Xinhecheng

20242 lipca 2019 r，Dong Yong, zastępca sekretarza dystryktu Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, dyrektor generalny Liandong Group Sichuan Company、Dyrektor Zhao Yang z Chengdu Medical City Management Committee、Zhang Jiejie i inni odwiedzili naszą firmę, aby przeprowadzić specjalne badania dotyczące inteligentnej transformacji i wskazówek dotyczących pracy。Przewodniczący naszej firmy Luo Guofeng towarzyszył wizycie i udzielił odpowiednich raportów z pracy。 Sekretarz Dong najpierw szczegółowo rozumie historię rozwoju produktu naszej firmy，Następnie wprowadź linię frontu produkcji，Dogłębne zrozumienie naszych funkcji produktu、Aplikacje branżowe itp.，I zapewniło wskazówki dotyczące pracy。 W tej ankiecie，Sekretarz Dong potwierdził koncepcję rozwoju naszej firmy polegającej na integracji technologii informatycznych z zaawansowaną produkcją，Podkreśla znaczenie inteligentnej reformy CNC w przyszłym rozwoju przemysłowym，Zachęcaj naszą firmę do dalszego skupienia się na modernizacji technologii，Kompleksowo ulepszyć projekt firmy、Produkcja、Proces inteligencji w różnych linkach, takich jak zarządzanie i usługa，Przyspieszyć transformację w cyfrowe。W tym samym czasie powiedział sekretarz Dong，Komitet Partii Dystryktu Wenjiang i rząd dystryktu będą nadal ciężko pracować nad budową i ulepszeniem środowiska biznesowego w dzielnicy，Zapewnij wsparcie dla rozwoju korporacyjnego，Osiągnij współpracę między rządem a przedsiębiorstwami，Promuj zdrowy i uporządkowany rozwój całej gospodarki。

Światło przepełnia lato, kwiaty piękno, płonąca młodzież i co roku jest uprzejmy. W tym jasnym i żywym sezonie drugi kwartał przyjęcia urodzinowego pracownika Xinhecheng zostaje wprowadzony. Poczujmy naszą radość razem. Zdjęcia urodzinowe. Przyjęcie urodzinowe rozpoczyna się ciepłym oklaskami z okazji urodzin. Lód rozbija ciepłe pole、Humorystyczne wprowadzenie ... Od początkowej powściągliwości po jasny śmiech, w końcu zamienił się w błogosławieństwa i piękne oczekiwania. Powietrze jest pełne ciepła. Interakcja lodowa. Firma polega na produktach w ciągu jednego roku. Firma opiera się na markach za dziesięć lat. Firma opiera się na kulturze w ciągu stulecia. Podstawowa synteza trwała przez kilkanaście lat. Jest dobrze zorientowany w kulturze korporacyjnej.、Znaczenie opieki pracowniczej. Przywódcy firmy również przybyli na miejsce, aby podnieść okulary, aby świętować gwiazdy urodzinowe i wysłać dobre życzenia i urodziny czerwone koperty. Podnieś je, aby świętować razem. Jak urodziny mogą brakować ceremonii? Po obiedzie urodzinowe chłopcy zaczęli jeść ciasta、Zrób grę. Wszyscy spędzili niezapomnianą noc ze śmiechem i radością. Ceremonia urodzin. Płytki czas. Dobre czasy. Małe przyjęcie urodzinowe. Silne uczucia firmy. To wydarzenie nie tylko rozluźnia pracowników fizycznie i psychicznie, ale także poprawia zbiorową spójność. W nadchodzących dniach firma będzie nadal zwracać uwagę na rozwój pracowników. Stwórz lepsze środowisko pracy. Zapewnij szeroką przestrzeń rozwojową. Chodźmy jutro do jasności.

