Månedlige arkiver: juli 2024

20242. juli 2019，Dong Yong, nestleder i Wenjiang -distriktet, Chengdu、Yu Minghong, daglig leder for Liandong Group Sichuan Company、Direktør Zhao Yang fra Chengdu Medical City Management Committee、Zhang Jiejie og andre besøkte vårt selskap for å utføre spesiell forskning på intelligent transformasjon og arbeidsveiledning。Selskapets styreleder Luo Guofeng fulgte besøket og ga relevante arbeidsrapporter。 Sekretær Dong har først en detaljert forståelse av selskapets produktutviklingshistorie，Gå deretter inn i frontlinjen for produktproduksjon，Dyptgående forståelse av produktfunksjonene våre、Bransjeapplikasjoner osv.，Og ga arbeidsveiledning。 I denne undersøkelsen，Sekretær Dong bekreftet selskapets utviklingskonsept for å integrere informasjonsteknologi med avansert produksjon，Understreker viktigheten av intelligent reform av CNC i fremtidig industriell utvikling，Oppmuntre selskapet vårt til å fortsette å fokusere på teknologioppgraderinger，Forbedre selskapets design omfattende、Produksjon、Prosessen med intelligentisering i forskjellige lenker som styring og tjeneste，Akselerere transformasjonen til digital。Samtidig, sa sekretær Dong，Wenjiang District Party Committee og District Government vil fortsette å jobbe hardt for å bygge og forbedre forretningsmiljøet i distriktet，Gi støtte til bedriftsutvikling，Oppnå vinn-vinn-samarbeid mellom regjering og foretak，Fremme sunn og ordnet utvikling av hele økonomien。

Lyset strømmer over sommeren, skjønnheten blomstrer, den brennende ungdommen, og hvert år er høflig. I denne lyse og livlige sesongen blir det andre kvartalet av Bursdagsfesten til Xinhecheng innledet inn. La oss føle vår glede sammen. Bursdagsbilder. Bursdagsfesten starter med varm applaus fra bursdagsstjernene. Isen bryter det varme feltet、Humoristisk introduksjon ... Fra den første tilbakeholdenheten til den lyse latteren, ble den endelig til velsignelser og vakre forventninger. Luften er full av varme. Icebreaking interaksjon. Et selskap er avhengig av produkter på ett år. Et selskap er avhengig av merkevarer om ti år. Et selskap er avhengig av kultur på et århundre. En kjernesyntese har gått gjennom mer enn et dusin år. Det er godt kjent med bedriftskultur.、Viktigheten av ansattes omsorg. Selskapslederne kom også til åstedet for å heve brillene for å feire bursdagsstjernene og sende gode ønsker og bursdagsrøde konvolutter. Hev dem for å feire sammen. Hvordan kan en bursdag mangle en følelse av seremoni? Etter middagen begynte bursdagsguttene å spise kaker、Lage et spill. Alle har tilbrakt en uforglemmelig natt med latter og glede. Bursdagsseremoni. En grunne tid. Gode ​​tider. En liten bursdagsfest. Sterke selskapets følelser. Denne hendelsen slapper ikke bare av ansatte fysisk og mentalt, men forbedrer også kollektiv samhold. I dagene fremover vil selskapet fortsette å ta hensyn til ansattes utvikling. Skape et bedre arbeidsmiljø. Gi et bredt rom for utvikling. La oss gå til en lys i morgen sammen.