Xinhecheng

2024Ika -2 ng Hulyo, 2019，Dong Yong, Deputy Secretary ng Wenjiang District, Chengdu、Yu Minghong, General Manager ng Liandong Group Sichuan Company、Direktor Zhao Yang ng Chengdu Medical City Management Committee、Si Zhang Jiejie at iba pa ay bumisita sa aming kumpanya upang magsagawa ng espesyal na pananaliksik sa matalinong pagbabagong -anyo at gabay sa trabaho。Ang chairman ng aming kumpanya na si Luo Guofeng ay sinamahan ang pagbisita at nagbigay ng mga kaugnay na ulat sa trabaho。 Ang Kalihim Dong Una ay may detalyadong pag -unawa sa kasaysayan ng pag -unlad ng produkto ng aming kumpanya，Pagkatapos ay ipasok ang harap na linya ng paggawa ng produkto，Malalim na pag-unawa sa mga pag-andar ng aming produkto、Mga aplikasyon ng industriya, atbp.，At nagbigay ng gabay sa trabaho。 Sa survey na ito，Kinumpirma ni Kalihim Dong ang konsepto ng pag -unlad ng aming kumpanya ng pagsasama ng teknolohiya ng impormasyon sa advanced na pagmamanupaktura，Binibigyang diin ang kahalagahan ng matalinong reporma ng CNC sa hinaharap na pag -unlad ng industriya，Hikayatin ang aming kumpanya na magpatuloy na tumuon sa mga pag -upgrade ng teknolohiya，Komprehensibong pagbutihin ang disenyo ng kumpanya、Produksiyon、Ang proseso ng pag -iisip sa iba't ibang mga link tulad ng pamamahala at serbisyo，Pabilisin ang pagbabagong -anyo sa digital。Kasabay nito, sinabi ni Kalihim Dong，Ang Wenjiang District Party Committee at District Government ay magpapatuloy na magsikap upang mabuo at pagbutihin ang kapaligiran ng negosyo sa distrito，Magbigay ng suporta para sa pag -unlad ng korporasyon，Makamit ang panalo-win kooperasyon sa pagitan ng gobyerno at mga negosyo，Itaguyod ang malusog at maayos na pag -unlad ng buong ekonomiya。

Ang ilaw ay umaapaw sa tag -araw, ang beauty blooms, ang nasusunog na kabataan, at bawat taon ay magalang. Sa maliwanag at buhay na panahon na ito, ang ikalawang quarter ng Xinhecheng Employee Birthday Party ay dinala. Hayaan ang aming kagalakan na magkasama. Mga larawan sa kaarawan. Ang kaarawan ng kaarawan ay nagsisimula sa mainit na palakpakan mula sa mga bituin sa kaarawan. Sinira ng yelo ang mainit na bukid、Nakakatawang Panimula ... Mula sa paunang pagpigil hanggang sa maliwanag na pagtawa, sa wakas ito ay naging mga pagpapala at magagandang inaasahan. Ang hangin ay puno ng init. Pakikipag -ugnay sa Icebreaking. Ang isang kumpanya ay umaasa sa mga produkto sa isang taon. Ang isang kumpanya ay umaasa sa mga tatak sa sampung taon. Ang isang kumpanya ay umaasa sa kultura sa isang siglo. Ang isang pangunahing synthesis ay dumaan sa higit sa isang dosenang taon. Ito ay mahusay na bihasa sa kultura ng korporasyon.、Ang kahalagahan ng pangangalaga ng empleyado. Ang mga pinuno ng kumpanya ay dumating din sa pinangyarihan upang itaas ang kanilang baso upang ipagdiwang ang mga bituin sa kaarawan at magpadala ng magagandang kagustuhan at kaarawan ng mga pulang sobre. Itaas ang mga ito upang magdiwang. Paano ang isang kaarawan ay walang pakiramdam ng seremonya? Pagkatapos ng hapunan, nagsimulang kumain ang mga batang lalaki ng kaarawan、Gumawa ng isang laro. Lahat ay gumugol ng isang di malilimutang gabi na may pagtawa at kagalakan. Seremonya ng kaarawan. Isang mababaw na oras. Magandang panahon. Isang maliit na kaarawan ng kaarawan. Malakas na damdamin ng kumpanya. Ang kaganapang ito ay hindi lamang nakakarelaks ng mga empleyado sa pisikal at mental, ngunit pinapahusay din ang kolektibong pagkakaisa. Sa mga susunod na araw, ang kumpanya ay patuloy na magbibigay pansin sa pag -unlad ng empleyado. Lumikha ng isang mas mahusay na kapaligiran sa pagtatrabaho. Magbigay ng isang malawak na puwang sa pag -unlad. Pumunta tayo sa isang maliwanag bukas na magkasama.

