Berita

20242 Juli 2019，Dong Yong, Wakil Sekretaris Distrik Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, General Manager Liandong Group Sichuan Company、Direktur Zhao Yang dari Komite Manajemen Kota Medis Chengdu、Zhang Jiejie dan lainnya mengunjungi perusahaan kami untuk melakukan penelitian khusus tentang transformasi cerdas dan panduan kerja。Ketua perusahaan kami Luo Guofeng menemani kunjungan dan memberikan laporan kerja yang relevan。 Sekretaris Dong Pertama memiliki pemahaman terperinci tentang sejarah pengembangan produk perusahaan kami，Kemudian masukkan lini depan produksi produk，Pemahaman mendalam tentang fungsi produk kami、Aplikasi industri, dll.，Dan memberikan panduan kerja。 Dalam survei ini，Sekretaris Dong menegaskan konsep pengembangan perusahaan kami untuk mengintegrasikan teknologi informasi dengan manufaktur canggih，Menekankan pentingnya reformasi cerdas CNC dalam pengembangan industri masa depan，Dorong perusahaan kami untuk terus fokus pada peningkatan teknologi，Meningkatkan desain perusahaan secara komprehensif、Produksi、Proses kecerdasan di berbagai tautan seperti manajemen dan layanan，Mempercepat transformasi menjadi digital。Pada saat yang sama, kata Sekretaris Dong，Komite Partai Distrik Wenjiang dan Pemerintah Distrik akan terus bekerja keras untuk membangun dan meningkatkan lingkungan bisnis di distrik tersebut，Memberikan dukungan untuk pengembangan perusahaan，Mencapai kerja sama win-win antara pemerintah dan perusahaan，Mempromosikan pengembangan ekonomi yang sehat dan tertib。

Cahaya meluap musim panas, keindahan mekar, pemuda yang terbakar, dan setiap tahun sopan. Di musim yang cerah dan hidup ini, kuartal kedua pesta ulang tahun karyawan Xinhecheng diantar. Mari kita rasakan kegembiraan kita bersama. Foto ulang tahun. Pesta ulang tahun dimulai dengan tepuk tangan meriah dari bintang ulang tahun. Es mematahkan ladang yang hangat、Pendahuluan lucu ... Dari pengekangan awal hingga tawa yang cerah, akhirnya berubah menjadi berkah dan harapan yang indah. Udara penuh dengan kehangatan. Interaksi Icebreaking. Perusahaan mengandalkan produk dalam satu tahun. Perusahaan bergantung pada merek dalam sepuluh tahun. Sebuah perusahaan bergantung pada budaya dalam satu abad. Sintesis inti telah melewati lebih dari selusin tahun. Ini berpengalaman dalam budaya perusahaan.、员工关怀的重要性 本次季度生日会 公司领导也来到现场 为寿星们举杯欢庆 并送出美好祝福及生日红包 举杯同庆 过生日怎能缺少仪式感？

Waktu berlalu, menarik cincin baru, waktu diam, tetapi menyaksikan kehangatan rumah. Kami berada dalam angin dan hujan, bertemu dan menemani satu sama lain dalam sintesis inti. Ada kehangatan di sini、Memiliki persatuan、Memiliki persahabatan、Ada kemajuan dan ada juga waktu yang hangat terukir di dalam hati. Bersama dengan hati dan kekuatan, kami akan menikmati waktu yang lewat. Pesta ulang tahun kelompok diadakan dengan lihai. Ulang tahun kuartal pertama Friends of Xinhecheng berkumpul di sini untuk merayakan selamat ulang tahun bersama. Di pesta ulang tahun, pemimpin memberikan kue ulang tahun ke bintang ulang tahun、Berkat amplop merah. Program interaktif yang mengejutkan dan sesi harapan yang diisi dengan ritual juga disiapkan di tempat. Semua orang menghabiskan waktu bahagia dengan tawa dan kegembiraan. Pesta ulang tahun tidak hanya menenangkan semua orang secara fisik dan mental, meningkatkan komunikasi emosional, tetapi juga menunjukkan kepositifan.、Persatuan、Budaya perusahaan yang harmonis meningkatkan kekuatan centripetal karyawan、Kohesi、Sejak didirikan, sintesis xin telah berkomitmen untuk membangun kehangatan、团结的企业文化 不断改善员工工作环境