मासिक अभिलेख: जुलाई 2024

2024जुलाई 2 औं, 201 but，Dong yong, Wenjiang जिल्लाको उपसचिव सचिव, Chengd、Yu minghong, LINDONG समूह सिचुन कम्पनीको महाप्रबन्धक、Changdd चिकित्सा शहर व्यवस्थापन समितिको निर्देशक झाको、झा han jiijie र अरूले हाम्रो कम्पनीलाई बौद्धिक परिवर्तन र कार्य मार्गदर्शनमा विशेष अनुसन्धान गर्न भ्रमण गरे。हाम्रो कम्पनीको अध्यक्ष लुको गुफाले भ्रमणसँगै आएका सायंजी कार्य रिपोर्टहरू दिए。 सचिव डो Dong पहिले हाम्रो कम्पनीको उत्पाद विकास इतिहासको विस्तृत समझ छ，त्यसपछि उत्पाद उत्पादनको अगाडि लाइन प्रविष्ट गर्नुहोस्，हाम्रो उत्पाद प्रकार्यहरूको गहन समझ、उद्योग अनुप्रयोगहरू, आदि，र कार्य मार्गदर्शन प्रदान गरियो。 यो सर्वेक्षणमा，सचिव डो ong ले उन्नत निर्माणको साथ सूचना प्रविधिलाई एकीकृत गर्नेको विकास अवधारणाको उत्तेजनाको पुष्टि गर्यो，भविष्यको औद्योगिक विकासको बौद्धिक सुधारको महत्त्वलाई जोड दिन्छ，हाम्रो कम्पनीलाई टेक्नोलोजी अपग्रेडमा ध्यान केन्द्रित गर्न प्रोत्साहित गर्नुहोस्，बृहत्तर कम्पनीको डिजाइन सुधार गर्नुहोस्、उत्पादन、व्यवस्थापन र सेवा जस्ता विभिन्न लिंकहरूमा बुद्धिमान प्रक्रिया，डिजिटल गर्न रूपान्तरणको गति गर्नुहोस्。एकै समयमा, सचिव डोंगले भने，Wenjiang जिल्ला पार्टी समिति र जिल्ला सरकारले जिल्लाको व्यापार वातावरण निर्माण र सुधार गर्न कडा परिश्रम गरिरहनेछ，कर्पोरेट विकास को लागी समर्थन प्रदान गर्नुहोस्，सरकारी र उद्यमहरू बीचको जीत-विन कम्पनी प्राप्त गर्नुहोस्，सम्पूर्ण अर्थव्यवस्थाको स्वस्थ र व्यवस्थित विकासलाई बढावा दिनुहोस्。

उज्यालो गर्मीमा ओभरफ्लो हुन्छ, सौन्दर्य ब्लक, जलिरहेको युवा र प्रत्येक वर्ष विनम्र हुन्छ। यो उज्ज्वल र जीवन्त मौसममा Xinhecheng कर्मचारीको जन्मदिनको जन्मदिनको दर्डामा रहन्छ। हाम्रो आनन्द सँगै महसुस गरौं। जन्मदिन फोटोहरू। जन्मदिनको पार्टीको जन्मदिनको ताराहरूको न्यानो तालीको साथ। बरफले न्यानो क्षेत्र तोड्दछ、हास्यपूर्ण परिचय।. प्रारम्भिक हाँसोको लागि प्रारम्भिक संयमबाट, अन्ततः यसले आशिष् र सुन्दर आशाहरू निम्त्याउँछ। हावा न्यानोपनले भरिएको छ। आइसब्रिकिंग अन्तर्क्रिया। एक कम्पनी एक वर्ष मा उत्पादनहरु मा निर्भर गर्दछ। एक कम्पनी दस बर्षमा ब्रान्डमा निर्भर गर्दछ। एक कम्पनी एक शताब्दी मा संस्कृति मा निर्भर गर्दछ। एक कोर सिन्थेसिस एक दर्जन भन्दा बढी वर्ष को माध्यम बाट गएको छ। यो कर्पोरेट संस्कृतिमा राम्रोसँग उल्लेख गरिएको छ।、कर्मचारी हेरचाहको महत्त्व। कम्पनीका नेताहरू पनि जन्मदिन बाटा मनाउन र शुभकामना र जन्मदिनको शव ल्याउने चश्मा बढाउने दृश्यहरू पनि आए। सँगै मनाउन उब्जनी। कसरी जन्मदिन समारोहको भावनाको अभाव हुन सक्छ? खाना खाइसकेपछि, जन्मदिन केटाहरूले केक खान थाले、खेल बनाउनुहोस्। सबैले हाँसो र आनन्दको साथ एक अविस्मरणीय रात बिताए। जन्मदिन समारोह। एक उथल समय। राम्रो समय। एक सानो जन्मदिन भोज। कडा कम्पनी भावनाहरु। यस घटनाले शारीरिक र मानसिक मात्र कर्मचारीहरूलाई आराम गर्दैन, तर सामूहिक एकतालाई बढावा दिन्छ। आगामी दिनमा, कम्पनीले कर्मचारीको विकासमा ध्यान दिनेछ। राम्रो काम गर्ने वातावरण सिर्जना गर्नुहोस्। एक व्यापक विकास स्थान प्रदान गर्नुहोस्। एक साथ एक उज्यालो मा जाऔं।