Przez lato, Xiaoqin|2024-12-25T09:06:56+00:0025 grudnia, 2024|Wiadomości firmy|Komentarze NA 2025Noworoczne wakacje
Synteza chipów w trzecim kwartale spotkanie urodzinowe|Jesienne światło to porządek radości urodzenia
Czas jest jasny i jest śmiech. Lata płyną. Piękna sceneria jest wszędzie. Możemy nie świecić. Ale każda chwila, w której się zbieramy, w naszych oczach jest światło. Przyjęcie urodzinowe w trzecim kwartale Xinshen. Jesień jest zamówieniem. Świętuj razem urodziny. Fajerwerki spotykają gwiazdy. Wszystko, co chcesz, jest spełnione. Wraz z dominującym otwarciem gospodarza atmosfera na scenie jest przytłaczająca. Gwiazdy urodzinowe zbierają się w tę jasną noc. Wysyłajcie sobie życzenia urodzinowe i dokonaj dobrych oczekiwań w światłach. Zbierz siłę zespołu i zbuduj kulturę korporacyjną. Xinshen nie tylko koncentruje się na produktach, ale także troszczy się o każdą pracowitą rodzinę. Na tym przyjęciu urodzinowym przywódcy firmy przybyli również na scenę, aby podnieść okulary z gwiazdami urodzinowymi i wysłać urodziny czerwone koperty i błogosławieństwa. Piękna sceneria wszędzie. Dobre czasy. Po obiedzie tryb karnawału rozpoczyna się na miejscu. Jeść ciasta.、Obejrzyj program ... scena jest pełna szczęścia、Śpiewanie, gwiazdy urodzinowe cieszą się razem szczęśliwym czasem. To ciepło i radość są powiązane.、Obiad ze niespodzianką i wzruszającym współistnieniem. Wydarzenie zakończyło się szczęśliwie okrzykami wszystkich. To wydarzenie nie tylko poprawiło poczucie przynależności pracowników、Spójność promuje przyjaźń i współpracę między kolegami, a ponadto pokazuje kulturę korporacyjną zorientowaną na pracowników. Przełęcz wiosny i jesieni, a lata są długie. Kontynuujmy współpracę w syntezie podstawowej i żyjmy do czasu.、Budowanie marzeń jutro i zderzenie się ze światłem
Dong Yong, zastępca sekretarza dystryktu Wenjiang, Chengdu, odwiedził naszą firmę w celu przeprowadzenia specjalnych dochodzeń w sprawie inteligentnej transformacji i transformacji
20242 lipca 2019 r,Dong Yong, zastępca sekretarza dystryktu Wenjiang, Chengdu、Yu Minghong, dyrektor generalny Liandong Group Sichuan Company、Dyrektor Zhao Yang z Chengdu Medical City Management Committee、Zhang Jiejie i inni odwiedzili naszą firmę, aby przeprowadzić specjalne badania dotyczące inteligentnej transformacji i wskazówek dotyczących pracy。Przewodniczący naszej firmy Luo Guofeng towarzyszył wizycie i udzielił odpowiednich raportów z pracy。 Sekretarz Dong najpierw szczegółowo rozumie historię rozwoju produktu naszej firmy,Następnie wprowadź linię frontu produkcji,Dogłębne zrozumienie naszych funkcji produktu、Aplikacje branżowe itp.,I zapewniło wskazówki dotyczące pracy。 W tej ankiecie,Sekretarz Dong potwierdził koncepcję rozwoju naszej firmy polegającej na integracji technologii informatycznych z zaawansowaną produkcją,Podkreśla znaczenie inteligentnej reformy CNC w przyszłym rozwoju przemysłowym,Zachęcaj naszą firmę do dalszego skupienia się na modernizacji technologii,Kompleksowo ulepszyć projekt firmy、Produkcja、Proces inteligencji w różnych linkach, takich jak zarządzanie i usługa,Przyspieszyć transformację w cyfrowe。W tym samym czasie powiedział sekretarz Dong,Komitet Partii Dystryktu Wenjiang i rząd dystryktu będą nadal ciężko pracować nad budową i ulepszeniem środowiska biznesowego w dzielnicy,Zapewnij wsparcie dla rozwoju korporacyjnego,Osiągnij współpracę między rządem a przedsiębiorstwami,Promuj zdrowy i uporządkowany rozwój całej gospodarki。
