Kelajakni o'rganish uchun shamol va to'lqinlar - yadro sintezining 10 yilligi va 2024 yilgi bahor festivali festivalining 10 yilligi
Yangi yil uzuk o'ynagan vaqt va yillar ajoyib bobni boshlaydi. Kade sintez jarayoni 15 yildan beri, u inkubatsiya qilingan va tashkil etilganiga. 2014-2023 - bu yadro sintezining tezkor rivojlanishining 10 yilligi. Ushbu o'n yillikda kompaniya uch nafar xodimdan boshlab 100 ga yaqin odamga, mustaqil ofis binosiga ega bo'lish uchun ofis muhitini ijaraga olishdan boshlab, bugungi kunda yagona mahsulotni ishlab chiqarishni o'z ichiga oladi. 50 Mahsulotlar kompaniyaning o'sishi va o'sishi kuzatilgan sheriklar uchun sizga rahmat. Yangi yil boshida, Xinxengengy 10 yilligi va 2024 yil bahor festivali bo'ldi. O'z pozitsiyasida ko'p ishlagan har bir sherikga hurmat ko'rsatish. Qattiq mehnatingiz uchun rahmat. 10 yillik yubiley sovg'asini olish uchun tizimga kiring. Uy egasi paydo bo'ladi. Kelajak gullar va kurashga to'la. Qattiq mehnat qiling va erishishga intiling. Qilichni o'tkirlashning o'n yilligi bugun porlaydi. Partiya quvnoq qarsaklar bilan boshlanadi. Luo Guofeng, Raisi Sinxechengning 10 yilligini nishonlashga nutq so'zladi. U kompaniyaning rivojlanishida ko'p ishlagan har bir sherikga minnatdorlik bildirdi. 2023 yilda erishilgan yutuqlarning qisqacha mazmuni va kompaniyani kelajakda rivojlantirish va rejalashtirishni taklif qildi. Raisning nutqi. To'siqlar va porlash orqali tanaffus. Jamoa ishlashga va rivojlanishni izlang. Kompaniyaning erishgan yutuqlari barcha bo'limlarning birgalikdagi sa'y-harakatlaridan ajralib bo'lmaydi. Partiyada janob Jiang Chao, R & D Kafedra menejeri、Sotuv bo'limi menejeri Wu.、 Vang Xoni, ishlab chiqarish bo'limi menejeri va maxsus mehmonlar o'z so'zlarini mos ravishda nutq so'zladilar va yangi yilda kompaniyaning rivojlanishiga katta umidlar qo'yishdi. R İjara Kafedra menejeri nutq so'zladi. Savdo bo'limi menejeri nutq so'zladi. Ishlab chiqarish bo'limi menejeri nutq so'zladi. Mehmon nutqi. Yillar qo'shiqlarga o'xshaydi. Sayohat kamalakka o'xshaydi. 2023. Turli bo'limlar rahbarlari rahbarligida., Barcha xodimlar vazifa maqsadlarini bajarish uchun birgalikda ishlaydi va ko'plab ishchi va jamoalarning bir guruhi paydo bo'ladi. Kengaytirilgan va rolli modellarning kuchini namoyish etish uchun, kompaniya kechqurun kechada umidli ishchilarni alohida davolaydi.、Zo'r jamoomlar maqtov va mukofotlar beriladi. Zo'r ishchilar ishlaydi, ishchilar o'n yil qo'shiqlar kabi o'n yil. Yadro sinteziga qadam qo'ygan paytdan boshlab ambitsiyalar

