Archiwa miesięczne: Lipiec 2024

20242 lipca 2019 r，Dong Yong, zastępca sekretarza dystryktu Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, dyrektor generalny Liandong Group Sichuan Company、Dyrektor Zhao Yang z Chengdu Medical City Management Committee、Zhang Jiejie i inni odwiedzili naszą firmę, aby przeprowadzić specjalne badania dotyczące inteligentnej transformacji i wskazówek dotyczących pracy。Przewodniczący naszej firmy Luo Guofeng towarzyszył wizycie i udzielił odpowiednich raportów z pracy。 Sekretarz Dong najpierw szczegółowo rozumie historię rozwoju produktu naszej firmy，Następnie wprowadź linię frontu produkcji，Dogłębne zrozumienie naszych funkcji produktu、Aplikacje branżowe itp.，I zapewniło wskazówki dotyczące pracy。 W tej ankiecie，Sekretarz Dong potwierdził koncepcję rozwoju naszej firmy polegającej na integracji technologii informatycznych z zaawansowaną produkcją，Podkreśla znaczenie inteligentnej reformy CNC w przyszłym rozwoju przemysłowym，Zachęcaj naszą firmę do dalszego skupienia się na modernizacji technologii，Kompleksowo ulepszyć projekt firmy、Produkcja、Proces inteligencji w różnych linkach, takich jak zarządzanie i usługa，Przyspieszyć transformację w cyfrowe。W tym samym czasie powiedział sekretarz Dong，Komitet Partii Dystryktu Wenjiang i rząd dystryktu będą nadal ciężko pracować nad budową i ulepszeniem środowiska biznesowego w dzielnicy，Zapewnij wsparcie dla rozwoju korporacyjnego，Osiągnij współpracę między rządem a przedsiębiorstwami，Promuj zdrowy i uporządkowany rozwój całej gospodarki。

Światło przepełnia lato, kwiaty piękno, płonąca młodzież i co roku jest uprzejmy. W tym jasnym i żywym sezonie drugi kwartał przyjęcia urodzinowego pracownika Xinhecheng zostaje wprowadzony. Poczujmy naszą radość razem. Zdjęcia urodzinowe. Przyjęcie urodzinowe rozpoczyna się ciepłym oklaskami z okazji urodzin. Lód rozbija ciepłe pole、Humorystyczne wprowadzenie ... Od początkowej powściągliwości po jasny śmiech, w końcu zamienił się w błogosławieństwa i piękne oczekiwania. Powietrze jest pełne ciepła. Interakcja lodowa. Firma polega na produktach w ciągu jednego roku. Firma opiera się na markach za dziesięć lat. Firma opiera się na kulturze w ciągu stulecia. Podstawowa synteza trwała przez kilkanaście lat. Jest dobrze zorientowany w kulturze korporacyjnej.、Znaczenie opieki pracowniczej. Przywódcy firmy również przybyli na miejsce, aby podnieść okulary, aby świętować gwiazdy urodzinowe i wysłać dobre życzenia i urodziny czerwone koperty. Podnieś je, aby świętować razem. Jak urodziny mogą brakować ceremonii? Po obiedzie urodzinowe chłopcy zaczęli jeść ciasta、Zrób grę. Wszyscy spędzili niezapomnianą noc ze śmiechem i radością. Ceremonia urodzin. Płytki czas. Dobre czasy. Małe przyjęcie urodzinowe. Silne uczucia firmy. To wydarzenie nie tylko rozluźnia pracowników fizycznie i psychicznie, ale także poprawia zbiorową spójność. W nadchodzących dniach firma będzie nadal zwracać uwagę na rozwój pracowników. Stwórz lepsze środowisko pracy. Zapewnij szeroką przestrzeń rozwojową. Chodźmy jutro do jasności.