Timbangan

Dina cinyusu this Maret ieu, urang nuju ngahiji dina déwa 38th. Hatur nuhun gawé pédah Xineh, perusahaan khususna nyiapkeun kado misterius, anu mangrupakeun sérial. Hayu urang ngungkabkeun babarengan! Buuk ngiles senar. Festival Dewi Shineing janten salaku jangji. Nalika déwi sibuk sareng karya na, kado misterius datang sepi. Leres, bos ngabalukarkeun "kelompok pamimpin" pikeun nyandak tindakan pikeun masihan déwasa kembang anu éndah. Hadiah ngadadak ngeusi kejutan festival. Hélék pinuh ku rasa amis, rasa pikeun kembang.、Déwi Beureum Komputer perusahaan ogé masihan jajan sadayana karyawan. Ieu kejutan pikeun festival sareng perawatan sapopoé. Éta ogé mantifesasi budaya perusahaan binoriadatuan manusa. Rasa leutik tina ritual ritual. Saban pagawe karasa kahaneut perusahaan. Budaya perusahaan，Anu henteu resep! Déwan, anjeun sanés ngan ukur mawar suci di gaw, tapi ogé protagonis bulu anjeun nyalira. Mungkin tiasa terang dina panon anjeun sareng hirup hirup anjeun sorangan. Muga aya jalan dina suku anjeun sareng ngudag impian anjeun sacara buru. Muga hirup anjeun manis. Sagala musim nyaéta rasa kabagjaan.

Ngalangkungan usum gugur warni, kami ngumpul di usum deet. Calinlelight anu terang sareng berkah dimaénkeun musik wilujeng tepang taun Urang ngudag kasampurnaan damel sareng taun kanggo kabagjaan hirup. Parah anu nyepup di tangan, urang angkat ka kanyaah, sareng angkat ka taun ku taun kanggo ngamimitian Taun Anyar babarengan. Pesta Milangkala ( Taun-taun éta deet, upacara pinuh, pésta ulang taun najong ku soré, sareng lampu anu dimu sareng lampu lemes ngeusi seuri. Dina dinten haneut ieu, béntang ulang taun ngirim berkah ka silih sareng ngadamel hajat ulang tahun geulis. Saatos tuang, handapeun irah musik, bintang ulang taun ngamimitian maén game. Suasana di adegan anu leliver. Sajat ngabagi kabagjaan dina interaksi sareng ningkatkeun komunikasi kalayan silih. Bahas jaman sok pondok. Kalayan usum kaopat pesta ulang taun, kagiatan ngawangun kagiatan taun ieu ogé parantos sumping deui ka tungtung suksés. Kami parantos ngalaman kembang spring sareng buah gugur.、Kembang api di kota anu badé sumping sareng angkat, sareng digawé babarengan pikeun ngagambar blueprint karir. Ningali deui jaman baheula, Béntang-bentang mana waé, sareng kami ngumpulkeun kakuatan ka hareup. Dina 2025, urang bakal teras teras teras ngaléngkah di sisi ku sisi, sareng panonpoé ngantosan kembang mekar.

2024Juli 2nd, 2019，Dong yong, wajib sekretaris distrik Wenijag, campdu、Yu Minghong, Manajer Umum Krishah Krishun、Sutradara Zhao Yang tina Komite Vill Médis Kota Médis、Zhang Jieje sareng anu sanés didatangan perusahaan urang pikeun ngalaksanakeun panalungtikan khusus pikeun transformasi calakan sareng pituduh padamelan。Pupuhu Perusahaan urang Luo Goofeng Diiring kunjungan sareng masihan laporan padamelan anu relevan。 Sekretaris Dong munggaran gaduh pamahaman anu rinci ngeunaan sajarah préparasi Produk kami，Teras lebetkeun garis hareup produksi produk，Pangertian dina fungsi produk kami、Aplikasi Industri, Jsb，Sareng disadiakeun petunjuk damel。 Dina survey ieu，Sekretaris Dong negeskeun konsép Pangembangan Perusahaan kami pikeun ngahijikeun téknologi inpormasi anu nganggo panyebaran maju，Negeskeun pentingna refering cerdas cnc di pangembangan industri hareup，Ajak perusahaan kami kanggo neruskeun fokus kana upgrades téknologi，Informasi ningkatkeun desain perusahaan、Produksi、Proses intelegualisasi di sagala rupa tautan sapertos manajemén sareng jasa，Ngagancangkeun transformasi digital。Dina waktos anu sami, Sekretaris Dong，Panaliti Pamariksaan Kacamatan sareng Pamaréntah Kabupaten bakal teraskeun damel keras pikeun ngawangun sareng ningkatkeun lingkungan bisnis di Kab，Nyayogikeun dukungan pikeun pangembangan perusahaan，Ngahontal kameunangan kerjasama di antara pamaréntahan sareng perusahaan，Ngamajukeun sehat sareng teratur pamekaran sakabeh ékonomi。

