warta perusahaan

Musim panas mekar, enom mekar, lan muda mekar Taun-taun sing cerah lan meriah iki, pesta ulang tahun karyawan kuartal kaping pindho diwiwiti mati karo keplok panas saka cah-cah sing ulang tahun.、Perkenalan sing lucu... Saka kekandelan dhisikan kanggo ngguyu banter, iku pungkasanipun nguripake menyang swara saka berkah lan pangarep-arep apik, udhara kebak atmosfer anget, es-breaking interaksi Setaun, perusahaan gumantung ing produk, sepuluh taun, perusahaan gumantung merek, lan satus taun, perusahaan gumantung ing Sintesis budaya wis liwat luwih saka sepuluh taun spring lan Autumn、Pentinge Care Karyawan Ing pesta ulang tahun seprapat iki, para pimpinan perusahaan uga teka ing papan kanggo ngrayakake ulang tahun, lan ngirim ucapan selamat ulang tahun lan amplop abang kanggo ngrayakake bebarengan. Sawise nedha bengi, tamu ulang tahun wiwit mangan jajan、Main game, saben wong nglampahi wengi sing ora bisa dilalekake ing tengah-tengah ngguyu lan ngguyu Upacara ulang tahun minangka taun sing cerah, wektu sing apik, pesta ulang tahun sing cilik, lan rasa tresna perusahaan sing kuat. nanging uga ningkatake kohesi kolektif ing dina-dina sing bakal teka Perusahaan bakal terus menehi perhatian marang pangembangan karyawan, nggawe lingkungan kerja sing luwih apik, lan nyedhiyakake papan sing wiyar kanggo pangembangan, lan kita bakal kerja bareng menyang sesuk sing sejahtera.

Taun-taun sing cepet-cepet wis dadi cincin pertumbuhan sing anyar, nanging wis nyekseni kehangatan lan kasusahan.、Ana manunggal、Duwe kekancan、Ana upaya lan momen-momen panas sing diukir ing njero atiku kanggo ngrayakake ulang tahun ing pesta ulang tahun, para pemimpin kue ulang tahun diwenehake marang bocah sing ulang tahun、Red envelope berkah, surprise program interaktif lan ritualistic wish-making sesi uga disiapake ing situs Saben uwong ngginakaken wektu seneng karo ngguyu lan ngguyu pesta ulang tahun ora mung anteng awak lan pikiran, nambah komunikasi emosi, nanging uga nuduhake positif.、kamanunggalan、Budaya perusahaan sing harmonis nambah tenaga sentripetal karyawan、kohesi、Sense of Belonging Wiwit diadegaké, Xinhehe wis setya mbangun anget lan、Budaya perusahaan sing manunggal, terus-terusan ningkatake lingkungan kerja karyawan, nyedhiyakake pangembangan karir sing luwih apik, lan kanthi tulus ngenteni saben karyawan kerja bareng karo perusahaan kanggo pindhah menyang segara lintang.

Pemuda ora getun lan semangat tanpa wates ing dina musim semi sing anget iki， Kita nganakake acara tema Festival 8 Maret - tug of war Kabeh dewi bersatu lan kerja keras kanggo nuduhake pesona sing luar biasa saka perusahaan kita. Sawise peluit wasit ditiup, para dewi saben tim lan para pendhukung padha gotong royong kanggo saingan sengit karo lawan-lawane Ditemtokake kerja tim lan nuduhake lan menang-menang, ngendi karyawan ndhukung saben liyane lan ngadhepi tantangan lan nuduhake bebarengan

Teknologi ndadékaké pangembangan perusahaan, inovasi mbantu ekonomi njupuk mati Ing dalan maju, perusahaan kita tansah adheres kanggo pangembangan ilmu lan teknologi lan menangaké sertifikat "High-tech Enterprise". netepi konsep pembangunan iki wiwit ngadegake fokus ing riset lan pangembangan produk ing bidang transmisi nirkabel lan kontrol gerakan, perusahaan saiki wis entuk luwih saka 19 paten nasional, hak cipta piranti lunak, lan 5 sertifikasi minangka perusahaan teknologi tinggi. kekuatan technical kuwat lan kekuatan inovasi perusahaan kita uga wis nampa sertifikat resmi resmi (gambar iki) Mung ditampilake minangka prestasi sajarah) Ing mangsa ngarep, perusahaan kita bakal nambah investasi ing riset lan pangembangan teknologi dhuwur, tundhuk ing riset lan pangembangan. output produk dhuwur-mburi, lan mbangun impen karo kapinteran.、Manufaktur kualitas minangka tujuan kanggo nggawe intelijen、Skenario aplikasi CNC macem-macem