Czas leci, ciągnąc nowe pierścienie, czas milczy, ale obserwowanie ciepła domu. Jesteśmy na wietrze i deszczu, spotykaliśmy się i towarzysząc sobie w syntezie podstawowej. Tutaj jest ciepło、Mieć jedność、Mieć przyjaźń、Występuje postęp, a w sercu jest też ciepły czas. Wraz z sercem i siłą będziemy cieszyć się czasem. Grupy przyjęcie urodzinowe jest utrzymywane żywe. Zgromadzili się tutaj Friends of Xinhecheng w pierwszej dzielnicy, aby świętować razem wszystkiego najlepszego. Na przyjęciu urodzinowym lider dał urodzinowe ciasta urodzinowe gwiazdom urodzinowym、Błogosławieństwa czerwonej koperty. Na miejscu przygotowano również niespodziewany interaktywny program i sesja życzeń wypełniona rytuałami. Wszyscy spędzali szczęśliwy czas ze śmiechem i radością. Przyjęcie urodzinowe nie tylko rozluźniło wszystkich fizycznie i psychicznie, zwiększoną komunikację emocjonalną, ale także wykazała pozytywność.、Jedność、Harmonijna kultura korporacyjna poprawia siłę dośrodkową pracowników、Spójność、Od czasu jego ustanowienia synteza XIN została zaangażowana w budowanie ciepła、Zjednoczona kultura korporacyjna nieustannie poprawia środowisko pracy pracowników i zapewnia lepszy rozwój kariery. Szczerze oczekujemy, że każdy pracownik współpracuje z firmą, aby razem udać się do gwiazd i morza

Młodzież nie żałuje, a pasja jest nieskończona tego wiosennego dnia， Wprowadziliśmy motywowe wydarzenie 8 marca Festiwalu - Holownik Wojny. Wszystkie boginie pracują razem i ciężko pracują, aby pokazać niezwykły urok naszej firmy. Przyjdź i zobacz styl wydarzenia! Po tym, jak zabrzmiał gwizdek sędziego, boginie i męscy bogowie każdej drużyny współpracowali milcząco i rywalizowali z przeciwnikami. Scena krzyczała i wiwatowała wszędzie. Wreszcie, po wielu rundach zawodów, rozstrzygnięto drużynę mistrza szarpania wojny. Następnie liderzy firmy przyznali nagrody zwycięskiej drużynie. Jednocześnie wyrazili świąteczne błogosławieństwa wszystkim pracownikom i osobiście wysłali czerwone koperty do bogini. To wydarzenie wykazało filozofię zarządzania naszą „zorientowaną na pracowników”, przekazując kulturę korporacyjną pracy zespołowej i dzielenia się i wygraną. Tutaj pracownicy wspierają się nawzajem, stają razem wyzwania, dzielą się radością z sukcesu i wspólnie wyrastają w ciepłe syntezatory rdzeni.

Technologia prowadzi rozwój przedsiębiorstw, innowacje pomagają gospodarce wystartować. Na drodze postępów przedsiębiorstwa nasza firma zawsze przestrzegała rozwoju nauki i technologii jako rdzenia i wygrała certyfikat certyfikacji „High-Tech Enterprise”. Podstawowa technologia gromadzi podstawową technologię, aby osiągnąć nowe życie. Od czasu ustanowienia synteza ChIP zawsze przestrzegała tej koncepcji rozwoju i koncentrowała się na badaniach i rozwoju produktów w polach transmisji bezprzewodowej i kontroli ruchu. Do tej pory firma uzyskała ponad 19 krajowych patentów, 5 praw autorskich do oprogramowania, silną siłę techniczną i certyfikaty certyfikacyjne dla przedsiębiorstw zaawansowanych technologii. Siła technologii i innowacji naszej firmy została oficjalnie autorytatywnie certyfikowana (obraz ten jest wyświetlany tylko jako osiągnięcia historyczne) w przyszłości, nasza firma zwiększy inwestycje w badania i rozwój produktów wysokiej klasy oraz buduje marzenia z kunsztem.、Celem wysokiej jakości produkcji jest stworzenie inteligencji、Zróżnicowane scenariusze aplikacji CNC

