Igakuine arhiiv: Juuli 2024

20242. juuli 2019，Dong Yong, Chengdu Wenjiangi ringkonna asekantsler、Yu Minghong, Liandong Group Sichuan Company peadirektor、Chengdu Medical City Management komitee direktor Zhao Yang、Zhang Jiejie ja teised külastasid meie ettevõtet, et viia läbi erilisi uuringuid intelligentse ümberkujundamise ja töö juhendamise kohta。Meie ettevõtte esimees Luo Guofeng saatis visiidi ja andis asjakohased tööaruanded。 Sekretär Dong on esmalt üksikasjalik arusaam meie ettevõtte tootearenduse ajaloost，Seejärel sisestage tootetootmise esirida，Põhjalik arusaam meie tootefunktsioonidest、Tööstuse rakendused jne.，Ja esitas tööjuhised。 Selles uuringus，Sekretär Dong kinnitas meie ettevõtte arengukontseptsiooni infotehnoloogia integreerimise kohta täiustatud tootmisega，Rõhutab CNC intelligentse reformi olulisust tulevases tööstusarengus，Julgustage meie ettevõtet jätkuvalt keskenduma tehnoloogiauuendustele，Parandab ettevõtte disainilahendust põhjalikult、Tootmine、Intellifitseerimise protsess erinevates linkides, näiteks juhtimine ja teenindus，Kiirendada ümberkujundamist digitaalseks。Samal ajal ütles sekretär Dong，Wenjiangi ringkonna partei komitee ja ringkonnavalitsus jätkavad kõvasti tööd ringkonna ärikeskkonna ehitamiseks ja parendamiseks，Pakkuda toetust ettevõtte arengule，Saavutada valitsuse ja ettevõtete vahel võidavad koostööd，Edendada kogu majanduse tervislikku ja korralikku arengut。

Valgus voolab suve üle, ilu õitseb, põlevad noored ja igal aastal on viisakas. Sellel helgel ja elaval hooajal juhib Xinhechengi töötajate sünnipäeva teine ​​veerand sisse. Tundme koos oma rõõmu. Sünnipäevafotod. Sünnipäevapidu algab sünnipäevatähtede sooja aplausiga. Jää murrab sooja põllu、Humoorikas sissejuhatus ... Esialgsest vaoshoitusest kuni ereda naeruni muutus see lõpuks õnnistusteks ja ilusateks ootusteks. Õhk on soojust täis. Jäämurdmise koostoime. Ettevõte tugineb toodetele ühe aasta jooksul. Ettevõte tugineb brändidele kümne aasta jooksul. Ettevõte tugineb kultuurile sajandi jooksul. Põhisüntees on läbi elanud enam kui tosin aastat. See on ettevõtte kultuuriga hästi kursis.、Töötajate hoolduse tähtsus. Ka ettevõtte juhid tulid sündmuskohale, et tõsta oma prille, et tähistada sünnipäevatähti ning saata häid soove ja sünnipäeva punaseid ümbriseid. Tõsta neid koos tähistamiseks. Kuidas saab sünnipäeval tseremooniatunnet puududa? Pärast õhtusööki hakkasid sünnipäevapoisid kooke sööma、Teha mäng. Kõik on veetnud unustamatu öö naeru ja rõõmuga. Sünnipäevatseremoonia. Pinnapealne aeg. Head ajad. Väike sünnipäevapidu. Tugevad ettevõtte tunded. See sündmus mitte ainult ei lõdveta töötajaid füüsiliselt ja vaimselt, vaid suurendab ka kollektiivset ühtekuuluvust. Järgmistel päevadel pöörab ettevõte tähelepanu töötajate arendamisele. Looge parem töökeskkond. Pakkuge laiaulatuslikku ruumi arenguks. Läheme koos homme helge juurde.