Lumipad ang oras, paghila ng mga bagong singsing, tahimik ang oras, ngunit nasasaksihan ang init ng bahay. Nasa hangin at ulan, pagpupulong at kasamang bawat isa sa pangunahing synthesis. May init dito、May pagkakaisa、Magkaroon ng pagkakaibigan、May pag -unlad at mayroon ding isang mainit na oras na nakaukit sa puso. Kasama ang puso at lakas, masisiyahan tayo sa paglipas ng oras. Ang isang pangkat ng kaarawan ng kaarawan ay gaganapin buhay na buhay. Ang mga kaibigan ng unang kaarawan ng Xinhecheng ay nagtipon dito upang ipagdiwang ang maligayang kaarawan nang magkasama. Sa kaarawan ng kaarawan, ang pinuno ay nagbigay ng mga cake ng kaarawan sa mga bituin sa kaarawan、Mga Resalidad ng Red Envelope. Ang isang sorpresa na interactive na programa at isang nagnanais na sesyon na puno ng mga ritwal ay inihanda din sa lugar. Lahat ay gumugol ng isang masayang oras sa pagtawa at kagalakan. Ang kaarawan ng kaarawan ay hindi lamang nakakarelaks sa lahat ng pisikal at mental, pinahusay na emosyonal na komunikasyon, ngunit nagpakita rin ng positibo.、Pagkakaisa、Ang maayos na kultura ng korporasyon ay nagpapabuti sa sentripetal na puwersa ng mga empleyado、Cohesion、Mula nang maitatag ito, ang Xin synthesis ay nakatuon sa pagbuo ng init、Ang isang pinagsamang kultura ng korporasyon ay patuloy na nagpapabuti sa nagtatrabaho na kapaligiran ng mga empleyado at nagbibigay ng isang mas mahusay na pag -unlad ng karera. Taos -puso kaming inaabangan ang bawat empleyado na nagtatrabaho nang magkasama sa kumpanya upang pumunta sa mga bituin at dagat na magkasama

Ang kabataan ay walang panghihinayang at ang pagnanasa ay walang hanggan sa araw ng tagsibol na ito， Kami ay nagsimula sa tema ng tema ng Marso 8th Festival - Tug of War. Ang lahat ng mga diyosa ay nagtutulungan at nagsusumikap upang ipakita ang pambihirang kagandahan ng aming kumpanya. Halika at tingnan ang estilo ng kaganapan! Matapos tumunog ang sipol ng referee, ang mga diyosa at ang mga diyos na diyos ng bawat koponan ay nakipagtulungan nang taimtim at nakipagkumpitensya sa kanilang mga kalaban. Sigaw ng eksena at pinalakpakan kahit saan. Sa wakas, pagkatapos ng maraming pag-ikot ng kumpetisyon, napagpasyahan ang koponan ng Tug-of-War Champion. Ang mga pinuno ng kumpanya pagkatapos ay iginawad ang mga gantimpala sa nanalong koponan. Kasabay nito, nagpahayag sila ng mga pagpapala sa holiday sa lahat ng mga babaeng empleyado at personal na nagpadala ng mga pulang sobre sa mga diyosa. Ang kaganapang ito ay nagpakita ng pilosopiya ng pamamahala ng empleyado na "empleyado, na naghahatid ng kultura ng korporasyon ng pagtutulungan ng magkakasama at pagbabahagi at panalo-win. Dito, sinusuportahan ng mga empleyado ang bawat isa, magkasama ang mga hamon, ibahagi ang kagalakan ng tagumpay, at magkasama sa mainit na core synthesizer.

Ang teknolohiya ay humahantong sa pag -unlad ng negosyo, ang pagbabago ay tumutulong sa ekonomiya. Sa kalsada ng pag-unlad ng negosyo, ang aming kumpanya ay palaging sumunod sa pag-unlad ng agham at teknolohiya bilang pangunahing at nanalo ng sertipiko ng "high-tech enterprise" na sertipiko. Ang pangunahing teknolohiya ay nagtitipon ng pangunahing teknolohiya upang makamit ang isang bagong buhay. Mula nang maitatag ito, ang synthesis ng CHIP ay palaging sumunod sa konsepto ng pag -unlad na ito at nakatuon sa pananaliksik ng produkto at pag -unlad sa mga wireless na paghahatid at mga patlang na kontrol sa paggalaw. Sa ngayon, ang kumpanya ay nakakuha ng higit sa 19 pambansang patent, 5 software copyrights, malakas na teknikal na lakas, at sertipiko ng sertipikasyon para sa mga high-tech na negosyo. Ang teknolohiya at lakas ng pagbabago ng aming kumpanya ay opisyal na sertipikadong sertipikado (ang larawang ito ay ipinapakita lamang bilang mga nakamit na kasaysayan) sa hinaharap, tataas ng aming kumpanya ang pamumuhunan nito sa R&D at pag-unlad ng mga produktong high-end, at bumuo ng mga pangarap na may likhang-sining.、Ang layunin ng de-kalidad na pagmamanupaktura ay upang lumikha ng katalinuhan、Diversified CNC Application Scenarios

