Xinhecheng

20242. heinäkuuta 2019，Dong Yong, Wenjiangin piirin varaministeri, Chengdu、Yu Minghong, Lianandong Group Sichuan Company、Johtaja Zhao Yang Chengdu Medical City Management -komiteasta、Zhang Jiejie ja muut vierailivat yrityksessämme suorittamaan erityistä tutkimusta älykkäästä muutoksesta ja työohjeista。Yrityksemme puheenjohtaja Luo Guofeng seurasi vierailua ja antoi asiaankuuluvat työraportit。 Sihteeri Dongilla on ensin yksityiskohtainen käsitys yrityksemme tuotekehityshistoriasta，Kirjoita sitten tuotteen tuotannon etulinjaan，Perusteellinen ymmärtäminen tuotetoiminnoistamme、Teollisuussovellukset jne.，Ja tarjosi työohjeita。 Tässä tutkimuksessa，Sihteeri Dong vahvisti yrityksemme kehityskonseptin tietotekniikan integroimisesta edistyneeseen valmistukseen，Korostaa CNC: n älykkään uudistuksen merkitystä tulevassa teollisuuden kehityksessä，Kannusta yritystämme keskittymään edelleen teknologiapäivityksiin，Paranna yhtiön suunnittelua kattavasti、Tuotanto、Älykkyysprosessi erilaisissa linkeissä, kuten hallinta ja palvelu，Nopeuttaa muutosta digitaaliseksi。Samanaikaisesti sihteeri Dong sanoi，Wenjiangin piirin puoluekomitea ja piirin hallitus jatkavat ahkerasti piirin liiketoimintaympäristön rakentamista ja parantamista，Tarjoa tukea yrityskehitykselle，Saavuttaa win-win-yhteistyö hallituksen ja yritysten välillä，Edistää koko talouden terveellistä ja järjestettyä kehitystä。

Valo ylittää kesän, kauneus kukkii, palavat nuoret ja joka vuosi on kohtelias. Tässä kirkkaassa ja vilkkaassa kaudessa XinHechengin työntekijöiden syntymäpäiväjuhlat johdetaan. Tunnetaan ilo yhdessä. Syntymäpäiväkuvat. Syntymäpäiväjuhlat alkavat lämpimällä suosionosoituksella syntymäpäivätähteiltä. Jää hajottaa lämpimän kentän、Humoristinen esittely ... Alkuperäisestä pidättymisestä äänekkääseen nauruun se lopulta muuttui siunausten ja hyvien odotusten ääniksi. Ilma on täynnä lämmintä tunnelmaa. Jäätä murtava vuorovaikutus. Yhden vuoden yritys luottaa tuotteisiin. Kymmenen vuoden yritys on brändin varassa. Sata vuotta vanha yritys luottaa kulttuuriin. Core Synthetic on käynyt läpi yli kymmenen vuotta ja tuntee yrityskulttuurin hyvin.、Työntekijöiden huolenpidon tärkeys Näissä neljännesvuosittaisissa syntymäpäiväjuhlissa myös yritysten johtajat tulivat paikalle paahtamaan syntymäpäiviä ja lähettivät onnentoivotuksia ja syntymäpäivän punaisia ​​kirjekuoria juhlimaan yhdessä. Miten syntymäpäivistä voi puuttua seremonian tunnetta? Illallisen jälkeen syntymäpäivävieraat alkoivat syödä kakkuja、Pelejä pelaten jokainen vietti unohtumattoman yön naurun ja naurun keskellä. Syntymäpäiväseremonia, valovuodet ja hyvät ajat. Pienet syntymäpäiväjuhlat, vahva tunne yritykselle. Tämä toiminta ei ainoastaan ​​rentouttanut työntekijöitä fyysisesti ja henkisesti, vaan myös lisäsi kollektiivista yhteenkuuluvuutta. Tulevina päivinä yhtiö kiinnittää jatkossakin huomiota henkilöstön kehittämiseen, paremman työympäristön luomiseen, laajan kehittymismahdollisuuden tarjoamiseen ja yhteistyöhön kohti menestyvää huomista.

