Berita Perusahaan

20242 Juli 2019，Dong Yong, Wakil Sekretaris Distrik Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, General Manager Liandong Group Sichuan Company、Direktur Zhao Yang dari Komite Manajemen Kota Medis Chengdu、Zhang Jiejie dan lainnya mengunjungi perusahaan kami untuk melakukan penelitian khusus tentang transformasi cerdas dan panduan kerja。Ketua perusahaan kami Luo Guofeng menemani kunjungan dan memberikan laporan kerja yang relevan。 Sekretaris Dong Pertama memiliki pemahaman terperinci tentang sejarah pengembangan produk perusahaan kami，Kemudian masukkan lini depan produksi produk，Pemahaman mendalam tentang fungsi produk kami、Aplikasi industri, dll.，Dan memberikan panduan kerja。 Dalam survei ini，Sekretaris Dong menegaskan konsep pengembangan perusahaan kami untuk mengintegrasikan teknologi informasi dengan manufaktur canggih，Menekankan pentingnya reformasi cerdas CNC dalam pengembangan industri masa depan，Dorong perusahaan kami untuk terus fokus pada peningkatan teknologi，Meningkatkan desain perusahaan secara komprehensif、Produksi、Proses kecerdasan di berbagai tautan seperti manajemen dan layanan，Mempercepat transformasi menjadi digital。Pada saat yang sama, kata Sekretaris Dong，Komite Partai Distrik Wenjiang dan Pemerintah Distrik akan terus bekerja keras untuk membangun dan meningkatkan lingkungan bisnis di distrik tersebut，Memberikan dukungan untuk pengembangan perusahaan，Mencapai kerja sama win-win antara pemerintah dan perusahaan，Mempromosikan pengembangan ekonomi yang sehat dan tertib。

Cahaya meluap musim panas, keindahan mekar, pemuda yang terbakar, dan setiap tahun sopan. Di musim yang cerah dan hidup ini, kuartal kedua pesta ulang tahun karyawan Xinhecheng diantar. Mari kita rasakan kegembiraan kita bersama. Foto ulang tahun. Pesta ulang tahun dimulai dengan tepuk tangan meriah dari bintang ulang tahun. Es mematahkan ladang yang hangat、Pendahuluan lucu ... Dari pengekangan awal hingga tawa yang cerah, akhirnya berubah menjadi berkah dan harapan yang indah. Udara penuh dengan kehangatan. Interaksi Icebreaking. Perusahaan mengandalkan produk dalam satu tahun. Perusahaan bergantung pada merek dalam sepuluh tahun. Sebuah perusahaan bergantung pada budaya dalam satu abad. Sintesis inti telah melewati lebih dari selusin tahun. Ini berpengalaman dalam budaya perusahaan.、Pentingnya perawatan karyawan. Para pemimpin perusahaan juga datang ke tempat kejadian untuk mengangkat kacamata mereka untuk merayakan bintang ulang tahun dan mengirim harapan baik dan amplop merah ulang tahun. Angkat mereka untuk merayakan bersama. Bagaimana suatu ulang tahun tidak memiliki rasa upacara? Setelah makan malam, anak laki -laki yang berulang tahun mulai makan kue、Buat game. Setiap orang telah menghabiskan malam yang tak terlupakan dengan tawa dan kegembiraan. Upacara Ulang Tahun. Waktu yang dangkal. Saat -saat indah. Pesta ulang tahun kecil. Perasaan perusahaan yang kuat. Acara ini tidak hanya melonggarkan karyawan secara fisik dan mental, tetapi juga meningkatkan kohesi kolektif. Di hari -hari mendatang, perusahaan akan terus memperhatikan pengembangan karyawan. Menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. Memberikan ruang pengembangan yang luas. Ayo pergi ke hari esok yang cerah bersama.

