سینشنگ

20242 ژوئیه 2019，دونگ یونگ ، معاون دبیر منطقه ونجیانگ ، چنگدو、یو مینگونگ ، مدیر کل شرکت Liandong Group Sichuan、مدیر ژائو یانگ از کمیته مدیریت شهر پزشکی چنگدو、ژانگ جیجی و دیگران برای انجام تحقیقات ویژه در مورد تحول هوشمند و راهنمایی کار از شرکت ما بازدید کردند。رئیس شرکت ما لوو گوفنگ این دیدار را همراهی کرد و گزارش های مربوط به کار را ارائه داد。 دبیر دونگ ابتدا درک مفصلی از سابقه توسعه محصول شرکت ما دارد，سپس خط مقدم تولید محصول را وارد کنید，درک عمیق از عملکردهای محصول ما、برنامه های صنعت و غیره，و راهنمایی کار را ارائه داد。 در این نظرسنجی，دبیر دونگ مفهوم توسعه شرکت ما را در مورد ادغام فناوری اطلاعات با تولید پیشرفته تأیید کرد，بر اهمیت اصلاحات هوشمند CNC در توسعه صنعتی آینده تأکید می کند，شرکت ما را تشویق کنید تا همچنان به ارتقاء فناوری توجه کند，به طور جامع طراحی شرکت را بهبود بخشید、تولید、روند هوشمند سازی در پیوندهای مختلف مانند مدیریت و خدمات，تسریع در تبدیل به دیجیتال。در همان زمان ، دبیر دونگ گفت，کمیته حزب ولسوالی Wenjiang و دولت ولسوالی همچنان برای ساخت و بهبود محیط تجاری در ولسوالی به تلاش خود ادامه خواهند داد，پشتیبانی از توسعه شرکت ها，دستیابی به همکاری برنده بین دولت و شرکت ها，توسعه سالم و منظم کل اقتصاد را ارتقا دهید。

تابستان شکوفه می دهد، جوانی شکوفا می شود و جوانی شکوفا می شود. سالها برازنده است در این فصل روشن و پر جنب و جوش، جشن تولد کارمندان سه ماهه دوم Core Synthetic آغاز شد. بیایید با هم شادی خود را تجربه کنیم. عکس تولد. جشن تولد با تشویق گرم دختران تولد آغاز شد. گرم کردن یخ شکن.、مقدمه طنز... از مهار اولیه تا خنده های بلند، بالاخره تبدیل به صداهای صلوات و توقعات خوب شد. هوا پر از فضای گرم است. تعامل یخ شکن. یک شرکت یک ساله به محصولات متکی است. یک شرکت ده ساله به برند متکی است. یک شرکت صد ساله متکی بر فرهنگ است. Core Synthetic بیش از ده سال را پشت سر گذاشته است و به خوبی به فرهنگ سازمانی مسلط است.、اهمیت مراقبت از کارکنان در این جشن تولد سه ماهه، رهبران شرکت نیز برای جشن تولد به صحنه آمدند و برای جشن تولد با هم آرزوهای خوب و پاکت های قرمز تولد فرستادند. چگونه ممکن است یک تولد فاقد حس تشریفات باشد؟ بعد از شام مهمانان تولد شروع به خوردن کیک کردند、همه با بازی کردن، شبی فراموش نشدنی را در میان خنده و خنده سپری کردند. مراسم تولد، سال نوری و اوقات خوش. یک جشن تولد کوچک، یک احساس قوی برای شرکت. این فعالیت نه تنها از نظر جسمی و روحی کارکنان را آرام می کرد، بلکه انسجام جمعی را نیز افزایش می داد. در روزهای آینده، این شرکت به توسعه کارکنان، ایجاد یک محیط کاری بهتر، فراهم کردن فضای وسیع برای توسعه و همکاری با یکدیگر برای رسیدن به فردایی مرفه ادامه خواهد داد.