Kiireiset vuodet ovat kääntäneet uudet kasvurenkaat. Aika on hiljaa, mutta se on todistanut kodin lämpöä. Olemme käyneet läpi vaikeuksia ja vaikeuksia. Tapasimme ja tutustuimme toisiimme Xinhehessä. Täällä on lämpöä.、On yhtenäisyyttä、Pidä ystävyyttä、Edistystä on ja sydämessä on myös lämmin aika. Yhdessä sydämen ja voiman kanssa nautimme kulkuajasta. Ryhmän syntymäpäiväjuhlat pidetään vilkasta. XinHechengin ensimmäisen vuosineljänneksen syntymäpäivän ystävät kokoontuivat tänne juhlimaan hyvää syntymäpäivää yhdessä. Syntymäpäiväjuhlissa johtaja antoi syntymäpäiväkakkuja syntymäpäivätähteille、Punaisen kirjekuoren siunaukset. Paikan päällä valmisteltiin myös interaktiivisia yllätysohjelmia ja rituaalista toiveiden tekoa. Kaikki viettivät onnellista aikaa naurun ja naurun kera. Syntymäpäiväjuhlat eivät vain rentouttaneet kaikkien kehoa ja mieltä, lisänneet tunneviestintää, vaan osoittivat myös positiivisuutta.、yhtenäisyys、Harmoninen yrityskulttuuri parantaa työntekijöiden keskipistevoimaa、yhteenkuuluvuutta、Tunne kuulumisesta Xinhehe on perustamisestaan ​​lähtien ollut sitoutunut rakentamaan lämpöä、Yhtenäinen yrityskulttuuri, joka parantaa jatkuvasti työntekijöiden työympäristöä, parantaa urakehitystä ja odottaa vilpittömästi, että jokainen työntekijä työskentelee käsi kädessä yrityksen kanssa lähtemään yhdessä tähtiin ja merelle.

Nuorella ei ole valitettavasti ja intohimo on ääretön tänä keväänä， Aloitimme 8. maaliskuuta festivaalin teematapahtuman - köydenveto. Kaikki jumalattaret yhdistyivät ja työskentelivät lujasti näyttääkseen yrityksemme poikkeuksellisen viehätysvoiman. Tule katsomaan tapahtumaa! Erotuomarin vihellystyksen jälkeen kunkin joukkueen jumalattaret ja tukimiehet tekivät hiljaista yhteistyötä kilpaillakseen kiivaasti vastustajiensa kanssa. Paikalla kuului hurrauksia ja hurrauksia. Lopulta, useiden kilpailukierrosten jälkeen, köydenvedon mestarijoukkue selvisi. Yrityksen johtajat jakoivat sitten voittajatiimeille palkinnot. He myös ilmaisivat lomasiunaukset kaikille naispuolisille työntekijöille ja antoivat henkilökohtaisesti punaiset kirjekuoret jumalattareille. Tämä tapahtuma osoitti yrityksemme "työntekijälähtöistä" johtamisfilosofiaa ja välitti tiimityön ja jakamisen sekä win-win -kulttuurin. Täällä työntekijät tukevat toisiaan ja kohtaavat haasteet yhdessä. Jaa onnistumisen ilo ja kasva yhdessä lämpimiksi ydinsyntetisaattoreiksi

Teknologia johtaa yritysten kehitystä ja innovaatiot auttavat taloutta nousuun. Matkalla eteenpäin yrityksemme on aina noudattanut tieteen ja teknologian kehitystä ja voittanut "High-tech Enterprise" -sertifikaatin. Ydinteknologian kerääminen uuden elämän saavuttamiseksi. Perustamisestaan ​​lähtien Core Synthesis on aina noudattanut tätä kehitysfilosofiaa ja keskittynyt tuotetutkimukseen ja -kehitykseen langattoman tiedonsiirron ja liikkeenohjauksen aloilla. Tähän mennessä yritys on hankkinut yli 19 kansallista patenttia ja 5 ohjelmiston tekijänoikeutta. Siinä on vahva tekninen vahvuus. Korkean teknologian yritysten sertifiointi sekä yrityksemme teknologia- ja innovaatiovahvuus on virallisesti viranomaisen sertifioima. (Tätä kuvaa käytetään vain historiallisten tulosten näyttämiseen) Yrityksemme lisää jatkossa investointeja korkean teknologian tutkimukseen ja kehitykseen, sitoutuu huipputuotteiden tutkimukseen ja kehitykseen ja tuotantoon sekä rakentaa unelmia kekseliäästi.、Laadukas valmistus on älykkyyden luomisen tarkoitus、Monipuoliset CNC-sovellusskenaariot

