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Calorosi congratulazioni a Chengdu Xinhe Technology Co., Ltd. per aver vinto il titolo di "piccole e medie imprese specializzate, specializzate e nuove" nella provincia del Sichuan

In questa primavera marzo, stiamo inaugurando il 38 ° giorno della dea. Per ringraziare il duro lavoro delle dee Xinhe, la compagnia ha preparato in particolare un dono misterioso, che è una serie di sorprese. Riveliamolo insieme! La brezza prende in giro le corde della primavera. Il brillante festival della dea viene come promesso. Quando le dee sono impegnate con il loro lavoro, un dono misterioso arriva tranquillamente. Sì, il capo porta il "gruppo leadership" ad agire di persona per dare alle dee bellissime fiori. L'improvviso regalo riempie le sorprese del festival. L'aria è piena di sapore dolce, ad eccezione dei fiori.、Pacchetto rosso della dea La società offre anche spuntini a tutti i dipendenti. Questa è una sorpresa per il festival e una cura quotidiana. È anche una manifestazione della cultura aziendale orientata alle persone. Un piccolo senso di rituale trasmette una forte emozione aziendale. Ogni dipendente sente il calore dell'azienda. Una tale cultura aziendale，Chi non lo ama! Dee, non sei solo le rose sonore sul posto di lavoro, ma anche i protagonisti della tua vita splendente. Possa esserci luce nei tuoi occhi e vivere la tua vita meravigliosa. Possa esserci un modo sotto i tuoi piedi e perseguire i tuoi sogni coraggiosamente. Possa la tua vita essere dolce. Tutte le stagioni sono il gusto della felicità.

Durante il colorato autunno, ci riuniamo in inverno poco profondo. La luce e le benedizioni brillanti suonavano la musica di un buon compleanno a Xinshencheng. Perseguiamo la perfezione del lavoro e desideriamo la gioia della vita. Tenendo in mano i fuochi d'artificio, andiamo all'amore e andiamo avanti di anno in anno per iniziare il nuovo anno insieme. La festa di compleanno del quarto trimestre di Xinshencheng è qui! Gli anni sono poco profondi, la cerimonia è piena, la festa di compleanno inizia con applausi e le luci sono scuse e le luci morbide sono piene di risate. In questa calda giornata, le stelle di compleanno si mandano benedizioni e fanno bellissimi auguri di compleanno. Dopo la cena, sotto il ritmo della musica, le star del compleanno iniziano a giocare. L'atmosfera sulla scena è vivace. Tutti condividono gioia nell'interazione e migliorano la comunicazione tra loro. I tempi felici sono sempre brevi. Con la quarta stagione della festa di compleanno, anche le attività di team building di quest'anno sono finite con successo. Abbiamo sperimentato i fiori primaverili e i frutti autunnali.、I fuochi d'artificio in città vanno e vengono e lavorano insieme per attirare un modello di carriera. Guardando indietro al passato, le stelle sono ovunque e accumuliamo la forza al futuro. Nel 2025, continueremo a muoverci di fianco e il sole sta aspettando che fioriscono i fiori.

20242 luglio 2019，Dong Yong, vice segretario del distretto di Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, direttore generale del gruppo Liandong Sichuan Company、Direttore Zhao Yang del comitato di gestione della città medica di Chengdu、Zhang Jiejie e altri hanno visitato la nostra azienda per condurre ricerche speciali sulla trasformazione intelligente e sulla guida al lavoro。Il presidente della nostra azienda Luo Guofeng ha accompagnato la visita e ha fornito rapporti di lavoro pertinenti。 Il segretario Dong per primo ha una comprensione dettagliata della storia dello sviluppo del prodotto della nostra azienda，Quindi inserisci la prima linea della produzione di prodotti，Comprensione approfondita delle funzioni del nostro prodotto、Applicazioni del settore, ecc.，E ha fornito una guida al lavoro。 In questo sondaggio，Il segretario Dong ha affermato il concetto di sviluppo della nostra azienda di integrare la tecnologia dell'informazione con la produzione avanzata，Sottolinea l'importanza della riforma intelligente del CNC nel futuro sviluppo industriale，Incoraggia la nostra azienda a continuare a concentrarsi sugli aggiornamenti tecnologici，Migliorare in modo completo il design dell'azienda、Produzione、Il processo di intelligentizzazione in vari collegamenti come la gestione e il servizio，Accelerare la trasformazione in digitale。Allo stesso tempo, ha detto il segretario Dong，Il comitato del partito distrettuale di Wenjiang e il governo distrettuale continueranno a lavorare sodo per costruire e migliorare l'ambiente commerciale nel distretto，Fornire supporto per lo sviluppo aziendale，Raggiungere la cooperazione vantaggiosa tra governo e imprese，Promuovere lo sviluppo sano e ordinato dell'intera economia。

La luce trabocca l'estate, la bellezza, la gioventù in fiamme e ogni anno è educata. In questa stagione luminosa e vivace, il secondo quarto della festa di compleanno dei dipendenti di Xinhecheng viene introdotto. Sentiamo la nostra gioia insieme. Foto di compleanno. La festa di compleanno inizia con un caloroso applauso dalle stelle di compleanno. Il ghiaccio rompe il campo caldo、Introduzione umoristica ... Dalla moderazione iniziale alle risate brillanti, alla fine si è trasformato in benedizioni e belle aspettative. L'aria è piena di calore. Interazione per il ghiaccio. Un'azienda si affida ai prodotti in un anno. Un'azienda si basa su marchi in dieci anni. Un'azienda si basa sulla cultura in un secolo. Una sintesi di base ha attraversato più di una dozzina di anni. È esperto nella cultura aziendale.、L'importanza delle cure dei dipendenti. Anche i leader dell'azienda sono venuti sulla scena per alzare gli occhiali per celebrare le stelle del compleanno e inviare auguri e buste rosse di compleanno. Alzali per festeggiare insieme. Come può un compleanno non avere un senso di cerimonia? Dopo la cena, i ragazzi del compleanno hanno iniziato a mangiare torte、Crea un gioco. Tutti hanno trascorso una notte indimenticabile con risate e gioia. Cerimonia di compleanno. Un tempo superficiale. Bei tempi. Una piccola festa di compleanno. Forti sentimenti aziendali. Questo evento non solo rilassa i dipendenti fisicamente e mentalmente, ma migliora anche la coesione collettiva. Nei giorni a venire, la società continuerà a prestare attenzione allo sviluppo dei dipendenti. Crea un ambiente di lavoro migliore. Fornire un ampio spazio di sviluppo. Andiamo da un brillante domani insieme.