Cahaya ngabuliah usum panas, kalana ngahasilkeun, pamayang ngaduruk, sareng unggal taun sopan. Dina usum anu terang sareng sia ieu, kuartal kadua tina pihak ulang taun Xinhecheng Poto ulang tahun. Pesta ulang taun najong sareng keprok haneut tina béntang ulang taun. És ngejat lapangan anu haneut、Perkenalan manusa ... Ti restraes awal ka seuri terang, tungtungna dihurungkeun berkah sareng ekspektasi anu indah. Hawa pinuh ku kahaneutan. Interaksi ésbakét. Hiji perusahaan ngandelkeun produk dina sataun. Hiji perusahaan ngandelkeun merek dina sapuluh taun. Hiji perusahaan ngandelkeun budaya dina abad. Sintésis inti parantos ngalangkungan langkung ti belasan taun. Éta alusna di budaya perusahaan.、Pentingna perawatan karyawan. Pimpinan perusahaan ogé dugi ka adegan pikeun ngaleungitkeun gelas na ngagungkeun Béntang ulang tahun sareng ngirim hasil anu saé sareng amplop beureum. Angkat aranjeunna ngagungkeun babarengan. Kumaha ulang tahun kurang raos upacara? Saatos tuangeun, budak milangkala、Ngadamel kaulinan. Sarerea parantos nyéépkeun wengi anu teu dilupakan sareng seuri sareng kabagjaan. Kolemony Chansi. Waktos deet. Waktos anu saé. Pésta ulang tahun leutik. Perasaan perusahaan kuat. Acara ieu henteu ngan ukurkeun karyawan sacara fisik sareng mental, tapi ogé ningkatkeun kakasangan koléktif. Dina dinten payun, perusahaan bakal terus nengetan pamekaran karyawan. Jieun lingkungan kerja anu langkung saé. Masihan rohangan pangembangan lega. Hayu urang énjing énjing.

Waktu ngalayang, narik cincin énggal, waktos cicingeun, tapi nyaksian kahaneutan bumi. Kami dina angin sareng hujan, rapat sareng ngiringan silih dina sintésis inti. Aya kahaneutan di dieu、Gaduh persatuan、Gaduh silaturahim、Kamajuan sareng aya ogé waktos anu pemanasan dieusian dina jantung. Babarengan sareng kakuatan sareng kakuatan, urang bakal nikmati waktos anu pas. Pesta ulang tahun grup diayakeun. Babaturan tanggal sapopakna XinHengat munggaran dikumpulkeun di dieu pikeun ngagungkeun ulang taun bagja. Dina pésta ulang tahun, pamimpin masihan ulang taun milangkala kanggo béntang ulang tahun、Berroops amplop beureum. Ngeureutkeun program interaktif sareng sidang anu mudé ngeusi rahuals ogé siap dina tempat éta. Sarerea spent waktos anu senang sareng seuri sareng kabagjaan. Partisi ulangal henteu ngan ukur sweledes sadayana sacara resmi sareng mentaloriental émosional, ditingkatkeun, tapi ogé nunjukkeun kasabaran.、Persatuan、Budaya perusahaan harmonious ningkatkeun gaya karyawan centripetal、Kohési、Kusabab ngadegna, sintésis xin parantos komitmen pikeun ngawangun kahaneutan、Budaya perusahaan anu teras-terasan ningkatkeun lingkungan karyawan damel sareng nyayogikeun karir anu langkung saé. Kami tulus ngarepkeun unggal karyawan damel di leungeun sareng perusahaan pikeun angkat ka béntang sareng laut babarengan