Xinhechegng

2024जुलाई 2 औं, 201 but，Dong yong, Wenjiang जिल्लाको उपसचिव सचिव, Chengd、Yu minghong, LINDONG समूह सिचुन कम्पनीको महाप्रबन्धक、Changdd चिकित्सा शहर व्यवस्थापन समितिको निर्देशक झाको、झा han jiijie र अरूले हाम्रो कम्पनीलाई बौद्धिक परिवर्तन र कार्य मार्गदर्शनमा विशेष अनुसन्धान गर्न भ्रमण गरे。हाम्रो कम्पनीको अध्यक्ष लुको गुफाले भ्रमणसँगै आएका सायंजी कार्य रिपोर्टहरू दिए。 सचिव डो Dong पहिले हाम्रो कम्पनीको उत्पाद विकास इतिहासको विस्तृत समझ छ，त्यसपछि उत्पाद उत्पादनको अगाडि लाइन प्रविष्ट गर्नुहोस्，हाम्रो उत्पाद प्रकार्यहरूको गहन समझ、उद्योग अनुप्रयोगहरू, आदि，र कार्य मार्गदर्शन प्रदान गरियो。 यो सर्वेक्षणमा，सचिव डो ong ले उन्नत निर्माणको साथ सूचना प्रविधिलाई एकीकृत गर्नेको विकास अवधारणाको उत्तेजनाको पुष्टि गर्यो，भविष्यको औद्योगिक विकासको बौद्धिक सुधारको महत्त्वलाई जोड दिन्छ，हाम्रो कम्पनीलाई टेक्नोलोजी अपग्रेडमा ध्यान केन्द्रित गर्न प्रोत्साहित गर्नुहोस्，बृहत्तर कम्पनीको डिजाइन सुधार गर्नुहोस्、उत्पादन、व्यवस्थापन र सेवा जस्ता विभिन्न लिंकहरूमा बुद्धिमान प्रक्रिया，डिजिटल गर्न रूपान्तरणको गति गर्नुहोस्。एकै समयमा, सचिव डोंगले भने，Wenjiang जिल्ला पार्टी समिति र जिल्ला सरकारले जिल्लाको व्यापार वातावरण निर्माण र सुधार गर्न कडा परिश्रम गरिरहनेछ，कर्पोरेट विकास को लागी समर्थन प्रदान गर्नुहोस्，सरकारी र उद्यमहरू बीचको जीत-विन कम्पनी प्राप्त गर्नुहोस्，सम्पूर्ण अर्थव्यवस्थाको स्वस्थ र व्यवस्थित विकासलाई बढावा दिनुहोस्。

उज्यालो गर्मीमा ओभरफ्लो हुन्छ, सौन्दर्य ब्लक, जलिरहेको युवा र प्रत्येक वर्ष विनम्र हुन्छ। यो उज्ज्वल र जीवन्त मौसममा Xinhecheng कर्मचारीको जन्मदिनको जन्मदिनको दर्डामा रहन्छ। हाम्रो आनन्द सँगै महसुस गरौं। जन्मदिन फोटोहरू। जन्मदिनको पार्टीको जन्मदिनको ताराहरूको न्यानो तालीको साथ। बरफले न्यानो क्षेत्र तोड्दछ、हास्यपूर्ण परिचय।. प्रारम्भिक हाँसोको लागि प्रारम्भिक संयमबाट, अन्ततः यसले आशिष् र सुन्दर आशाहरू निम्त्याउँछ। हावा न्यानोपनले भरिएको छ। आइसब्रिकिंग अन्तर्क्रिया। एक कम्पनी एक वर्ष मा उत्पादनहरु मा निर्भर गर्दछ। एक कम्पनी दस बर्षमा ब्रान्डमा निर्भर गर्दछ। एक कम्पनी एक शताब्दी मा संस्कृति मा निर्भर गर्दछ। एक कोर सिन्थेसिस एक दर्जन भन्दा बढी वर्ष को माध्यम बाट गएको छ। यो कर्पोरेट संस्कृतिमा राम्रोसँग उल्लेख गरिएको छ।、कर्मचारी हेरचाहको महत्त्व। कम्पनीका नेताहरू पनि जन्मदिन बाटा मनाउन र शुभकामना र जन्मदिनको शव ल्याउने चश्मा बढाउने दृश्यहरू पनि आए। सँगै मनाउन उब्जनी। कसरी जन्मदिन समारोहको भावनाको अभाव हुन सक्छ? खाना खाइसकेपछि, जन्मदिन केटाहरूले केक खान थाले、खेल बनाउनुहोस्। सबैले हाँसो र आनन्दको साथ एक अविस्मरणीय रात बिताए। जन्मदिन समारोह। एक उथल समय। राम्रो समय। एक सानो जन्मदिन भोज। कडा कम्पनी भावनाहरु। यस घटनाले शारीरिक र मानसिक मात्र कर्मचारीहरूलाई आराम गर्दैन, तर सामूहिक एकतालाई बढावा दिन्छ। आगामी दिनमा, कम्पनीले कर्मचारीको विकासमा ध्यान दिनेछ। राम्रो काम गर्ने वातावरण सिर्जना गर्नुहोस्। एक व्यापक विकास स्थान प्रदान गर्नुहोस्। एक साथ एक उज्यालो मा जाऔं।