زمان پرواز می کند ، حلقه های جدید را می کشد ، زمان ساکت است ، اما شاهد گرمای خانه است. ما در باد و باران هستیم ، در سنتز اصلی یکدیگر را ملاقات و همراه می کنیم. اینجا گرما وجود دارد、وحدت داشته باشید、دوستی داشته باشید、پیشرفت وجود دارد و همچنین یک زمان گرم در قلب حک شده است. همراه با قلب و قدرت ، ما از زمان گذر لذت خواهیم برد. یک جشن تولد گروهی سرزنده برگزار می شود. دوستان تولد سه ماهه اول شینشچ در اینجا جمع شدند تا تولدت مبارک را با هم جشن بگیرند. در جشن تولد ، رهبر کیک های تولد را به ستاره های تولد داد、صلوات پاکت قرمز. برنامه‌های تعاملی غافلگیرکننده و نشست آیینی آرزوها نیز در محل تدارک دیده شد. همه اوقات خوشی را با خنده و خنده سپری کردند. جشن تولد نه تنها جسم و ذهن همه را آرام کرد، ارتباطات عاطفی را تقویت کرد، بلکه مثبت نشان داد.、وحدت、فرهنگ هماهنگ سازمانی نیروی مرکزگرایانه کارکنان را بهبود می بخشد、انسجام、حس تعلق از زمان تأسیس، شینهه متعهد به ایجاد گرما و گرما بوده است、فرهنگ شرکتی متحد، بهبود مستمر محیط کاری کارکنان، ایجاد پیشرفت شغلی بهتر، و صمیمانه مشتاقانه منتظر هر کارمندی است که دست در دست شرکت همکاری کند تا با هم به ستاره ها و دریا بروند.

جوانی در این روز گرم بهاری هیچ حسرت و شور بی حد و حصری ندارد， ما رویداد موضوعی جشنواره 8 مارس را آغاز کردیم - طناب کشی. همه الهه ها متحد شدند و سخت تلاش کردند تا جذابیت فوق العاده شرکت ما را نشان دهند. Come and have a look at the event! پس از به صدا درآمدن سوت داور، الهه های هر تیم و مردان حامی به طور ضمنی همکاری کردند تا به شدت با حریفان خود رقابت کنند. در محل صدای هلهله و هلهله شنیده شد. سرانجام پس از چندین دوره مسابقات تیم قهرمان طناب کشی مشخص شد. سپس رهبران شرکت به تیم های برنده جوایزی صادر کردند. آنها همچنین به همه کارمندان زن تبریک گفتند و شخصاً پاکت های قرمز را به الهه ها دادند. این رویداد فلسفه مدیریت «کارمند محور» شرکت ما را نشان داد و فرهنگ سازمانی کار تیمی و اشتراک گذاری و برد-برد را منتقل کرد. در اینجا کارمندان از یکدیگر حمایت می کنند و با هم با چالش روبرو می شوند. شادی موفقیت را به اشتراک بگذارید و با هم رشد کنید تا به سینتی سایزرهای هسته گرم تبدیل شوید

فناوری منجر به توسعه شرکت ها می شود و نوآوری به رشد اقتصاد کمک می کند. در مسیر پیش رو، شرکت ما همیشه به توسعه علم و فناوری پایبند بوده و گواهینامه "شرکت با فناوری پیشرفته" را کسب کرده است. جمع آوری فناوری اصلی برای دستیابی به زندگی جدید. Core Synthesis از زمان تاسیس خود همواره به این فلسفه توسعه پایبند بوده و بر تحقیق و توسعه محصول در زمینه های انتقال بی سیم و کنترل حرکت متمرکز بوده است. این شرکت تاکنون بیش از 19 حق ثبت اختراع ملی و 5 حق چاپ نرم افزاری را کسب کرده است. قدرت فنی قوی دارد. گواهینامه شرکت های با فناوری پیشرفته و قدرت فناوری و نوآوری شرکت ما به طور رسمی توسط مرجع تأیید شده است. (این تصویر فقط برای نمایش نتایج تاریخی استفاده می شود) در آینده، شرکت ما سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه فناوری پیشرفته را افزایش خواهد داد، متعهد به تحقیق و توسعه و خروجی محصولات پیشرفته خواهد شد و رویاهایی را با هوشمندی خواهد ساخت.、تولید با کیفیت هدف ایجاد هوشمندی است、سناریوهای کاربردی CNC متنوع