Pierwsza wiosna roku wszystko jest zrobione jako pierwsze, nowy rok rodzi nowy punkt wyjścia i nadzieje. W dziesiątym dniu pierwszego miesiąca księżycowego podstawowa synteza wprowadza szczęśliwego Nowego Roku i otwiera nowy rozdział na przestrzeni lat. Zgodnie z starannym planowaniem działu generalnego nasza firma odbyła przełomową ceremonię w dniu budowy. Każdy obecny kolega wysłał dobre życzenia rozwoju firmy. Następnie szefowie różnych wydziałów zaproponowali kolejne cele noworoczne, ciężko pracują, aby stworzyć nową chwałę. Chociaż droga przed，Kiedy pójdziesz, osiągniesz szczyt góry，Jezioro ma własny brzeg. Trzymaj się zwykłego，W końcu będzie niezwykłe. W 2024 r. Nadal jesteśmy przemieszczającymi światłem ludźmi w branży CNC. Jestem gotów być z tobą opancerzony w Nowym Roku. Smoki i wzbogacają na świat i pracują razem, aby osiągnąć przyszłość.

Czas wygrawerował pierścionek noworoczny, a lata rozpoczynają wspaniały rozdział. Proces syntezy podstawowej trwał 15 lat od czasu inkubacji i ustanowienia. 2014-2023 to 10 lat szybkiego rozwoju syntezy podstawowej. W tej dekadzie firma rozwinęła się z trzech pracowników do zespołu prawie 100 osób, od wynajmu środowiska biurowego po niezależny budynek biurowy, od produkcji jednego produktu po dziś. 50 produkty. Dziękujemy partnerom, którzy towarzyszyli rozwojowi i wzrostowi firmy. Na początku nowego roku firma Core Synthetic zorganizowała galę z okazji 10. rocznicy powstania firmy i galę festiwalu wiosennego 2024, aby złożyć hołd każdemu partnerowi, który ciężko pracował na swoich stanowiskach. Dziękuję za dziesięć lat towarzystwa. Dziękuję za Twoją ciężką pracę. Zaloguj się, aby otrzymać pamiątkę z okazji dziesiątej rocznicy. Pojawił się gospodarz. Przyszłość jest jasna. Ciężka praca doprowadzi do sukcesu. Dziesięć lat ostrzenia miecza teraz błyszczy. Impreza rozpoczęła się wesołymi brawami. Przewodniczący Luo Guofeng wygłosił przemówienie z okazji obchodów 10. rocznicy powstania Core Synthetic. Wyraź wdzięczność każdemu partnerowi, który ciężko pracował w rozwoju firmy. Podsumuj osiągnięcia w roku 2023 oraz zaproponuj przyszły rozwój i planowanie firmy. Przemówienie prezesa. Pokonywanie przeszkód i pozostawanie razem na dobre i na złe. Praca zespołowa i wspólny rozwój. Osiągnięć firmy nie da się oddzielić od wspólnych wysiłków wszystkich działów. Na przyjęciu pan Jiang Chao, kierownik działu badań i rozwoju,、Kierownik sprzedaży Pani Wu Liying、 Pan Wang Xianlong, kierownik działu produkcji oraz goście specjalni wygłosili odpowiednio przemówienia, w których wyrazili dobre nadzieje dotyczące rozwoju firmy w nowym roku. Wystąpienie kierownika działu R&D. Wystąpienie kierownika działu sprzedaży. Wystąpienie kierownika działu produkcyjnego. Przemówienie gości. Lata są jak piosenki, a podróż jak tęcza. Rok 2023 jest pod przewodnictwem liderów różnych działów.， Wszyscy pracownicy współpracowali i ciężko pracowali, aby zrealizować cele misji, w wyniku czego wyłoniła się grupa wybitnych pracowników i kolektywów. Chcąc zainspirować zaawansowanych i zademonstrować siłę wzorców do naśladowania, firma specjalnie uhonorowała na przyjęciu wyróżniających się pracowników、Doceniaj wybitne kolektywy i przyznawaj wyróżnienia i nagrody. Znakomici pracownicy. Znakomici pracownicy. Świetne kolektywy. Dziesięć lat pieśni. Najważniejsze aspiracje. Od chwili, gdy wszedłem do Core Synthesis