Berita Perusahaan

Selamat yang hangat kepada Chengdu Xinhe Technology Co., Ltd. karena telah memenangkan gelar Usaha Kecil dan Menengah "Khusus, Istimewa dan Baru" di Provinsi Sichuan

Di bulan Maret yang dipenuhi musim semi ini, kita menyambut Hari Dewi ke-38. Untuk berterima kasih kepada dewi sintesis inti atas kerja keras mereka, perusahaan telah secara khusus menyiapkan hadiah misterius. Bisa dibilang banyak kejutannya. Mari kita ungkapkan bersama-sama! Angin sepoi-sepoi menggerakkan rangkaian musim semi, dan Hari Dewi yang bersinar telah tiba seperti yang dijanjikan. Saat para dewi sedang sibuk dengan pekerjaannya, sebuah hadiah misterius tiba secara diam-diam. Benar sekali, bos memimpin "tim kepemimpinan" untuk berperang secara pribadi dan mengirimkan bunga-bunga indah kepada para dewi. Hadiah yang tiba-tiba memenuhi nilai kejutan dari festival tersebut. Ada bau manis di udara. Selain bunga,、Paket Dewi Merah Perusahaan juga memberikan makanan ringan kepada semua karyawan. Ini adalah kejutan untuk festival dan perawatan harian. Ini juga merupakan manifestasi dari budaya perusahaan yang berorientasi pada orang. Rasa kecil ritual menyampaikan emosi perusahaan yang kuat. Setiap karyawan merasakan kehangatan perusahaan. Budaya perusahaan seperti itu，谁不爱！ 女神们 你们不仅是职场上的铿锵玫瑰 更是自己熠熠发光的人生主角 愿你们眼里有光 活成自己的精彩 愿你们脚下有路 勇敢地追逐梦想 愿你们生活有甜 四季都是幸福的味道

穿过斑斓的秋 我们相聚在浅冬 明亮烛光与声声祝福 奏响了生日快乐的乐章 在芯合成 我们追求工作的完美 也向往生活里的清欢 手执烟火 奔赴热爱 岁岁并进 共启新年华 芯合成第四季度生日会 TA来啦！ 岁月浅浅 仪式满满 生日会在欢呼声拉开序幕 灯火阑珊柔光处 皆是欢声笑语 在这个充满温情的日子里 寿星们纷纷为彼此送上祝福 并许下美好生日愿望 晚宴过后 在音乐律动节拍下 寿星们开始玩起了游戏 现场气氛活跃 大家在互动中分享喜悦 增强彼此交流 快乐的时光总是短暂的 随着第四季生日会完美收官 本年度的团建活动也圆满落幕 我们共同经历了 春华秋实、寒来暑往的市井烟火 也一起携手工作绘制事业蓝图 回首过往星满路 积蓄力量向未来 2025年 我们继续并肩前进 一路向阳待花开

20242 Juli 2019，Dong Yong, Wakil Sekretaris Distrik Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, General Manager Liandong Group Sichuan Company、Direktur Zhao Yang dari Komite Manajemen Kota Medis Chengdu、Zhang Jiejie dan lainnya mengunjungi perusahaan kami untuk melakukan penelitian khusus tentang transformasi cerdas dan panduan kerja。Ketua perusahaan kami Luo Guofeng menemani kunjungan dan memberikan laporan kerja yang relevan。 Sekretaris Dong Pertama memiliki pemahaman terperinci tentang sejarah pengembangan produk perusahaan kami，Kemudian masukkan lini depan produksi produk，Pemahaman mendalam tentang fungsi produk kami、Aplikasi industri, dll.，Dan memberikan panduan kerja。 Dalam survei ini，Sekretaris Dong menegaskan konsep pengembangan perusahaan kami untuk mengintegrasikan teknologi informasi dengan manufaktur canggih，Menekankan pentingnya reformasi cerdas CNC dalam pengembangan industri masa depan，Dorong perusahaan kami untuk terus fokus pada peningkatan teknologi，Meningkatkan desain perusahaan secara komprehensif、Produksi、Proses kecerdasan di berbagai tautan seperti manajemen dan layanan，Mempercepat transformasi menjadi digital。Pada saat yang sama, kata Sekretaris Dong，Komite Partai Distrik Wenjiang dan Pemerintah Distrik akan terus bekerja keras untuk membangun dan meningkatkan lingkungan bisnis di distrik tersebut，Memberikan dukungan untuk pengembangan perusahaan，Mencapai kerja sama win-win antara pemerintah dan perusahaan，Mempromosikan pengembangan ekonomi yang sehat dan tertib。

Cahaya meluap musim panas, keindahan mekar, pemuda yang terbakar, dan setiap tahun sopan. Di musim yang cerah dan hidup ini, kuartal kedua pesta ulang tahun karyawan Xinhecheng diantar. Mari kita rasakan kegembiraan kita bersama. Foto ulang tahun. Pesta ulang tahun dimulai dengan tepuk tangan meriah dari bintang ulang tahun. Es mematahkan ladang yang hangat、Pendahuluan lucu ... Dari pengekangan awal hingga tawa yang cerah, akhirnya berubah menjadi berkah dan harapan yang indah. Udara penuh dengan kehangatan. Interaksi Icebreaking. Perusahaan mengandalkan produk dalam satu tahun. Perusahaan bergantung pada merek dalam sepuluh tahun. Sebuah perusahaan bergantung pada budaya dalam satu abad. Sintesis inti telah melewati lebih dari selusin tahun. Ini berpengalaman dalam budaya perusahaan.、Pentingnya perawatan karyawan. Para pemimpin perusahaan juga datang ke tempat kejadian untuk mengangkat kacamata mereka untuk merayakan bintang ulang tahun dan mengirim harapan baik dan amplop merah ulang tahun. Angkat mereka untuk merayakan bersama. Bagaimana suatu ulang tahun tidak memiliki rasa upacara? Setelah makan malam, anak laki -laki yang berulang tahun mulai makan kue、Buat game. Setiap orang telah menghabiskan malam yang tak terlupakan dengan tawa dan kegembiraan. Upacara Ulang Tahun. Waktu yang dangkal. Saat -saat indah. Pesta ulang tahun kecil. Perasaan perusahaan yang kuat. Acara ini tidak hanya melonggarkan karyawan secara fisik dan mental, tetapi juga meningkatkan kohesi kolektif. Di hari -hari mendatang, perusahaan akan terus memperhatikan pengembangan karyawan. Menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. Memberikan ruang pengembangan yang luas. Ayo pergi ke hari esok yang cerah bersama.