Ang unang tagsibol ng taon, ang lahat ay tapos na muna, ang Bagong Taon ay nagbabago ng isang bagong panimulang punto at pag -asa. Sa ikasampung araw ng unang buwan ng buwan, ang mga core synthesis ushers sa isang maligayang bagong taon at nagbubukas ng isang bagong kabanata sa mga taon. Sa ilalim ng maingat na pagpaplano ng Pangkalahatang Kagawaran, ang aming kumpanya ay gaganapin ang isang seremonya ng groundbreaking sa araw ng konstruksyon. Ang bawat kasamahan na naroroon ay nagpadala ng magagandang hangarin para sa pag -unlad ng kumpanya. Pagkatapos, ang mga pinuno ng iba't ibang mga kagawaran ay ipinasa ang mga layunin ng Bagong Taon, na magsikap upang lumikha ng bagong kaluwalhatian. Kahit na ang daan sa unahan ay mahaba，Kapag naglalakad ka, maaabot mo ang rurok ng bundok，Ang lawa ay may sariling baybayin. Dumikit sa ordinaryong，Ay magiging pambihirang sa huli. Noong 2024, kami pa rin ang magaan na habol ng mga tao sa industriya ng CNC. Handa akong maging nakabaluti sa iyo sa bagong taon. Ang mga dragon at lumubog sa mundo at nagtutulungan upang makamit ang isang hinaharap.

Oras na nakaukit ng isang singsing ng Bagong Taon, at ang mga taon ay nagsisimula ng isang napakarilag na kabanata. Ang proseso ng core synthesis ay dumaan sa 15 taon mula nang ito ay natupok at itinatag. Ang 2014-2023 ay ang 10 taon ng mabilis na pag-unlad ng pangunahing synthesis. Sa dekada na ito, ang kumpanya ay binuo mula sa tatlong empleyado sa isang koponan ng halos 100 katao, mula sa pag -upa ng isang kapaligiran sa opisina hanggang sa pagkakaroon ng isang independiyenteng gusali ng tanggapan, mula sa paggawa ng isang solong produkto hanggang ngayon. 50 Mga Produkto Salamat sa iyong mga kasosyo na sinamahan ang paglago at paglaki ng kumpanya. Sa simula ng Bagong Taon, ginanap ni Xinhecheng ang ika -10 anibersaryo at 2024 Spring Festival Gala. Magbayad ng parangal sa bawat kasosyo na nagtatrabaho nang husto sa kani -kanilang mga posisyon. Salamat sa iyong pagsisikap. Mag -sign in upang matanggap ang ika -10 anibersaryo ng souvenir. Lumilitaw ang host. Ang hinaharap ay puno ng mga bulaklak at pakikibaka. Magtrabaho nang husto at magsikap na makamit. Sampung taon ng patalas ang tabak ay nagniningning ngayon. Ang partido ay nagsisimula sa masayang palakpakan. Si G. Luo Guofeng, chairman, ay naghatid ng talumpati sa ika -10 pagdiriwang ng anibersaryo ng Xinhecheng. Ipinahayag niya ang kanyang pasasalamat sa bawat kasosyo na nagsikap sa pag -unlad ng kumpanya. Buod ng mga nakamit na ginawa noong 2023 at iminungkahi ang hinaharap na pag -unlad at pagpaplano ng kumpanya. Ang talumpati ng chairman. Masira ang mga hadlang at nagniningning. Pagtutulungan ng magkakasama at humingi ng pag -unlad. Ang mga nagawa na ginawa ng Kumpanya ay hindi maaaring paghiwalayin mula sa magkasanib na pagsisikap ng lahat ng mga kagawaran. Sa partido, si G. Jiang Chao, tagapamahala ng departamento ng R&D、Manager ng Sales Department Ms. Wu Liying、 Si G. Wang Xianlong, ang tagapamahala ng departamento ng produksiyon, at ang mga espesyal na panauhin ay naghatid ng mga talumpati ayon sa pagkakabanggit at ipinasa ang magagandang pag -asa para sa pag -unlad ng kumpanya sa Bagong Taon. Ang R&D Department Manager ay naghatid ng isang talumpati. Ang manager ng benta ng departamento ay naghatid ng isang talumpati. Ang tagapamahala ng departamento ng produksiyon ay naghatid ng isang talumpati. Ang panauhin na pagsasalita. Ang mga taon ay tulad ng mga kanta. Ang paglalakbay ay tulad ng bahaghari. 2023. Sa ilalim ng pamumuno ng mga pinuno ng iba't ibang mga kagawaran.， Ang lahat ng mga empleyado ay nagtutulungan upang makumpleto ang mga layunin ng gawain, at lumitaw ang isang pangkat ng mga natitirang empleyado at kolektibo. Upang mabigyan ng inspirasyon ang advanced at ipakita ang kapangyarihan ng mga modelo ng papel, ang kumpanya ay espesyal na tinatrato ang mga natitirang empleyado sa party ng gabi.、Napakahusay na mga kolektibong pagpuri at ang mga parangal ay inisyu. Mahusay na mga empleyado Magaling na mga empleyado Magaling na kolektibo Sampung taon tulad ng mga kanta. Mga ambisyon mula sa sandaling sila ay lumakad sa pangunahing synthesis