Synteettinen kolmannen vuosineljänneksen syntymäpäiväjuhlat|Syksy Light on alkusoitto juhlimaan syntymäpäivää yhdessä
Jos aika on selkeä, on naurua. Missä vuodet virtaavat, silmät ovat täynnä kauniita maisemia. Emme ehkä loista kirkkaasti, mutta joka hetki olemme yhdessä, silmissämme on valoa. Ydinsynteesin kolmannen vuosineljänneksen syntymäpäiväjuhlat. Syksyn valo on alkusoitto. Juhli syntymäpäiviä yhdessä. Ilotulitus tähtiin. Kaikki toiveet toteutuvat. Isännän hallitsevan avaamisen myötä kohtauksen ilmapiiri osuu kasvoihin. Syntymäpäivän tähdet kokoontuvat tähän kirkkaaseen yöhön lähettämään syntymäpäivätoiveita toisilleen ja tekemään kauniita toiveita valoissa. Ydin synteettisesti keskittyen joukkueen vahvuuden keräämiseen ja yrityskulttuurin rakentamiseen, keskity vain tuotteisiin, vaan myös välittää jokaisesta ahkerasta perheenjäsenestä. Tässä syntymäpäiväjuhlissa yrityksen johtajat tulivat myös paikalle paahtamaan syntymäpäivävieraita ja lähettämään syntymäpäivän punaisia kirjekuoria ja siunauksia. Kauniit maisemat kaikkialla. Onnea joka vuosi. Illallisen jälkeen karnevaalitila alkoi paikan päällä ja söimme kakun.、Katso ohjelmaa ... kohtaus on täynnä onnea、Laulavat, syntymäpäivätähdet nauttivat onnellisesta ajasta yhdessä. Tämä lämpö ja ilo ovat kietoutuneet toisiinsa.、Illallinen yllätyksellä ja koskettava rinnakkaiselo. Tapahtuma päättyi onnellisena kaikkien kippis. Tämä tapahtuma ei vain parantanut työntekijöiden kuulumista、Yhteenkuuluvuus edistää työtovereiden välistä ystävyyttä ja yhteistyötä sekä osoittaa työntekijälähtöistä yrityskulttuuria. Kevät kuluu ja syksy kuluu, ja vuodet ovat pitkiä. Olkaamme Core Synthesizerissä edelleen käsi kädessä ja eläkäämme ajan mukaan.、Rakenna unelma huomiselle ja ole täynnä valoa
Wenjiangin alueen varaministeri Dong Yong vieraili yrityksessämme suorittamaan erityisiä tutkimuksia älykkäästä muutoksesta ja muutoksesta
20242. heinäkuuta 2019，Dong Yong, Wenjiangin piirin varaministeri, Chengdu、Yu Minghong, Lianandong Group Sichuan Company、Johtaja Zhao Yang Chengdu Medical City Management -komiteasta、Zhang Jiejie ja muut vierailivat yrityksessämme suorittamaan erityistä tutkimusta älykkäästä muutoksesta ja työohjeista。Yrityksemme puheenjohtaja Luo Guofeng seurasi vierailua ja antoi asiaankuuluvat työraportit。 Sihteeri Dongilla on ensin yksityiskohtainen käsitys yrityksemme tuotekehityshistoriasta，Kirjoita sitten tuotteen tuotannon etulinjaan，Perusteellinen ymmärtäminen tuotetoiminnoistamme、Teollisuussovellukset jne.，Ja tarjosi työohjeita。 Tässä tutkimuksessa，Sihteeri Dong vahvisti yrityksemme kehityskonseptin tietotekniikan integroimisesta edistyneeseen valmistukseen，Korostaa CNC: n älykkään uudistuksen merkitystä tulevassa teollisuuden kehityksessä，Kannusta yritystämme keskittymään edelleen teknologiapäivityksiin，Paranna yhtiön suunnittelua kattavasti、Tuotanto、Älykkyysprosessi erilaisissa linkeissä, kuten hallinta ja palvelu，Nopeuttaa muutosta digitaaliseksi。Samanaikaisesti sihteeri Dong sanoi，Wenjiangin piirin puoluekomitea ja piirin hallitus jatkavat ahkerasti piirin liiketoimintaympäristön rakentamista ja parantamista，Tarjoa tukea yrityskehitykselle，Saavuttaa win-win-yhteistyö hallituksen ja yritysten välillä，Edistää koko talouden terveellistä ja järjestettyä kehitystä。