سال جدید با بهار شروع می شود و همه چیز اول است. سال جدید نقطه شروع و امیدهای جدیدی را ایجاد می کند. در دهمین روز از اولین ماه قمری، Core Synthetic سال جدید را آغاز کرد و فصل جدیدی را افتتاح کرد. با برنامه ریزی دقیق اداره کل، شرکت ما در روز شروع ساخت مراسم کلنگ زنی برگزار کرد. همه همکاران حاضر آرزوهای خوبی برای توسعه شرکت ارسال کردند. متعاقباً، روسای هر بخش به نوبه خود اهداف سال نو را مطرح کردند و برای ایجاد افتخارات جدید با یکدیگر همکاری کردند. اگرچه راه درازی در پیش است.，اگر بروید به بالای کوه می رسید.，ساحل دیگری به دریاچه وجود دارد، به حالت عادی بچسبید，در نهایت فوق العاده خواهد بود. در سال 2024، ما همچنان دنبال کننده سبک در صنعت CNC خواهیم بود. در سال جدید، ما حاضریم با شما زره یکدیگر باشیم، در سراسر جهان پرواز کنیم و برای آینده با هم کار کنیم.

زمان یک سال جدید را حکاکی می کند و سال ها فصلی زیبا را باز می کنند. Core Synthesis سفری 15 ساله را از زمان تصور تا تاسیس طی کرده است. 2014-2023 10 سال توسعه سریع برای Core Synthesis است. در این ده سال، شرکت از سه کارمند به تیمی نزدیک به 100 نفر تبدیل شده است. از اجاره محیط اداری گرفته تا داشتن یک ساختمان اداری مستقل، از تولید یک محصول تا امروزی 50 محصولات با تشکر از همکارانی که در توسعه و رشد شرکت همراهی کردند. در آغاز سال جدید، Core Synthetic جشن 10مین سالگرد و جشنواره بهار 2024 را برای ادای احترام به هر شریکی که در موقعیت های مربوطه خود سخت کار کرده است، برگزار کرد. با تشکر از ده سال همراهی شما از زحمات شما متشکرم. برای دریافت سوغات دهمین سالگرد وارد شوید. میزبان ظاهر شد. آینده روشن است. سخت کوشی منجر به موفقیت می شود. ده سال تیز کردن شمشیر اکنون می درخشد. جشن با تشویق های شاد آغاز شد. رئیس، آقای Luo Guofeng برای جشن دهمین سالگرد Core Synthetic سخنرانی کرد. از هر شریکی که در توسعه شرکت سخت تلاش کرده است ابراز قدردانی کنید. دستاوردهای سال 2023 را خلاصه کنید و توسعه و برنامه ریزی آینده شرکت را پیشنهاد دهید. سخنرانی رئیس. غلبه بر موانع و با هم ماندن از طریق ضخیم و نازک. کار تیمی و توسعه مشترک. دستاوردهای این شرکت از تلاش های مشترک همه بخش ها جدایی ناپذیر است. در مهمانی، آقای جیانگ چائو، مدیر بخش تحقیق و توسعه،、مدیر فروش خانم وو لیینگ、 آقای Wang Xianlong، مدیر بخش تولید و مهمانان ویژه به ترتیب سخنرانی کردند و امیدهای خوبی را برای توسعه شرکت در سال جدید ابراز کردند. سخنرانی مدیر بخش تحقیق و توسعه سخنرانی مدیر بخش فروش. سخنرانی مدیر بخش تولید. سخنرانی مهمانان سالها مثل آوازند و سفر مثل رنگین کمان. 2023 تحت رهبری رهبران بخش های مختلف است.， همه کارمندان با هم کار کردند و برای تکمیل اهداف ماموریت سخت تلاش کردند و گروهی از کارمندان و گروه های برجسته ظهور کردند. به منظور الهام بخشیدن به افراد پیشرفته و نشان دادن قدرت الگوها، این شرکت به طور ویژه از کارکنان برجسته در مهمانی تجلیل کرد.、گروه های برجسته را بشناسید و افتخارات و جوایز را صادر کنید. کارمندان عالی کارمندان عالی گروه های عالی ده سال آهنگ. آرزوهای برتر از لحظه ای که وارد Core Synthesis شدم