Xinhecheng

20242. juuli 2019，Dong Yong, Chengdu Wenjiangi ringkonna asekantsler、Yu Minghong, Liandong Group Sichuan Company peadirektor、Chengdu Medical City Management komitee direktor Zhao Yang、Zhang Jiejie ja teised külastasid meie ettevõtet, et viia läbi erilisi uuringuid intelligentse ümberkujundamise ja töö juhendamise kohta。Meie ettevõtte esimees Luo Guofeng saatis visiidi ja andis asjakohased tööaruanded。 Sekretär Dong on esmalt üksikasjalik arusaam meie ettevõtte tootearenduse ajaloost，Seejärel sisestage tootetootmise esirida，Põhjalik arusaam meie tootefunktsioonidest、Tööstuse rakendused jne.，Ja esitas tööjuhised。 Selles uuringus，Sekretär Dong kinnitas meie ettevõtte arengukontseptsiooni infotehnoloogia integreerimise kohta täiustatud tootmisega，Rõhutab CNC intelligentse reformi olulisust tulevases tööstusarengus，Julgustage meie ettevõtet jätkuvalt keskenduma tehnoloogiauuendustele，Parandab ettevõtte disainilahendust põhjalikult、Tootmine、Intellifitseerimise protsess erinevates linkides, näiteks juhtimine ja teenindus，Kiirendada ümberkujundamist digitaalseks。Samal ajal ütles sekretär Dong，Wenjiangi ringkonna partei komitee ja ringkonnavalitsus jätkavad kõvasti tööd ringkonna ärikeskkonna ehitamiseks ja parendamiseks，Pakkuda toetust ettevõtte arengule，Saavutada valitsuse ja ettevõtete vahel võidavad koostööd，Edendada kogu majanduse tervislikku ja korralikku arengut。

Valgus voolab suve üle, ilu õitseb, põlevad noored ja igal aastal on viisakas. Sellel helgel ja elaval hooajal juhib Xinhechengi töötajate sünnipäeva teine ​​veerand sisse. Tundme koos oma rõõmu. Sünnipäevafotod. Sünnipäevapidu algab sünnipäevatähtede sooja aplausiga. Jää murrab sooja põllu、Humoorikas sissejuhatus ... Esialgsest vaoshoitusest kuni ereda naeruni muutus see lõpuks õnnistusteks ja ilusateks ootusteks. Õhk on soojust täis. Jäämurdmise koostoime. Ettevõte tugineb toodetele ühe aasta jooksul. Ettevõte tugineb brändidele kümne aasta jooksul. Ettevõte tugineb kultuurile sajandi jooksul. Põhisüntees on läbi elanud enam kui tosin aastat. See on ettevõtte kultuuriga hästi kursis.、Töötajate hoolduse tähtsus. Ka ettevõtte juhid tulid sündmuskohale, et tõsta oma prille, et tähistada sünnipäevatähti ning saata häid soove ja sünnipäeva punaseid ümbriseid. Tõsta neid koos tähistamiseks. Kuidas saab sünnipäeval tseremooniatunnet puududa? Pärast õhtusööki hakkasid sünnipäevapoisid kooke sööma、Teha mäng. Kõik on veetnud unustamatu öö naeru ja rõõmuga. Sünnipäevatseremoonia. Pinnapealne aeg. Head ajad. Väike sünnipäevapidu. Tugevad ettevõtte tunded. See sündmus mitte ainult ei lõdveta töötajaid füüsiliselt ja vaimselt, vaid suurendab ka kollektiivset ühtekuuluvust. Järgmistel päevadel pöörab ettevõte tähelepanu töötajate arendamisele. Looge parem töökeskkond. Pakkuge laiaulatuslikku ruumi arenguks. Läheme koos homme helge juurde.

