कोर सिंथेटिक तेस्रो क्वार्टर जन्मदिन पार्टी|शरद प्रकाश सँगै जन्मदिन मनाउने प्रस्तावना हो
समय स्पष्ट छ, र त्यहाँ हाँसो छ। वर्षहरु प्रवाह। सुन्दर दृश्य जताततै छ। हामी चम्किरहेको छैनौं। तर हामी हरेक क्षण हामी सँगै भेला हुन्छौं, हाम्रो आँखामा ज्योति छ। Xinsen को तेस्रो क्वाटर जन्मदिन पार्टी। शरद after क्रमबद्ध गरिएको क्रम हो। सँगै जन्मदिन मनाउनुहोस्। फायरवर्कहरू ताराहरू भेट्छन्। तपाईले चाहानु भएको सबै कुरा पूरा भयो। होस्टको घरिभार्तिको उद्घाटन भएकोमा दृश्यको वातावरण अत्यधिक छ। जन्मदिन ताराहरू यो उज्यालो रातमा भेला हुन्छन्। एक अर्कामा जन्मदिन पठाउनुहोस् र बत्तीहरूमा राम्रो अपेक्षाहरू दिनुहोस्। टोलीको शक्ति जम्मा गर्नुहोस् र कर्पोरेट संस्कृति निर्माण गर्नुहोस्। Xinshenns केवल उत्पादनहरूमा केन्द्रित छैन, तर प्रत्येक मेहनती परिवारको बारेमा पनि ख्याल राख्छ। यस जन्मदिनको भोजमा कम्पनी नेताहरू पनि जन्मदिनको ताराहरू र जन्मदिन रेड खाम र आशिष्हरू पठाउन दृश्यहरू पनि आए। जताततै सुन्दर दृश्यहरू। राम्रो समय। डिनर पछि, कार्निवल मोड घटनास्थलमा सुरू गरिएको छ। केकहरू खानुहोस्।、शो हेर्नुहोस् ... दृश्य खुशीले भरिएको छ、गायन, जन्मदिनको तारा सँगै खुशीको समय रमाईलो। यो न्यानोपन र आनन्द इन्टर्ल छ।、चकित र स्पर्श को एकशिन संग एक खाना। घटना सबैको चियर्ससँग खुशीसँग समाप्त भयो। यो घटना केवल कर्मचारीहरूको सम्बन्धितको भावनालाई बढाएन、सहयोगीले मित्रता र सहकर्मीबीच सहयोगलाई बढावा दिन्छ, र थप कर्मचारी उन्मुख कर्पोरेट संस्कृति प्रदर्शन गर्दछ। वसन्त र शरद the पास पास, र वर्षहरू लामो छन्। आउनुहोस् हामी क्रमशः सँगै काम गरिरहौं र समय बित्दै जान्छौं।、भोलि सपना बनाउँदै र प्रकाशको साथ टक्कर
डोङ योङ, वानजियाङ जिल्ला, चेङ्दुका उपसचिव, बौद्धिक र डिजिटल रूपान्तरणमा विशेष अनुसन्धानको लागि हाम्रो कम्पनीको भ्रमण गरे।
2024असार २ गते दिउँसो，डोङ योङ, वानजियाङ जिल्ला, चेङ्दुका उपसचिव、यू मिङ्घोङ, लिआन्डोङ समूह सिचुआन कम्पनीका महाप्रबन्धक、चेङ्दु मेडिकल सिटी व्यवस्थापन समितिका निर्देशक झाओ याङ、Zhang Jiejie र अरूले बुद्धिमान डिजिटल रूपान्तरण र कार्य निर्देशनमा विशेष अनुसन्धानको लागि हाम्रो कम्पनी भ्रमण गरे。हाम्रो कम्पनीका अध्यक्ष लुओ गुओफेङले भ्रमणको साथमा सान्दर्भिक कार्य रिपोर्टहरू बनाउनुभयो।。 सचिव डो Dong पहिले हाम्रो कम्पनीको उत्पाद विकास इतिहासको विस्तृत समझ छ，त्यसपछि उत्पादन उत्पादन को अगाडि लाइन प्रवेश，हाम्रो उत्पादन सुविधाहरू बारे थप जान्नुहोस्、उद्योग अनुप्रयोगहरू, आदि।，र कार्य मार्गदर्शन प्रदान गर्नुभयो。 