Płynne światło przepełnia lato i cieszy się pięknem razem|Przyjęcie urodzinowe pracownika drugiego kwartału Xinshen
Światło przepełnia lato, kwiaty piękno, płonąca młodzież i co roku jest uprzejmy. W tym jasnym i żywym sezonie drugi kwartał przyjęcia urodzinowego pracownika Xinhecheng zostaje wprowadzony. Poczujmy naszą radość razem. Zdjęcia urodzinowe. Przyjęcie urodzinowe rozpoczyna się ciepłym oklaskami z okazji urodzin. Lód rozbija ciepłe pole、Humorystyczne wprowadzenie ... Od początkowej powściągliwości po jasny śmiech, w końcu zamienił się w błogosławieństwa i piękne oczekiwania. Powietrze jest pełne ciepła. Interakcja lodowa. Firma polega na produktach w ciągu jednego roku. Firma opiera się na markach za dziesięć lat. Firma opiera się na kulturze w ciągu stulecia. Podstawowa synteza trwała przez kilkanaście lat. Jest dobrze zorientowany w kulturze korporacyjnej.、Znaczenie opieki pracowniczej. Przywódcy firmy również przybyli na miejsce, aby podnieść okulary, aby świętować gwiazdy urodzinowe i wysłać dobre życzenia i urodziny czerwone koperty. Podnieś je, aby świętować razem. Jak urodziny mogą brakować ceremonii? Po obiedzie urodzinowe chłopcy zaczęli jeść ciasta、Zrób grę. Wszyscy spędzili niezapomnianą noc ze śmiechem i radością. Ceremonia urodzin. Płytki czas. Dobre czasy. Małe przyjęcie urodzinowe. Silne uczucia firmy. To wydarzenie nie tylko rozluźnia pracowników fizycznie i psychicznie, ale także poprawia zbiorową spójność. W nadchodzących dniach firma będzie nadal zwracać uwagę na rozwój pracowników. Stwórz lepsze środowisko pracy. Zapewnij szeroką przestrzeń rozwojową. Chodźmy jutro do jasności.
Zbierz swoje serce i siłę, aby cieszyć się czasem|Kwartalne przyjęcie urodzinowe pracowników Chinshen
Czas leci, ciągnąc nowe pierścienie, czas milczy, ale obserwowanie ciepła domu. Jesteśmy na wietrze i deszczu, spotykaliśmy się i towarzysząc sobie w syntezie podstawowej. Tutaj jest ciepło、Mieć jedność、Mieć przyjaźń、Występuje postęp, a w sercu jest też ciepły czas. Wraz z sercem i siłą będziemy cieszyć się czasem. Grupy przyjęcie urodzinowe jest utrzymywane żywe. Zgromadzili się tutaj Friends of Xinhecheng w pierwszej dzielnicy, aby świętować razem wszystkiego najlepszego. Na przyjęciu urodzinowym lider dał urodzinowe ciasta urodzinowe gwiazdom urodzinowym、Błogosławieństwa czerwonej koperty. Na miejscu przygotowano również niespodziewany interaktywny program i sesja życzeń wypełniona rytuałami. Wszyscy spędzali szczęśliwy czas ze śmiechem i radością. Przyjęcie urodzinowe nie tylko rozluźniło wszystkich fizycznie i psychicznie, zwiększoną komunikację emocjonalną, ale także wykazała pozytywność.、Jedność、Harmonijna kultura korporacyjna poprawia siłę dośrodkową pracowników、Spójność、Od czasu jego ustanowienia synteza XIN została zaangażowana w budowanie ciepła、Zjednoczona kultura korporacyjna nieustannie poprawia środowisko pracy pracowników i zapewnia lepszy rozwój kariery. Szczerze oczekujemy, że każdy pracownik współpracuje z firmą, aby razem udać się do gwiazd i morza