Aeg lendab, uute rõngaste tõmbamine, aeg vaikib, kuid tunnistajaks kodu soojusele. Oleme tuules ja vihmas, kohtume ja kohtume üksteisega tuuma sünteesis. Siin on soojus、Ühtsus、On sõprus、Seal on edusamme ja ka südamesse on graveeritud soe aeg. Koos südame ja jõuga naudime mööduvat aega. Rühma sünnipäevapidu peetakse elavalt. Xinhechengi esimese kvartali sünnipäeva sõbrad kogunesid siia koos õnneliku sünnipäeva tähistamiseks. Sünnipäevapeol andis juht sünnipäevakooke sünnipäevatähtedele、Punased ümbriku õnnistused. Kohapeal valmistati ette ka üllatuslik interaktiivne programm ja rituaalidega täidetud soovide sessioon. Kõik veetsid õnneliku aja naeru ja rõõmuga. Sünnipäevapidu mitte ainult ei leevendanud kõiki füüsiliselt ja vaimselt, suurendas emotsionaalset suhtlust, vaid näitas ka positiivsust.、Ühtsus、Harmooniline ärikultuur parandab töötajate tsentripetaalset jõudu、Ühtekuuluvus、Alates selle asutamisest on Xin süntees pühendunud soojuse loomisele、Ühendatud ärikultuur parandab pidevalt töötajate töökeskkonda ja pakub paremat karjääri arengut. Ootame siiralt, et iga töötaja töötab ettevõttega käsikäes, et minna koos tähtedele ja merele

Noored pole kahetsust ja kirg on sellel kevadpäeval lõpmatu， Oleme käivitanud 8. märtsi festivali teemaüritusel - sõjapuksiir. Kõik jumalannad töötavad koos ja teevad kõvasti tööd, et näidata meie ettevõtte erakordset võlu. Tule ja vaata ürituse stiili! Pärast kohtuniku vile kõlamist tegid jumalannad ja iga meeskonna meesjumalad vaitsvalt ja võistlesid vastastega tuliselt. Stseen hüüdis ja rõõmustas igal pool. Lõpuks otsustati pärast mitut võistlusvooru sõjapuksiiri meister meeskond. Seejärel andsid ettevõtte juhid võitnud meeskonnale preemiaid. Samal ajal väljendasid nad kõigile naissoost töötajatele puhkuseõnnistusi ja saatsid jumalannadele isiklikult punaseid ümbriseid. See sündmus näitas meie ettevõtte "töötajatele orienteeritud" juhtimisfilosoofiat, edastades meeskonnatöö korporatiivse kultuuri ning jagamise ja win-win. Siin toetavad töötajad üksteist, seisavad silmitsi väljakutsetega, jagavad edu rõõmu ja kasvavad koos sooja tuuma süntesaatoriteks.

Tehnoloogia juhib ettevõtte arendamist, innovatsioon aitab majandusel startida. Ettevõtluse edenemise teel on meie ettevõte alati järginud teaduse ja tehnoloogia arendamist kui tuumikut ning võitnud "kõrgtehnoloogilise ettevõtte" sertifikaadi tunnistuse. Põhitehnoloogia kogub põhitehnoloogia uue elu saavutamiseks. Alates selle asutamisest on CHIP -i süntees alati sellest arenduskontseptsioonist kinni pidanud ning keskendunud tooteuuringutele ja arendusele traadita edastamise ja liikumise juhtimisvaldkondades. Siiani on ettevõte hankinud enam kui 19 riiklikku patenti, 5 tarkvara autoriõigust, tugevat tehnilist tugevust ja sertifitseerimissertifikaadid kõrgtehnoloogiliste ettevõtete jaoks. Meie ettevõtte tehnoloogia- ja innovatsioonitugevus on tulevikus ametlikult autoriteetselt sertifitseeritud (seda pilti kuvatakse ainult ajalooliste saavutustena), meie ettevõte suurendab oma investeeringuid teadus- ja arendustegevusesse ning tipptasemel toodete arendamisse ning ehitab unistusi käsitööga.、Kvaliteetse tootmise eesmärk on luua luureandmeid、Mitmekesised CNC rakenduse stsenaariumid