Taun anyar diwiwiti kanthi musim semi, lan kabeh dadi luwih dhisik. Taun anyar ngasilake titik wiwitan lan pangarep-arep anyar. Ing dina kaping sepuluh ing sasi lunar pisanan, Core Synthesis nampani taun anyar lan miwiti bab anyar. Departemen Umum, perusahaan kita nganakake upacara groundbreaking ing dina peletakan batu pertama kanggo kabeh sing hadir. Rekan-rekan kabeh ngaturake ucapan selamat kanggo pangembangan perusahaan. Banjur kepala departemen saben dinane ngaturake tujuan taun anyar. gawe kamulyan anyar, senajan dalan ngarepe dawa.，Yen sampeyan lunga, sampeyan bakal tekan puncak gunung.，Ana pesisir liyane ing tlaga, tetep biasa，Iku bakal luar biasa ing pungkasan ing 2024, kita isih bakal chasers cahya ing industri CNC ing taun anyar, kita gelem dadi waja saben liyane karo sampeyan, soar saindhenging donya lan bisa bebarengan kanggo mangsa.

Wektu ngukir taun anyar lan taun-taun mbukak bab sing apik banget. Sintesis Inti wis ngliwati proses 15 taun saka konsepsi lan panyiapane. 2014-2023 minangka dasawarsa pembangunan kanthi cepet kanggo Core Synthesis. Ing sepuluh taun iki, perusahaan wis tuwuh saka telung karyawan dadi tim sing meh 100. Saka lingkungan kantor nganti duwe bangunan kantor mandiri, saka ngasilake produk siji nganti saiki. 50 Kita matur nuwun marang mitra sing wis ngiringi pangembangan lan pertumbuhan perusahaan ing wiwitan taun anyar, Core Synthetic nganakake 10th Anniversary lan 2024 Spring Festival Gala kanggo menehi penghargaan marang saben mitra sing wis berjuang ing jabatane. . Matur nuwun kanggo sepuluh taun kemitraan Pesta kasebut diwiwiti kanthi tepuk tangan sing nyenengake Pak Luo Guofeng menehi pidato ing perayaan ulang tahun ke-10 Core Synthetic, ngucapake matur nuwun marang saben mitra sing wis kerja keras ing pangembangan perusahaan ngrambah ing taun padha rangkuman lan pembangunan lan planning mangsa perusahaan padha ngajokaken wicara Ketua: Ngatasi kangelan lan ngatasi alangan liwat nglukis lan lancip, lan pembangunan umum Prestasi ngrambah dening perusahaan ora bisa dipisahake saka efforts bebarengan kabeh departemen Ing pesta kasebut, Pak Jiang Chao, manajer departemen R&D,、Manajer Penjualan Mbak Wu Liying、 Wang Xianlong, manajer Dinas Produksi, lan tamu khusus ngirim pidato lan nyatakake pangembangan sing apik kanggo ngurus perusahaan ing taun anyar. Manajer Jurusan R & D ngirim pidato. Manajer Dinas Produksi pidato ngirim. Tamu kasebut ngirim pidato. Taun kaya lagu. Perjalanan kaya pelangi. Kepemimpinan kaya pelangi. Kepemimpinan kaya Pelangi ing macem-macem departemen ing 2023. Down， Kabeh karyawan nyambut gawe kanggo ngrampungake tujuan tugas, lan klompok karyawan sing pinunjul lan kolektivitas muncul. Supaya bisa menehi inspirasi saka kekuwatan panguwasa penggawean lan dawane model, perusahaan khusus nambani karyawan sing luar biasa ing pesta sore.、Apik banget lan penghargaan ditanggepi. Karyawan sing apik banget karyawan sing apik banget kolektif sepuluh taun kaya lagu. Ambisi saka wayahe dheweke mlebu sintesis inti