समय उड्दछ, नयाँ रिंगहरू तान्दै, समय मौन छ, तर घरको तातो गवाही। हामी हावा र वर्षा, र एक अर्कालाई कोर सिन्थेसिसमा भेला हुन्छौं। यहाँ न्यानोपन छ、एकता छ、मित्रता छ、त्यहाँ प्रगति छ र त्यहाँ पनि हृदयमा भरिएका न्यानो समय छ। सँगै मुटु र सामर्थ्य संग, हामी पारित पछि आनन्द हुनेछ। एक समूह जन्मदिन पार्टी जीवन्त आयोजित भइरहेको छ। Xinhecheng को पहिलो क्वाटर जन्मदिन को जन्मदिन को जन्मदिन को जन्मदिन मनाउन। जन्मदिनको भोजमा, नेताले जन्मदिनको जन्म पत्रको बारेमा जन्मदिनको केकलाई दिए、रातो पोशाक आशीर्वाद। एक आश्चर्यजनक अन्तर्क्रियात्मक कार्यक्रम र अनुष्ठानहरु भरिएको एक इच्छा सत्र पनि तयार थियो। सबैले हाँसो र आनन्द संग खुशीको समय बिताए। जन्मदिन पार्टीले शारीरिक र मानसिक रूपमा सबैलाई आराम गर्दैन, बढ्तै भावनात्मक संचार।、एकता、ललनल कर्पोरेट संस्कृतिले कर्मचारीहरूको सेन्ट्रिपटल बल सुधार गर्दछ、टिश्नेया、यसको स्थापना पछि, xin स्यान्टेसिस घाटा बढाउनको लागि प्रतिबद्ध गरिएको छ、एक संयुक्त कर्पोरेट संस्कृति लगातार कर्मचारीहरूको कार्य वातावरणमा सुधार र राम्रो क्यारियर विकास प्रदान गर्दछ। हामी कम्पनीमा प्रत्येक कर्मचारीको लागि आभाष्ठीको अगाडि हेर्छौं

युवासँग यस वसन्तको दिनमा कुनै पछुतो र जोसुक छैन， हामीले मार्च 8th चाडनको विषयवस्तुमा हामीले जन्मेका छौं - युद्धको टग। सबै देवताहरूको एकसाथ काम गर्छन् र हाम्रो कम्पनीको असाधारण आकर्षण देखाउन कडा परिश्रम गर्दछ। आउनुहोस् र कार्यक्रमको शैली हेर्नुहोस्! रेफरीको कुखुराको छेउमा, देवीदेवताहरू र प्रत्येक टोलीका पुरुष देवताहरूले आफ्नो प्रतिरोध गरे र आफ्ना विरोधीहरूसँग कडा प्रतिस्पर्धा गरे। दृश्य चिच्यायो र जताततै चिन्तित भयो। अन्तमा, धेरै राउन्ड प्रतिस्पर्धा पछि, युद्ध-सचिव टिम्स निर्णय गरियो। कम्पनी नेताहरूले त्यसपछि विजयी टोलीमा पुरस्कार प्रदान गरे। साथै, तिनीहरूले सबै महिला कर्मचारीहरूलाई छुट्टी आशिष्हरू व्यक्त गरे र व्यक्तिगत रूपमा रेड खामहरूलाई देवीदेवतामा पठाए। यो घटनाले हाम्रो कम्पनीको "कर्मचारी उन्मुख" व्यवस्थापन दर्शन देखायो, टीम वर्कर र विजयी र जीत-जीत बोल्ने। यहाँ, कर्मचारीहरूले एक अर्कालाई समर्थन गर्छन्, सँगै चुनौतीहरूको सामना गर्दछन्, सँगैको आनन्द साझा गर्छन्, र सँगै न्यानो कोर सिन्थेजरमा बढ्न।

