Arsip bulanan: Juli 2024

2024Juli 2nd, 2019，Dong yong, wajib sekretaris distrik Wenijag, campdu、Yu Minghong, Manajer Umum Krishah Krishun、Sutradara Zhao Yang tina Komite Vill Médis Kota Médis、Zhang Jieje sareng anu sanés didatangan perusahaan urang pikeun ngalaksanakeun panalungtikan khusus pikeun transformasi calakan sareng pituduh padamelan。Pupuhu Perusahaan urang Luo Goofeng Diiring kunjungan sareng masihan laporan padamelan anu relevan。 Sekretaris Dong munggaran gaduh pamahaman anu rinci ngeunaan sajarah préparasi Produk kami，Teras lebetkeun garis hareup produksi produk，Pangertian dina fungsi produk kami、Aplikasi Industri, Jsb，Sareng disadiakeun petunjuk damel。 Dina survey ieu，Sekretaris Dong negeskeun konsép Pangembangan Perusahaan kami pikeun ngahijikeun téknologi inpormasi anu nganggo panyebaran maju，Negeskeun pentingna refering cerdas cnc di pangembangan industri hareup，Ajak perusahaan kami kanggo neruskeun fokus kana upgrades téknologi，Informasi ningkatkeun desain perusahaan、Produksi、Proses intelegualisasi di sagala rupa tautan sapertos manajemén sareng jasa，Ngagancangkeun transformasi digital。Dina waktos anu sami, Sekretaris Dong，Panaliti Pamariksaan Kacamatan sareng Pamaréntah Kabupaten bakal teraskeun damel keras pikeun ngawangun sareng ningkatkeun lingkungan bisnis di Kab，Nyayogikeun dukungan pikeun pangembangan perusahaan，Ngahontal kameunangan kerjasama di antara pamaréntahan sareng perusahaan，Ngamajukeun sehat sareng teratur pamekaran sakabeh ékonomi。

Cahaya ngabuliah usum panas, kalana ngahasilkeun, pamayang ngaduruk, sareng unggal taun sopan. Dina usum anu terang sareng sia ieu, kuartal kadua tina pihak ulang taun Xinhecheng Poto ulang tahun. Pesta ulang taun najong sareng keprok haneut tina béntang ulang taun. És ngejat lapangan anu haneut、Perkenalan manusa ... Ti restraes awal ka seuri terang, tungtungna dihurungkeun berkah sareng ekspektasi anu indah. Hawa pinuh ku kahaneutan. Interaksi ésbakét. Hiji perusahaan ngandelkeun produk dina sataun. Hiji perusahaan ngandelkeun merek dina sapuluh taun. Hiji perusahaan ngandelkeun budaya dina abad. Sintésis inti parantos ngalangkungan langkung ti belasan taun. Éta alusna di budaya perusahaan.、Pentingna perawatan karyawan. Pimpinan perusahaan ogé dugi ka adegan pikeun ngaleungitkeun gelas na ngagungkeun Béntang ulang tahun sareng ngirim hasil anu saé sareng amplop beureum. Angkat aranjeunna ngagungkeun babarengan. Kumaha ulang tahun kurang raos upacara? Saatos tuangeun, budak milangkala、Ngadamel kaulinan. Sarerea parantos nyéépkeun wengi anu teu dilupakan sareng seuri sareng kabagjaan. Kolemony Chansi. Waktos deet. Waktos anu saé. Pésta ulang tahun leutik. Perasaan perusahaan kuat. Acara ieu henteu ngan ukurkeun karyawan sacara fisik sareng mental, tapi ogé ningkatkeun kakasangan koléktif. Dina dinten payun, perusahaan bakal terus nengetan pamekaran karyawan. Jieun lingkungan kerja anu langkung saé. Masihan rohangan pangembangan lega. Hayu urang énjing énjing.