Aylık Arşivler: Temmuz 2024

20242 Temmuz 2019，Dong Yong, Wenjiang Bölgesi Sekreter Yardımcısı, Chengdu、Yu Minghong, Liandong Grubu Sichuan Şirketi Genel Müdürü、Chengdu Medical City yönetim komitesinden yönetmen Zhao Yang、Zhang Jiejie ve diğerleri, akıllı dönüşüm ve iş rehberliği hakkında özel araştırmalar yapmak için şirketimizi ziyaret ettiler。Şirketimizin Başkanı Luo Guofeng ziyarete eşlik etti ve ilgili çalışma raporları verdi。 Sekreter Dong İlk olarak şirketimizin ürün geliştirme geçmişi hakkında ayrıntılı bir anlayışa sahiptir，Sonra ürün üretiminin ön cephesine girin，Ürün fonksiyonlarımızın derinlemesine anlayışı、Endüstri uygulamaları vb.，Ve iş rehberliği sağladı。 Bu ankette，Sekreter Dong, şirketimizin bilgi teknolojisini gelişmiş üretimle entegre etme konseptini doğruladı，Gelecekteki endüstriyel kalkınmada CNC'nin akıllı reformunun önemini vurgular，Şirketimizi teknoloji yükseltmelerine odaklanmaya devam etmeye teşvik edin，Şirketin tasarımını kapsamlı bir şekilde geliştirin、Üretme、Yönetim ve hizmet gibi çeşitli bağlantılarda akıllılaştırma süreci，Dijitale dönüşümü hızlandırın。Aynı zamanda Sekreter Dong dedi，Wenjiang Bölge Partisi Komitesi ve Bölge Hükümeti, bölgedeki iş ortamını oluşturmak ve geliştirmek için çok çalışmaya devam edecek，Kurumsal gelişim için destek sağlayın，Hükümet ve işletmeler arasında kazan-kazan işbirliğine ulaşmak，Tüm ekonominin sağlıklı ve düzenli gelişimini teşvik edin。

Işık yaz taşıyor, güzellik çiçek açıyor, yanan gençlik ve her yıl kibar. Bu parlak ve canlı mevsimde, Xinhecheng çalışan doğum günü partisinin ikinci çeyreği ortaya çıkıyor. Sevincimizi birlikte hissedelim. Doğum günü fotoğrafları. Doğum günü partisi doğum günü yıldızlarından sıcak alkışlarla başlıyor. Buz sıcak alanı kırıyor、Mizahi tanıtım ... İlk kısıtlamadan parlak kahkahalara kadar, nihayet nimetlere ve güzel beklentilere dönüştü. Hava sıcaklıkla doludur. Buz kırıcı etkileşim. Bir şirket bir yıl içinde ürünlere güvenir. Bir şirket on yıl içinde markalara güvenir. Bir şirket bir yüzyılda kültüre güvenir. Bir çekirdek sentez bir düzineden fazla geçti. Kurum kültüründe çok bilgili.、Çalışan bakımının önemi. Şirket liderleri ayrıca doğum günü yıldızlarını kutlamak ve iyi dilekler ve doğum günü kırmızı zarflar göndermek için gözlüklerini yükseltmek için olay yerine geldi. Birlikte kutlamak için onları kaldırın. Bir doğum günü nasıl bir tören duygusu yok olabilir? Akşam yemeğinden sonra doğum günü çocuklar kek yemeye başladı、Bir oyun yap. Herkes kahkaha ve sevinçle unutulmaz bir gece geçirdi. Doğum günü töreni. Sığ bir zaman. İyi zamanlar. Küçük bir doğum günü partisi. Güçlü şirket duyguları. Bu etkinlik sadece çalışanları fiziksel ve zihinsel olarak rahatlatmakla kalmaz, aynı zamanda toplu uyum geliştirir. Önümüzdeki günlerde şirket, çalışan gelişimine dikkat etmeye devam edecektir. Daha iyi bir çalışma ortamı yaratın. Geniş bir geliştirme alanı sağlayın. Birlikte parlak bir yarın gidelim.