Kesä paistaa kirkkaasti ja nuoruus kukkii yhdessä|Synteettinen ydin, toisen vuosineljänneksen työntekijän syntymäpäiväjuhla
Valo ylittää kesän, kauneus kukkii, palavat nuoret ja joka vuosi on kohtelias. Tässä kirkkaassa ja vilkkaassa kaudessa XinHechengin työntekijöiden syntymäpäiväjuhlat johdetaan. Tunnetaan ilo yhdessä. Syntymäpäiväkuvat. Syntymäpäiväjuhlat alkavat lämpimällä suosionosoituksella syntymäpäivätähteiltä. Jää hajottaa lämpimän kentän、Humoristinen esittely ... Alkuperäisestä pidättymisestä äänekkääseen nauruun se lopulta muuttui siunausten ja hyvien odotusten ääniksi. Ilma on täynnä lämmintä tunnelmaa. Jäätä murtava vuorovaikutus. Yhden vuoden yritys luottaa tuotteisiin. Kymmenen vuoden yritys on brändin varassa. Sata vuotta vanha yritys luottaa kulttuuriin. Core Synthetic on käynyt läpi yli kymmenen vuotta ja tuntee yrityskulttuurin hyvin.、Työntekijöiden huolenpidon tärkeys Näissä neljännesvuosittaisissa syntymäpäiväjuhlissa myös yritysten johtajat tulivat paikalle paahtamaan syntymäpäiviä ja lähettivät onnentoivotuksia ja syntymäpäivän punaisia kirjekuoria juhlimaan yhdessä. Miten syntymäpäivistä voi puuttua seremonian tunnetta? Illallisen jälkeen syntymäpäivävieraat alkoivat syödä kakkuja、Pelejä pelaten jokainen vietti unohtumattoman yön naurun ja naurun keskellä. Syntymäpäiväseremonia, valovuodet ja hyvät ajat. Pienet syntymäpäiväjuhlat, vahva tunne yritykselle. Tämä toiminta ei ainoastaan rentouttanut työntekijöitä fyysisesti ja henkisesti, vaan myös lisäsi kollektiivista yhteenkuuluvuutta. Tulevina päivinä yhtiö kiinnittää jatkossakin huomiota henkilöstön kehittämiseen, paremman työympäristön luomiseen, laajan kehittymismahdollisuuden tarjoamiseen ja yhteistyöhön kohti menestyvää huomista.
Keskitä voimamme nauttiaksemme yhdessä kuluvasta ajasta|Neljännesvuosittaiset syntymäpäiväjuhlat Xinhehen työntekijöille
Kiireiset vuodet ovat kääntäneet uudet kasvurenkaat. Aika on hiljaa, mutta se on todistanut kodin lämpöä. Olemme käyneet läpi vaikeuksia ja vaikeuksia. Tapasimme ja tutustuimme toisiimme Xinhehessä. Täällä on lämpöä.、On yhtenäisyyttä、Pidä ystävyyttä、Edistystä on ja sydämessä on myös lämmin aika. Yhdessä sydämen ja voiman kanssa nautimme kulkuajasta. Ryhmän syntymäpäiväjuhlat pidetään vilkasta. XinHechengin ensimmäisen vuosineljänneksen syntymäpäivän ystävät kokoontuivat tänne juhlimaan hyvää syntymäpäivää yhdessä. Syntymäpäiväjuhlissa johtaja antoi syntymäpäiväkakkuja syntymäpäivätähteille、Punaisen kirjekuoren siunaukset. Paikan päällä valmisteltiin myös interaktiivisia yllätysohjelmia ja rituaalista toiveiden tekoa. Kaikki viettivät onnellista aikaa naurun ja naurun kera. Syntymäpäiväjuhlat eivät vain rentouttaneet kaikkien kehoa ja mieltä, lisänneet tunneviestintää, vaan osoittivat myös positiivisuutta.、yhtenäisyys、Harmoninen yrityskulttuuri parantaa työntekijöiden keskipistevoimaa、yhteenkuuluvuutta、Tunne kuulumisesta Xinhehe on perustamisestaan lähtien ollut sitoutunut rakentamaan lämpöä、Yhtenäinen yrityskulttuuri, joka parantaa jatkuvasti työntekijöiden työympäristöä, parantaa urakehitystä ja odottaa vilpittömästi, että jokainen työntekijä työskentelee käsi kädessä yrityksen kanssa lähtemään yhdessä tähtiin ja merelle.