टेक्नोलोजी उद्यम विकास को नेतृत्व गर्दछ, नवीनता अर्थव्यवस्था लिन मद्दत गर्दछ। उद्यम प्रगतिको सडकमा, हाम्रो कम्पनीले सँधै विज्ञान र प्रविधिको विकासलाई कोरको रूपमा पालन गरेको छ र "उच्च-टेक उद्यमी" प्रमाणीकरण प्रमाणपत्र। कोर टेक्नोलोजी जम्मा गर्ने कोर टेक्नोलोजी नयाँ जीवन प्राप्त गर्न। यसको स्थापना, चिप Chantshis सधैं यस विकास अवधारणाको पालना गरिएको छ र वायरलेस र गतिले नियन्त्रण क्षेत्रहरूमा उत्पाद अनुसन्धान र विकासमा केन्द्रित छ। हालसम्म कम्पनीले 1 prople राष्ट्रिय प्याटेन्टहरू, cl सफ्टवेयर प्रतिलिपिहरू, कडा प्राविधिक शक्ति, र उच्च-टेक उद्यमका लागि कडा प्राविधिक शक्ति र प्रमाणीकरण प्रमाणपत्र प्राप्त गरेको छ। हाम्रो कम्पनीको टेक्नोलोजी र नवीनता शक्ति आधिकारिक रूपमा आधिकारिक रूपमा प्रमाणित गरिएको छ (यो तस्विर ऐतिहासिक उपलब्धिहरूको रूपमा मात्र देखाइएको छ) हाम्रो कम्पनीले शिर-d र शिल्पविरूद्धको सपनाहरू निर्माण गर्नेछ।、उच्च-गुणवत्ताको उद्देश्यको उद्देश्य भनेको बुद्धिको सिर्जना गर्नु हो、विविध अनुप्रयोग दृश्य परिदृश्यहरू

वर्षको पहिलो वसन्त, सबै कुरा पहिले गरिन्छ, नयाँ वर्ष एक नयाँ सुरूवात बिन्दु र आशा पैदा गर्दछ। पहिलो चन्द्रमाही महिनाको दशौं दिनमा कोर संश्लेषण युनिभहरू नयाँ वर्षमा नयाँ वर्षका साथै नयाँ अध्याय खोल्छन्। सामान्य विभागको होमन्डिंगको रूपमा, हाम्रो कम्पनी निर्माणको दिनमा एउटा ठूलो उत्सव आयोजना गरिएको थियो। प्रत्येक सहकर्मीले कम्पनीको विकासको लागि शुभकामना पठाए। त्यसपछि, विभिन्न विभागका प्रमुखहरू नयाँ वर्ष लक्ष्यहरू अगाडि बढाइदिएका छन्, नयाँ महिमा निर्माण गर्न कडा परिश्रम गर्छन्। यद्यपि अगाडि सडक लामो छ，जब तपाईं हिंड्नुहुन्छ, तपाईं पहाडको शिखरमा पुग्नुहुनेछ，ताल यसको आफ्नै किनार छ। साधारण मा टाँसिनुहोस्，अन्त्यमा असाधारण हुनेछ। 20224 मा हामी अझै पनि सीएनसी उद्योगमा प्रकाश-पीछा गरिरहेका छौं। म तपाईसँग नयाँ वर्षमा रहन इच्छुक छु। वर्ल्डमा ड्र्यागन र अगाडि बढ्नुहोस् र भविष्यमा काम गर्न सँगै काम गर्नुहोस्।

