көчәйттеләр. Бәхетле вакыт гел кыска гомерле. Дүртенче туган көн бәйрәме бик яхшы тәмамланды. 本年度的团建活动也圆满落幕 我们共同经历了 春华秋实、Шәһәрдә фейерверк килеп-китә, һәм без карьера планын төзү өчен бергә эшлибез. Pastткәннәргә күз салсак, юл йолдызлар белән тулы, киләчәккә көч туплый. 2025-нче елда без алга таба да алга барырбыз, кояшның чәчәк атуын көтеп.
20242 июль көнне төштән соң，Донг Йонг, Венцзян өлкәсе секретаре урынбасары, Чэнду、Yuй Минхонг, Лиандонг Группа Сичуан компаниясенең генераль менеджеры、Чэнду медицина шәһәр идарәсе комитеты директоры Чжао Янг、Чжан Джижи һәм башкалар безнең санлы интеллектуаль трансформация һәм эш белән идарә итү буенча махсус тикшерү өчен безнең компаниядә булдылар。Безнең компания председателе Луо Гуофенг визитны озатты һәм тиешле эш докладлары ясады.。 Секретарь Донг башта безнең компания продуктларының үсеш тарихын җентекләп аңлады，Аннары продукт җитештерүнең алгы сызыгына керде，Безнең продукт үзенчәлекләре турында күбрәк белү、Промышленность кушымталары һ.б.，һәм эш белән идарә итү。 Бу сораштыруда，Секретарь Донг безнең компаниянең информацион технологияләрне һәм алдынгы җитештерүне үстерү концепциясен раслады，Индустриализациянең киләчәктә үсешендә акыллы CNC мөһимлегенә басым ясау，Компанияне технологияне яңартуга игътибарны дәвам итәргә өндә，Предприятиеләрнең дизайнын комплекслы камилләштерү、Җитештерү、Идарә итү һәм хезмәт күрсәтүнең барлык аспектларында интеллект дәрәҗәсен күтәрү процессы，Санлы трансформацияне тизләтегез。Шул ук вакытта секретарь Донг әйтте，Венцзян район комитеты һәм район хакимияте районда бизнес-мохит төзү һәм яхшырту өстендә тугры калачак，Предприятие үсешенә ярдәм күрсәтегез，Хакимият һәм предприятияләр арасында хезмәттәшлек итүгә ирешү，Бөтен икътисадның сәламәт һәм тәртипле үсешенә ярдәм итү。
Яктылык җәйне ташып тора, матурлык чәчәк ата, янып торган яшьлек, ел саен әдәпле. Бу якты һәм җанлы сезонда, Синхеченг хезмәткәренең икенче кварталында туган көн бәйрәме белән идарә итә. Әйдәгез бергә шатлыгыбызны бергә хис итик. Туган көн фотолары. Туган көн кичәсе туган көн йолдызыннан җылы алкышлар белән башлана. Боз җылы кырны өзә、Көлкерү белән ... Беренче тыюлыгыннан якты көлүдән, ниһаять, ниһаять, фатихаларга һәм матур өметләргә әйләнде. Һава җылылык белән тулы. Бозу үзара бәйләнеш. Компания бер ел эчендә компаниягә таяна. Бер-бер артлы батырларга таяна. Компания бер гасырда культурага таяна. Яктылык синтезы дистә елдан артык үтте. Бу корпоратив культурада яхшы беләләр.、Хезмәткәрне кайгырту мөһимлеге Бу квартал туган көн бәйрәмендә компания җитәкчеләре дә туган көнгә тостлар әйтергә вакыйгага килделәр, бергәләп бәйрәм итү өчен яхшы теләкләр һәм туган кызыл конвертлар җибәрделәр. Туган көнгә ничек тантана хисе җитми? Кичке аштан соң туган көн кунаклары торт ашый башладылар、Уеннар уйнау, көлү һәм көлү арасында һәркем онытылмас төн үткәрде. Туган көн тантанасы, җиңел еллар һәм яхшы вакыт. Кечкенә туган көн бәйрәме, компания өчен көчле хис. Бу эшчәнлек хезмәткәрләрне физик һәм психик яктан гына түгел, коллектив бердәмлекне дә көчәйтте. Киләсе көннәрдә компания хезмәткәрләр үсешенә игътибар итүне дәвам итәчәк, яхшырак эш шартлары тудырачак, үсеш өчен киң мәйдан бирәчәк һәм гөрләп иртәгә бергә эшләячәк.
Вакыт чебеннәре, яңа боҗралар тарту, вакыт эндәшми, ләкин өй җылылыгы шаһиты. Без җилдә, яңгыр, очрашып очрашабыз һәм бер-берсен синтезда синтезда озаталар. Монда җылылык бар、Бердәмлек бар、Дуслык、Алга барыш бар, шулай ук йөрәктә җылы вакыт бар. Йөрәк һәм көч белән бергә без узу вакытыннан ләззәтләнәчәкбез. Төркем кичәсе кичәсе яши. Синьхеченгның беренче кварталының беренче кварталының дуслары монда җыелган туган көнен бергә үткәрү өчен җыелган. Туган көн бәйрәмендә лидер туган көн йолдызларына туган көн тортларын бирде、Кызыл конверт фатихалары. Сюрприз интерактив программа һәм йолалар белән тулган теләк сессиясе дә шулай ук әзерләнделәр. Барысы да көлү һәм шатлык белән бәхетле вакыт үткәрделәр. Туган көн кичәсе физик һәм психик яктан бер-берсенә ял итеп, эмоциональ аралашуны дә йомшартты, ләкин шулай ук позицияне күрсәттеләр.、Бердәмлек、Хезмәткәрләр, корпоратив культуралар хезмәткәрләрнең центритлы көчен яхшырта、Бердәмлек、Оешканнан бирле, Синтезис җылылык төзергә әзер、Бердәм корпоратив культура, хезмәткәрләрнең эш мохитен гел яхшырту, карьераны яхшырак тәэмин итү, һәм компания белән кулда эшләүче һәр хезмәткәрне йолдызларга һәм диңгезгә бергә баруны чын күңелдән түземсезлек белән көтә.