Uusi vuosi alkaa keväällä ja kaikki tulee ensin. Uusi vuosi synnyttää uusia lähtökohtia ja toiveita. Ensimmäisen kuukuukauden kymmenentenä päivänä Core Synthetic aloitti uuden vuoden ja avasi uuden luvun. Yleisosaston huolellisen suunnittelun alaisena yhtiömme piti uraauurtavien seremonioiden rakentamisen aloituspäivänä. Jokainen paikalla ollut kollega toivotti onnea yrityksen kehitykselle. Myöhemmin kunkin osaston johtajat esittivät vuorollaan uudenvuoden tavoitteet ja työskentelivät yhdessä luodakseen uusia loistoja. Vaikka siihen on pitkä matka.，Jos menet, tulet vuoren huipulle.，Järvellä on toinen ranta, pysy tavallisessa，Siitä tulee lopulta poikkeuksellista. Vuonna 2024 olemme edelleen CNC-teollisuuden kevyitä jahtaajia. Uuden vuoden aikana olemme valmiita olemaan toistemme panssari kanssasi, nousemaan ympäri maailmaa ja työskentelemään yhdessä tulevaisuuden puolesta.

Aika kaivertaa uuden vuoden, ja vuodet avaavat upean luvun. Core Synthesis on käynyt läpi 15 vuoden matkan suunnittelusta perustamiseen. Vuosi 2014-2023 on Core Synthesisin nopean kehityksen 10 vuotta. Kymmenen vuoden aikana yritys on kasvanut kolmesta työntekijästä lähes 100 hengen tiimiksi. Toimistoympäristön vuokraamisesta itsenäisen toimistorakennuksen omistamiseen, yhden tuotteen valmistamisesta nykypäivään 50 tuotteita. Kiitos yhteistyökumppaneille, jotka ovat olleet mukana yrityksen kehityksessä ja kasvussa. Uuden vuoden alussa Core Synthetic piti 10-vuotisjuhlavuoden ja 2024 kevätjuhlagaalan osoittaakseen kunnioitusta jokaiselle kumppanille, joka on työskennellyt ahkerasti omissa tehtävissään. Kiitos kymmenen vuoden seurasta. Kiitos kovasta työstäsi. Kirjaudu sisään saadaksesi kymmenenvuotisjuhlamuiston. Isäntä ilmestyi. Tulevaisuus on valoisa. Kova työ johtaa menestykseen. Kymmenen vuotta miekan teroitusta loistaa nyt. Juhla alkoi iloisilla aplodeilla. Puheenjohtaja Luo Guofeng piti puheen Core Syntheticin 10-vuotisjuhlassa. Kiitän kaikkia yhteistyökumppaneita, jotka ovat tehneet kovasti töitä yrityksen kehittämiseksi. Tee yhteenveto vuoden 2023 saavutuksista ja ehdota yrityksen tulevaa kehitystä ja suunnittelua. Puheenjohtajan puhe. Esteiden voittaminen ja yhdessä pysyminen paksussa ja ohuessa. Ryhmätyötä ja yhteistä kehitystä. Yrityksen saavutukset ovat erottamattomia kaikkien osastojen yhteisistä ponnisteluista. Juhlissa T&K-osaston johtaja Jiang Chao、Myyntipäällikkö Wu Liying、 Tuotantoosaston johtaja Wang Xianlong ja erikoisvieraat pitivät puheen ja asettivat hyviä toiveita yrityksen kehitykselle uudelle vuodelle. T&K-osaston johtajan puhe. Myyntiosaston johtajan puhe. Tuotantoosaston johtajan puhe. Vieraiden puhe. Vuodet ovat kuin lauluja ja matka kuin sateenkaari. 2023 on eri osastojen johtajien johdolla.， Kaikki työntekijät työskentelivät yhdessä ja kovasti töitä saavuttaakseen tehtävän tavoitteet, ja joukko loistavia työntekijöitä ja kollektiiveja syntyi. Inspiroidakseen edistyneitä ja osoittaakseen roolimallien voimaa, yritys kunnioitti juhlissa erinomaisia ​​työntekijöitä、Tunnusta erinomaisia ​​kollektiiveja ja myönnä kunnianosoituksia ja palkintoja. Erinomaisia ​​työntekijöitä. Erinomaisia ​​työntekijöitä. Erinomaisia ​​kollektiiveja. Kymmenen vuotta lauluja. Huipputoiveet. Siitä hetkestä lähtien, kun astuin Core Synthesisiin