यो सर्वेक्षणमा，सचिव डोङले सूचना प्रविधि र उन्नत उत्पादनलाई एकीकृत गर्ने हाम्रो कम्पनीको विकास अवधारणालाई पुष्टि गर्नुभयो，औद्योगिकीकरणको भविष्यको विकासमा बौद्धिक सीएनसीको महत्त्वलाई जोड दिँदै，हाम्रो कम्पनीलाई टेक्नोलोजी अपग्रेडहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न प्रोत्साहन दिनुहोस्，व्यापक रूपमा उद्यम को डिजाइन सुधार、उत्पादन गर्न、व्यवस्थापन र सेवाका सबै पक्षहरूमा बुद्धिको स्तर बढाउने प्रक्रिया，डिजिटल रूपान्तरणलाई गति दिनुहोस्。सोही क्रममा सचिव दाङले भने，वानज्याङ जिल्ला समिति र जिल्ला सरकार यस जिल्लाको व्यापारिक वातावरण निर्माण र सुधार गर्न प्रतिबद्ध रहनेछ।，उद्यम विकासको लागि सहयोग प्रदान गर्नुहोस्，सरकार र उद्यमहरू बीच विन-विन सहयोग हासिल गर्नुहोस्，समग्र अर्थतन्त्रको स्वस्थ र व्यवस्थित विकासलाई बढावा दिनुहोस्。
ग्रीष्म उज्यालो हुन्छ र जवानीहरू सँगै फूल्छन्|कोर सिंथेटिक दोस्रो क्वार्टर कर्मचारी जन्मदिन पार्टी
उज्यालो गर्मीमा ओभरफ्लो हुन्छ, सौन्दर्य ब्लकहरू, र प्रत्येक चहकिलो मौसममा, दोस्रो आनन्दको दोस्रो त्रैमासिक, जन्मदिन पार्टीको दोस्रो क्वाट हो। बरफ-ब्रेकिंग तातो क्षेत्र、हास्यपूर्ण परिचय।. प्रारम्भिक संयम देखि उज्यालो हाँसोमा, यसले अन्ततः आशिष् र सुन्दर अपेक्षाहरू निम्त्याउँछ। एक समूह एक दसौं वर्ष मा निर्भर छ। एक कम्पनी एक दर्जन संस्कृति मा निर्भर छ। यो कर्पोरेट संस्कृति मा निर्भर छ। यो कर्पोरेट संस्कृतिमा छ। यो कर्पोरेट संस्कृतिमा छ।、कर्मचारी ख्याल को महत्त्व। कम्पनीका नेताहरू पनि जन्मदिन बाटा मनाउने र शुभकामना र जन्मदिनको रेड खामहरू ल्याउन को लागी शव्दमा आए। खाना खाइसकेपछि, जन्मदिन केटाहरूले केक खान थाले、एउटा खेल बनाउनुहोस्। सबैले हाँसो र आनन्दको साथ एक अविस्मरणीय रात बिताएको छ। जन्मदिनको समय
सँगै बिताएको समयको आनन्द लिनको लागि हाम्रो प्रयासहरू केन्द्रित गर्नुहोस्|Xinhehe कर्मचारीहरूको लागि त्रैमासिक जन्मदिन पार्टी
हतार-हतारले नयाँ बृद्धिको घेरा बदलेको छ, तर हामीले सिनहेहेमा एकअर्कालाई चिन्यौं र घरको न्यानोपन देखेका छौं।、एकता छ、मित्रता हो、मेरो हृदयको तलमा कोरिएको प्रयास र न्यानो क्षणहरू छन् जन्मदिनको शुभकामना दिनको लागि, नेताहरूले जन्मदिन केक उपहार दिए、रातो पोशाक आशीर्वादहरू। एक आश्चर्यजनक अन्तर्क्रियात्मक कार्यक्रम र अनुष्ठानहरु संग एक ईच्छा सत्र पनि स्थान मा तयार गरीएको थियो। सबैले केहि खुशीको समय बिताएनन्।、एकता、ललनल कर्पोरेट संस्कृतिले कर्मचारीहरूको सेन्ट्रिपटल बल सुधार गर्दछ、एकता、यसको स्थापना पछि, xin स्यान्टेसिस घाटा बढाउनको लागि प्रतिबद्ध गरिएको छ、एक संयुक्त कर्पोरेट संस्कृति लगातार कर्मचारीहरूको काम गर्ने वातावरणलाई निरन्तर सुधार ल्याउँछ र राम्रो क्यारियर विकास प्रदान गर्दछ।