Waktu berlalu, menarik cincin baru, waktu diam, tetapi menyaksikan kehangatan rumah. Kami berada dalam angin dan hujan, bertemu dan menemani satu sama lain dalam sintesis inti. Ada kehangatan di sini、Memiliki persatuan、Memiliki persahabatan、Ada kemajuan dan ada juga waktu yang hangat terukir di dalam hati. Bersama dengan hati dan kekuatan, kami akan menikmati waktu yang lewat. Pesta ulang tahun kelompok diadakan dengan lihai. Ulang tahun kuartal pertama Friends of Xinhecheng berkumpul di sini untuk merayakan selamat ulang tahun bersama. Di pesta ulang tahun, pemimpin memberikan kue ulang tahun ke bintang ulang tahun、Berkat amplop merah. Program interaktif yang mengejutkan dan sesi harapan yang diisi dengan ritual juga disiapkan di tempat. Semua orang menghabiskan waktu bahagia dengan tawa dan kegembiraan. Pesta ulang tahun tidak hanya menenangkan semua orang secara fisik dan mental, meningkatkan komunikasi emosional, tetapi juga menunjukkan kepositifan.、Persatuan、Budaya perusahaan yang harmonis meningkatkan kekuatan centripetal karyawan、Kohesi、Sejak didirikan, sintesis xin telah berkomitmen untuk membangun kehangatan、Budaya perusahaan yang bersatu terus meningkatkan lingkungan kerja karyawan dan memberikan pengembangan karir yang lebih baik. Kami dengan tulus menantikan setiap karyawan bekerja sama dengan perusahaan untuk pergi ke bintang dan lautan bersama

Pemuda tidak menyesal dan hasrat tidak terbatas di hari musim semi ini， Kami telah mengantarkan acara tema Festival 8 Maret - Tug of War. Semua dewi bekerja bersama dan bekerja keras untuk menunjukkan pesona luar biasa perusahaan kami. Datang dan lihat gaya acara! Setelah peluit wasit terdengar, para dewi dan para dewa laki -laki dari masing -masing tim bekerja sama secara diam -diam dan bersaing dengan lawan -lawan mereka. Adegan itu berteriak dan bersorak di mana -mana. Akhirnya, setelah beberapa putaran kompetisi, tim juara tarik-menarik diputuskan. Para pemimpin perusahaan kemudian memberikan hadiah kepada tim yang menang. Pada saat yang sama, mereka menyatakan berkat liburan kepada semua karyawan wanita dan secara pribadi mengirim amplop merah kepada para dewi. Acara ini menunjukkan filosofi manajemen "berorientasi karyawan" perusahaan kami, menyampaikan budaya perusahaan kerja tim dan berbagi dan win-win. Di sini, karyawan saling mendukung, menghadapi tantangan bersama, berbagi kegembiraan kesuksesan, dan tumbuh menjadi synthesizer inti yang hangat bersama -sama.

Teknologi memimpin pengembangan perusahaan, inovasi membantu ekonomi lepas landas. Di jalan kemajuan perusahaan, perusahaan kami selalu mematuhi pengembangan sains dan teknologi sebagai inti dan memenangkan sertifikat sertifikat "perusahaan berteknologi tinggi". Teknologi inti mengumpulkan teknologi inti untuk mencapai kehidupan baru. Sejak didirikan, sintesis chip selalu mematuhi konsep pengembangan ini dan berfokus pada penelitian dan pengembangan produk dalam bidang transmisi nirkabel dan kontrol gerak. Sejauh ini, perusahaan telah memperoleh lebih dari 19 paten nasional, 5 hak cipta perangkat lunak, kekuatan teknis yang kuat, dan sertifikat sertifikasi untuk perusahaan berteknologi tinggi. Kekuatan teknologi dan inovasi perusahaan kami telah secara resmi disertifikasi secara resmi (gambar ini hanya ditampilkan sebagai pencapaian historis) di masa depan, perusahaan kami akan meningkatkan investasinya dalam R&D dan pengembangan produk kelas atas, dan membangun mimpi dengan keahlian.、Tujuan manufaktur berkualitas tinggi adalah untuk menciptakan intelijen、Skenario aplikasi CNC yang beragam

Musim semi pertama tahun ini, semuanya dilakukan terlebih dahulu, Tahun Baru ini melahirkan titik awal dan harapan yang baru. Pada hari kesepuluh bulan lunar pertama, sintesis inti mengantarkan tahun baru yang bahagia dan membuka bab baru di tahun -tahun itu. Di bawah perencanaan yang cermat dari Departemen Umum, perusahaan kami mengadakan upacara inovatif pada hari konstruksi. Setiap kolega yang hadir mengirim harapan baik untuk pengembangan perusahaan. Kemudian, kepala berbagai departemen mengusulkan tujuan Tahun Baru pada gilirannya, bekerja keras untuk menciptakan kemuliaan baru. Meskipun jalan di depan panjang，Saat Anda berjalan, Anda akan mencapai puncak gunung，Danau ini memiliki pantai sendiri. Tetap berpegang pada biasa，Akan luar biasa pada akhirnya. Pada tahun 2024, kami masih menjadi orang yang mengejar cahaya di industri CNC. Saya bersedia lapis baja dengan Anda di tahun baru. Naga dan melambung ke dunia dan bekerja bersama untuk mencapai masa depan.