Archivos mensuales: Julio 2024

20242 de julio de 2019，Dong Yong, subsecretario del distrito de Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, Gerente General del Grupo Liandong Sichuan Company、Director Zhao Yang del Comité de Gestión de Ciudad Médica de Chengdu、Zhang Jiejie y otros visitaron nuestra empresa para realizar investigaciones especiales sobre transformación inteligente y orientación laboral。El presidente de nuestra compañía, Luo Guofeng, acompañó la visita y dio informes de trabajo relevantes。 El secretario Dong primero tiene una comprensión detallada del historial de desarrollo de productos de nuestra empresa，Luego ingrese la línea de producción de la producción de productos，Comprensión en profundidad de las funciones de nuestros productos、Aplicaciones de la industria, etc.，Y proporcionó orientación laboral。 En esta encuesta，El Secretario Dong afirmó el concepto de desarrollo de nuestra empresa de integrar la tecnología de la información con la fabricación avanzada，Enfatiza la importancia de la reforma inteligente de CNC en el desarrollo industrial futuro，Anime a nuestra empresa a continuar enfocándose en las actualizaciones de tecnología，Mejorar exhaustivamente el diseño de la empresa、Producción、El proceso de inteligente en varios enlaces, como la gestión y el servicio.，Acelerar la transformación a digital。Al mismo tiempo, el secretario Dong dijo，El Comité del Partido del Distrito de Wenjiang y el Gobierno del Distrito continuarán trabajando duro para construir y mejorar el entorno empresarial en el distrito，Brindar apoyo para el desarrollo corporativo，Lograr la cooperación de ganar-ganar entre el gobierno y las empresas，Promover el desarrollo saludable y ordenado de toda la economía。

La luz desborda el verano, la belleza florece, la juventud ardiente y cada año es educado. En esta temporada brillante y animada, se introduce el segundo cuarto de la fiesta de cumpleaños de los empleados de Xinhecheng. Sentamos nuestra alegría juntos. Fotos de cumpleaños. La fiesta de cumpleaños comienza con cálidos aplausos de las estrellas de cumpleaños. El hielo rompe el cálido campo、Introducción humorística ... Desde la restricción inicial hasta la risa brillante, finalmente se convirtió en bendiciones y hermosas expectativas. El aire está lleno de calor. Interacción de casilla de hielo. Una empresa depende de productos en un año. Una compañía depende de las marcas en diez años. Una empresa depende de la cultura en un siglo. Una síntesis central ha pasado por más de una docena de años. Está bien versado en la cultura corporativa.、La importancia de la atención de los empleados. Los líderes de la compañía también llegaron a la escena para levantar sus gafas para celebrar las estrellas de cumpleaños y enviar buenos deseos y sobres rojos de cumpleaños. Levántelos para celebrar juntos. ¿Cómo puede un cumpleaños carecer de un sentido de ceremonia? Después de la cena, los muchachos de cumpleaños comenzaron a comer pasteles、Haz un juego. Todos han pasado una noche inolvidable con risas y alegría. Ceremonia de cumpleaños. Un tiempo superficial. Buenos tiempos. Una pequeña fiesta de cumpleaños. Fuertes sentimientos de la empresa. Este evento no solo relaja a los empleados física y mentalmente, sino que también mejora la cohesión colectiva. En los próximos días, la compañía continuará prestando atención al desarrollo de los empleados. Crear un mejor entorno de trabajo. Proporcionar un amplio espacio para el desarrollo. Vamos a un brillante mañana juntos.