समय एक नयाँ वर्षको औंठीमा कुँदिएको छ, र वर्षहरू एक भव्य अध्याय सुरु हुन्छ। कोर सिन्थेसिसको प्रक्रिया 1 15 बर्षमा पुगेको छ किनकि यो असंख्य र स्थापित भयो। 201 2014-20223 कोर सिन्थेसिस को द्रुत विकासको 10 बर्ष हो। यस दशकमा कम्पनीले तीन जना कर्मचारीलाई करीव 100 व्यक्तिको समूहमा विकसित गरेको छ जुन स्वतन्त्र कार्यालय भवन रहेको एकजनालाई एक उत्पादन वातावरण उत्पादन गर्नबाट आएको छ। 50 एक उत्पादन, कम्पनीको विकास र बृद्धि भएकाहरु संग तपाइँको साझेदारहरु को लागी धन्यवाद। नयाँ वर्षको सुरूमा, xinheheng ले आफ्नो 10 औं वार्षिकोत्सव र 20247 वसन्त उत्सव गलात राख्यो। प्रत्येक पार्टनरलाई श्रद्धांजलि दिनुहोस् जसले आफ्नो सम्बन्धित पदहरूमा कडा परिश्रम गरेका छन्। तपाईंको कडा परिश्रमको लागि धन्यवाद। 10 औं वार्षिकोत्त्व आदर्शकर्तालाई साइन इन गर्नुहोस्। होस्ट देखा पर्दछ। भविष्य फूलहरू र संघर्षको पूर्ण छ। कडा परिश्रम गर्नुहोस् र प्राप्त गर्न कोसिस गर्नुहोस्। आजको तरवार धागाको द्रव्यमान चम्किरहेको छ। पार्टीले हर्षित तालीको साथ शुरू गर्यो। अध्यक्ष श्री उडो गुजंगा, अध्यक्षले 10 औं वार्षिकोत्सव मनाईरहेको 10 औं वार्षिकोत्सवमा दिएको भाषण दिए। उनले कम्पनीको विकासमा कडा परिश्रम गरेका प्रत्येक पार्टनरप्रति आफ्नो कृतज्ञता व्यक्त गरे। 20223 मा बनेका उपलब्धिहरुको सारांश र भविष्यको विकास र कम्पनीको योजना प्रस्ताव गर्यो। अध्यक्षको बोली। अवरोधहरू र चम्किरहेको मार्फत ब्रेक गर्नुहोस्। टीम वर्क र विकास खोज्नुहोस्। कम्पनी द्वारा बनाईएको उपलब्धिहरू सबै विभागहरूको संयुक्त प्रयासबाट अलग गर्न सकिदैन। पार्टीमा, श्री जोंग चन्द्र, आर एन्ड डी विभागको प्रबन्धक、बिक्री विभाग प्रबन्धक एमयू लिरिंग、 श्री किंग Xianllong, उत्पादन विभागीय विभाग व्यवस्थापन, र विशेष अतिथिहरूले क्रमशः स्पेस वितरण गरे र नयाँ वर्षमा कम्पनीको विकासका लागि सुन्दर आशाहरू राख्थे। R & D डिपार्ट प्रबन्धकले भाषण दिए। बिक्री विभाग प्रबन्धकले भाषण दिए। उत्पादन विभाग प्रबन्धकले भाषण दिलायो। पाहुना बोली। वर्षहरू गीतहरू जस्तै छन्। यात्रा इन्द्रेणी जस्तै छ। 2023। विभिन्न विभागहरूका नेताहरूको नेतृत्वमा।， सबै कर्मचारीहरू एक अर्कासँग काम गर्छन् कार्यहरूको लक्ष्य पूरा गर्न, र उत्कृष्ट कर्मचारीको समूह र संग्रहको समूह देखा पर्यो। उन्नत र रोल मोडेलहरूको शक्ति प्रदर्शन गर्न कम्पनीले साँझको पार्टीमा विशेष रूपमा उत्कृष्ट कर्मचारीहरूलाई व्यवहार गर्दछ।、उत्कृष्ट संग्रहको प्रशंसा र पुरस्कार जारी गरियो। उत्कृष्ट कर्मचारी उत्कृष्ट कर्मचारीहरू उत्कृष्ट संकल्पहरू दस बर्षको गीतहरू जस्तै। यस क्षणबाट महत्वाकांक्षा उनीहरूले कोर स्यान्टेसहरूमा कदम चाल्नुहोस्