Pagsakay sa hangin at alon upang galugarin ang hinaharap - ika -10 anibersaryo ng core synthesis at 2024 Spring Festival Gala
Oras na nakaukit ng isang singsing ng Bagong Taon, at ang mga taon ay nagsisimula ng isang napakarilag na kabanata. Ang proseso ng core synthesis ay dumaan sa 15 taon mula nang ito ay natupok at itinatag. Ang 2014-2023 ay ang 10 taon ng mabilis na pag-unlad ng pangunahing synthesis. Sa dekada na ito, ang kumpanya ay binuo mula sa tatlong empleyado sa isang koponan ng halos 100 katao, mula sa pag -upa ng isang kapaligiran sa opisina hanggang sa pagkakaroon ng isang independiyenteng gusali ng tanggapan, mula sa paggawa ng isang solong produkto hanggang ngayon. 50 Mga Produkto Salamat sa iyong mga kasosyo na sinamahan ang paglago at paglaki ng kumpanya. Sa simula ng Bagong Taon, ginanap ni Xinhecheng ang ika -10 anibersaryo at 2024 Spring Festival Gala. Magbayad ng parangal sa bawat kasosyo na nagtatrabaho nang husto sa kani -kanilang mga posisyon. Salamat sa iyong pagsisikap. Mag -sign in upang matanggap ang ika -10 anibersaryo ng souvenir. Lumilitaw ang host. Ang hinaharap ay puno ng mga bulaklak at pakikibaka. Magtrabaho nang husto at magsikap na makamit. Sampung taon ng patalas ang tabak ay nagniningning ngayon. Ang partido ay nagsisimula sa masayang palakpakan. Si G. Luo Guofeng, chairman, ay naghatid ng talumpati sa ika -10 pagdiriwang ng anibersaryo ng Xinhecheng. Ipinahayag niya ang kanyang pasasalamat sa bawat kasosyo na nagsikap sa pag -unlad ng kumpanya. Buod ng mga nakamit na ginawa noong 2023 at iminungkahi ang hinaharap na pag -unlad at pagpaplano ng kumpanya. Ang talumpati ng chairman. Masira ang mga hadlang at nagniningning. Pagtutulungan ng magkakasama at humingi ng pag -unlad. Ang mga nagawa na ginawa ng Kumpanya ay hindi maaaring paghiwalayin mula sa magkasanib na pagsisikap ng lahat ng mga kagawaran. Sa partido, si G. Jiang Chao, tagapamahala ng departamento ng R&D、Manager ng Sales Department Ms. Wu Liying、 Si G. Wang Xianlong, ang tagapamahala ng departamento ng produksiyon, at ang mga espesyal na panauhin ay naghatid ng mga talumpati ayon sa pagkakabanggit at ipinasa ang magagandang pag -asa para sa pag -unlad ng kumpanya sa Bagong Taon. Ang R&D Department Manager ay naghatid ng isang talumpati. Ang manager ng benta ng departamento ay naghatid ng isang talumpati. Ang tagapamahala ng departamento ng produksiyon ay naghatid ng isang talumpati. Ang panauhin na pagsasalita. Ang mga taon ay tulad ng mga kanta. Ang paglalakbay ay tulad ng bahaghari. 2023. Sa ilalim ng pamumuno ng mga pinuno ng iba't ibang mga kagawaran., Ang lahat ng mga empleyado ay nagtutulungan upang makumpleto ang mga layunin ng gawain, at lumitaw ang isang pangkat ng mga natitirang empleyado at kolektibo. Upang mabigyan ng inspirasyon ang advanced at ipakita ang kapangyarihan ng mga modelo ng papel, ang kumpanya ay espesyal na tinatrato ang mga natitirang empleyado sa party ng gabi.、Napakahusay na mga kolektibong pagpuri at ang mga parangal ay inisyu. Mahusay na mga empleyado Magaling na mga empleyado Magaling na kolektibo Sampung taon tulad ng mga kanta. Mga ambisyon mula sa sandaling sila ay lumakad sa pangunahing synthesis