Aasta esimene kevad, kõik on kõigepealt tehtud, uus aasta kasvatab uut lähtepunkti ja lootust. Esimese Kuu kuu kümnendal päeval kasutab tuum süntees õnneliku uue aasta jooksul ja avab aastate uue peatüki. Üldosakonna hoolika kavandamise ajal pidas meie ettevõte ehituse päeval murrangulise tseremoonia. Iga kohalolev kolleeg saatis ettevõtte arenguks häid soove. Seejärel pakkusid erinevate osakondade juhid omakorda uusaasta eesmärke, teevad uue hiilguse loomise nimel kõvasti tööd. Kuigi ees ees olev tee on pikk，Jalutades jõuate mäe tippu，Järvel on oma kalda. Jääge tavalisest kinni，On lõpuks erakordne. Aastal 2024 oleme endiselt CNC tööstuses kerged jälitavad inimesed. Olen nõus uuel aastal teiega soomustama. Draakonid ja tõusevad maailmale ning töötavad koos tuleviku saavutamiseks.

Aeg graveeritud uusaastarõnga ja aastad algavad uhke peatükiga. Tuuma sünteesi protsess on alates selle inkubeerimisest ja loomisest läbi läinud 15 aastat. 2014-2023 on tuumikünteesi kiire arengu 10 aastat. Sellel kümnendil on ettevõte arenenud kolmest töötajast peaaegu 100 -liikmeliseks meeskonnaks, alates kontorikeskkonna rentimisest kuni sõltumatu büroohoone omamiseni, alates ühe toote tootmisest kuni tänapäevani. 50 Tooted tänavad teid partnerite eest, kes on kaasanud ettevõtte kasvu ja kasvu. Uue aasta alguses pidas Xinhecheng oma 10. aastapäeva ja 2024. aasta kevadfestivali gala. Austage austust igale partnerile, kes on oma ametikohtadel kõvasti tööd teinud. Tänan teid raske töö eest. Logige sisse 10. aastapäeva suveniiri saamiseks. Ilmub host. Tulevik on täis lilli ja võitlust. Tehke kõvasti tööd ja püüdke saavutada. Kümme aastat mõõga teritamist paistab täna. Pidu algab rõõmsameelse aplausiga. Esimees hr Luo Guofeng pidas kõne Xinhechengi 10. aastapäeva tähistamisele. Ta avaldas tänu igale partnerile, kes on ettevõtte arendamisel kõvasti tööd teinud. 2023. aastal tehtud saavutuste kokkuvõte ja pakkus välja ettevõtte edasise arendamise ja kavandamise. Esimehe kõne. Murda läbi takistused ja särama. Meeskonnatöö ja otsima arengut. Ettevõtte saavutusi ei saa eraldada kõigi osakondade ühistest jõupingutustest. Peol hr Jiang Chao, teadus- ja arendustegevuse osakonna juhataja、Müügiosakonna juhataja pr Wu Liy、 Lavastusosakonna juht ja erikülalised hr Wang Xianlong pidasid vastavalt kõnesid ning esitasid ilusad lootused ettevõtte arendamiseks uuel aastal. Teadus- ja arendustegevuse osakonna juht pidas kõne. Müügiosakonna juhataja pidas kõne. Tootmisosakonna juht pidas kõne. Külalistekõne. Aastad on nagu laulud. Teekond on nagu vikerkaar. 2023. Erinevate osakondade juhtide juhtimisel.， Kõik töötajad teevad ülesande eesmärkide saavutamiseks koostööd ning tekkis väljapaistvate töötajate ja kollektiivide rühm. Edasijõudnute inspireerimiseks ja eeskujude võimu demonstreerimiseks kohtleb ettevõte õhtusel peol spetsiaalselt silmapaistvaid töötajaid.、Suurepärased kollektiivid kiidavad ja välja antakse auhindu. Suurepärased töötajad suurepärased töötajad suurepärased kollektiivid kümme aastat nagu laulud. Ambitsioonid alates hetkest, mil nad astuvad tuuma sünteesi