Kuukausittaiset arkistot: heinäkuu 2024

20242. heinäkuuta 2019，Dong Yong, Wenjiangin piirin varaministeri, Chengdu、Yu Minghong, Lianandong Group Sichuan Company、Johtaja Zhao Yang Chengdu Medical City Management -komiteasta、Zhang Jiejie ja muut vierailivat yrityksessämme suorittamaan erityistä tutkimusta älykkäästä muutoksesta ja työohjeista。Yrityksemme puheenjohtaja Luo Guofeng seurasi vierailua ja antoi asiaankuuluvat työraportit。 Sihteeri Dongilla on ensin yksityiskohtainen käsitys yrityksemme tuotekehityshistoriasta，Kirjoita sitten tuotteen tuotannon etulinjaan，Perusteellinen ymmärtäminen tuotetoiminnoistamme、Teollisuussovellukset jne.，Ja tarjosi työohjeita。 Tässä tutkimuksessa，Sihteeri Dong vahvisti yrityksemme kehityskonseptin tietotekniikan integroimisesta edistyneeseen valmistukseen，Korostaa CNC: n älykkään uudistuksen merkitystä tulevassa teollisuuden kehityksessä，Kannusta yritystämme keskittymään edelleen teknologiapäivityksiin，Paranna yhtiön suunnittelua kattavasti、Tuotanto、Älykkyysprosessi erilaisissa linkeissä, kuten hallinta ja palvelu，Nopeuttaa muutosta digitaaliseksi。Samanaikaisesti sihteeri Dong sanoi，Wenjiangin piirin puoluekomitea ja piirin hallitus jatkavat ahkerasti piirin liiketoimintaympäristön rakentamista ja parantamista，Tarjoa tukea yrityskehitykselle，Saavuttaa win-win-yhteistyö hallituksen ja yritysten välillä，Edistää koko talouden terveellistä ja järjestettyä kehitystä。

Valo ylittää kesän, kauneus kukkii, palavat nuoret ja joka vuosi on kohtelias. Tässä kirkkaassa ja vilkkaassa kaudessa XinHechengin työntekijöiden syntymäpäiväjuhlat johdetaan. Tunnetaan ilo yhdessä. Syntymäpäiväkuvat. Syntymäpäiväjuhlat alkavat lämpimällä suosionosoituksella syntymäpäivätähteiltä. Jää hajottaa lämpimän kentän、Humoristinen esittely ... Alkuperäisestä pidättymisestä äänekkääseen nauruun se lopulta muuttui siunausten ja hyvien odotusten ääniksi. Ilma on täynnä lämmintä tunnelmaa. Jäätä murtava vuorovaikutus. Yhden vuoden yritys luottaa tuotteisiin. Kymmenen vuoden yritys on brändin varassa. Sata vuotta vanha yritys luottaa kulttuuriin. Core Synthetic on käynyt läpi yli kymmenen vuotta ja tuntee yrityskulttuurin hyvin.、Työntekijöiden huolenpidon tärkeys Näissä neljännesvuosittaisissa syntymäpäiväjuhlissa myös yritysten johtajat tulivat paikalle paahtamaan syntymäpäiviä ja lähettivät onnentoivotuksia ja syntymäpäivän punaisia ​​kirjekuoria juhlimaan yhdessä. Miten syntymäpäivistä voi puuttua seremonian tunnetta? Illallisen jälkeen syntymäpäivävieraat alkoivat syödä kakkuja、Pelejä pelaten jokainen vietti unohtumattoman yön naurun ja naurun keskellä. Syntymäpäiväseremonia, valovuodet ja hyvät ajat. Pienet syntymäpäiväjuhlat, vahva tunne yritykselle. Tämä toiminta ei ainoastaan ​​rentouttanut työntekijöitä fyysisesti ja henkisesti, vaan myös lisäsi kollektiivista yhteenkuuluvuutta. Tulevina päivinä yhtiö kiinnittää jatkossakin huomiota henkilöstön kehittämiseen, paremman työympäristön luomiseen, laajan kehittymismahdollisuuden tarjoamiseen ja yhteistyöhön kohti menestyvää huomista.